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人力資源內(nèi)訓(xùn)課
| 卓有成效的人力資源管理 |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 部門管理者應(yīng)該如何認知人力資源管理？一、人力資源管理概述1、企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵2、人事、人力資源、人力資本的聯(lián)系與區(qū)別3、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別二、部門管理者對人力資源管理的認知誤區(qū) .. |
| 企業(yè)人力資源管理課程 精修班 |
| 主講老師：丘磐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展趨勢與人才企業(yè)經(jīng)營環(huán)境分析知識資本的崛起企業(yè)最緊迫的五類“人財”二、當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的五大趨勢關(guān)注流程，調(diào).. |
| 人才領(lǐng)航：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及實施落地之道（人力班） |
| 主講老師：何欣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇、頂層銜接：人才戰(zhàn)略的頂層思考及與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的銜接 開篇問題、業(yè)務(wù)與人才的雙維度 起點模型、“招培借留”的基本邏輯 案例場景：三個人才問題與現(xiàn)實性思.. |
| 人性管理與HR管理課綱 |
| 主講老師：董慶宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分經(jīng)濟形勢及環(huán)境帶來的思考1、全球及全國經(jīng)濟態(tài)勢2、中國每逢8或9的年頭特點3、20年前開始的房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)三駕馬車，10年前的智能手機經(jīng)濟動能到現(xiàn)在不足4、互聯(lián)網(wǎng)及智能手機對消費形態(tài)的改變5、企業(yè)目標(biāo)、.. |
| 金牌面試官：快速提升識人技能的面試實戰(zhàn)技巧 |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、明確定位，面試官到底是個什么官？1、面試官的兩重角色2、不會面試的管理者不是好領(lǐng)導(dǎo)案例：某公司CEO招人的困惑二、面試準(zhǔn)備，你要招什么樣的人？1、像準(zhǔn)備約會那樣準(zhǔn)備面試2、精準(zhǔn)描繪人才畫像三、規(guī)范流程：面.. |
| 輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點 |
| 主講老師：樸宏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何為人才盤點的定義1.人才盤點三個定義人才盤點定義組織盤定義人才梯隊建設(shè)定義2.三個定義的關(guān)系從屬關(guān)系：人才盤點從屬于組織盤點。ɨ.. |
| 做好業(yè)績管理 打造高績效團隊——銷售管理精英特訓(xùn)營 |
| 主講老師：梁占海 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 認清銷售那點事兒（一）從兩個概念說起：銷售與營銷1、銷售是什么？2、營銷是什么？營銷，營什么？銷什么？3、別讓銷售蒙騙了眼睛：“銷”的前提是“營”?。?！【案.. |
| 新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務(wù)派遣法律風(fēng)險防范 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何在新形勢下防范勞務(wù)派遣用工風(fēng)險1、《修正案》對實際用人單位面臨的主要風(fēng)險管控；2、勞務(wù)派遣合同的關(guān)鍵條款設(shè)計與范本分享；3、哪些崗位可以使用派遣員工？如何具體正確理解“三性”崗位？4.. |
| 金融科技背景下的銀行人力資源管理 |
| 主講老師：堅鵬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、金融科技給銀行人力資源管理帶來全方位的重要影響1、金融科技的基本內(nèi)涵及生態(tài)體系2、金融科技的發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢3、金融科技的四大關(guān)鍵技術(shù)ABCD及主要應(yīng)用：人工智能（AI）、區(qū)塊鏈（BlockChain）、云計算（Clo.. |
| 流程績效管理及應(yīng)用 |
| 主講老師：賈宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識流程績效管理1、什么是流程？2、什么是流程管理？3、企業(yè)流程的種類4、區(qū)分流程再造與流程優(yōu)化5、導(dǎo)入流程管理的時機選擇6、流程管理的作用、意義7、什么是績效，組織績效與個人績效區(qū)別？ 8、流程在績.. |
| 做獵頭式招聘面試管理 |
| 主講老師：張驪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 像獵頭一樣認知招聘案例討論企業(yè)招聘認知企業(yè)招聘困局分析招聘選才工作的核心案例分析第二模塊 像獵頭一樣轉(zhuǎn)變思路=.. |
| 全面績效管理與員工激勵 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：本課程將教會管理者樹立正確的績效管理觀念和掌握務(wù)實有效的方法技巧，透過企業(yè)整體績效管理機制建立，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、組織功能明晰、團隊融合與發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供支撐和保證。模塊一：卓越績效管理體系建構(gòu)—組織績效提.. |
| 績效管理與年度面談評估 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：戰(zhàn)略觀/系統(tǒng)觀/績效觀—認識企業(yè)價值鏈 1、企業(yè)成長周期：企業(yè)發(fā)展中的抉擇與機遇2、管理的正道——從戰(zhàn)略、組織到績效的解決之道3、組織結(jié)構(gòu)與職能、流程的全息化對應(yīng)模塊二：卓越.. |
| 人力資源管理實務(wù) |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 人力資源管理問題探討一、人力資源的基本概念和層次二、人力資源部門和其他職能部門的關(guān)系；三、中國企業(yè)人力資源管理的困境四、公司對員工的意見和員工對公司的意見五、蓋洛普測量良好工作場所的方法六、你的公司文化.. |
| 組織行為學(xué) |
| 主講老師：余宏厚 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：組織行為學(xué)基礎(chǔ)概念一、組織行為學(xué)的定義與重要性1、什么是組織？什么是行為？2、什么是組織行為學(xué)？3、組織行為學(xué)的重要性二、組織行為學(xué)的發(fā)展歷程三、組織行為學(xué)的理論框架和關(guān)鍵概念1、理論框架：個體、團.. |
| 人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析 |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：新時代的人力資源管理現(xiàn)狀一、當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢對人力資源管理的產(chǎn)生的十大挑戰(zhàn)二、如何應(yīng)對當(dāng)前人力資源管理的巨大沖擊?三、國際上人力資源管理的現(xiàn)狀1、更注重人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。2、更重視人力資源.. |
| 人才梯隊建設(shè)管理 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場導(dǎo)入您認為員工與公司是怎樣的關(guān)系？為什么？您認為績效考核可以做什么？為什么？我們根據(jù)什么建立崗位任職能力模型？我們所理解的關(guān)鍵任職能力是什么？.. |
| 新生代員工管理課綱 |
| 主講老師：董慶宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 新生代的典型特征1、成長環(huán)境1）老一代（60、70后）的成長環(huán)境及觀念2）80、90后的生活環(huán)境差異·80后面臨創(chuàng)業(yè)成長思潮及嚴峻生存壓力·90后更偏向于互聯(lián)網(wǎng)思維及生活方式.. |
| 人才甄選——招聘與面試技巧 |
| 主講老師：賈宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是人才？1、專業(yè)知識+專業(yè)技能2、創(chuàng)造性勞動+社會貢獻3、人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？4、你想要的人才在哪里？5、高績效人才的7大標(biāo)準(zhǔn)6、面試的7大步驟二、面試中的誤區(qū)：1、角色錯位2、一見鐘情3、.. |
| 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：人力資源綜述1.人力資源的演變和定位2.人力資源管理體系建構(gòu)方法3.人力資源的戰(zhàn)略管理新角色模塊二：企業(yè)戰(zhàn)略詮釋1.戰(zhàn)略的定義與戰(zhàn)略構(gòu)建體系2.如何制定公司愿景/使命/價值觀/戰(zhàn)略目標(biāo)（含案例分享）3.. |
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