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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 米諾斯—時(shí)間管理和高效溝通 |
| 主講老師：張必成 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：理論導(dǎo)入：時(shí)間管理是工作效率的前提一、分析自我時(shí)間利用情況1. 工作為什么忙亂；2. 目標(biāo)為什么總是無(wú)法達(dá)成；3. 認(rèn)識(shí)時(shí)間：如何是最科學(xué)的時(shí)間管理方式；4. 正確的時(shí)間觀念二、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理.. |
| 基于稻盛哲學(xué)的卓越成長(zhǎng) |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：明道篇一、 “經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫成功經(jīng)營(yíng)解碼1、案例：稻盛和夫人生的啟迪2、案例：“京瓷集團(tuán)”、“第二電信”及“日航”三家世界5.. |
| 薪酬設(shè)計(jì)與管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入篇：Z公司薪酬體系問(wèn)題診斷第一講：理論篇—薪酬基本理論一、企業(yè)常見(jiàn)的10個(gè)薪酬問(wèn)題1.缺乏明確的付薪哲學(xué)2.外部競(jìng)爭(zhēng)性劣勢(shì)3.內(nèi)部公平性問(wèn)題4.缺乏基于績(jī)效的彈性薪酬機(jī)制5.薪酬結(jié)構(gòu)不合理.. |
| PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 |
| 主講老師：劉剛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程破冰：學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組建第一講：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的建立一、生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作方法1. 生產(chǎn)的本質(zhì)，定義及目的2. 制造型企業(yè)的要素構(gòu)成分析3. 生產(chǎn)管理的十大課題4. 生產(chǎn)管理的五項(xiàng)原則1）計(jì)劃管理2）事前管理 .. |
| 成就他人，成就自己 -部屬培育技能提升（結(jié)構(gòu)化崗位帶教-上司篇） |
| 主講老師：蔡錦 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分、部屬培育概述1、課堂討論：部屬培育，值不值得？（1）讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到部屬培育的價(jià)值和意義企業(yè)維度培育部屬（員工）的必要性管理者維度培育部屬的必要性部屬（員工）維度.. |
| ISO14001：2015環(huán)境管理體系 |
| 主講老師：朱躍進(jìn) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 為什么要改版？---ISO14001:2015主要變化 1. ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的演化2. 為什么要改版？3. 改版的路線圖 4. 術(shù)語(yǔ)和定義5. 管理體系標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)6. ISO140.. |
| 和諧會(huì)議管理 |
| 主講老師：李愛(ài)華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：有各式各樣會(huì)議如交流會(huì)、發(fā)布會(huì)、評(píng)審會(huì)、捧場(chǎng)會(huì)，從管理的角度出發(fā)，我們最關(guān)心的是組織內(nèi)部的會(huì)議，因?yàn)樗攀菫榱私鉀Q問(wèn)題。但由于開(kāi)會(huì)技巧不佳，不但無(wú)益于解決問(wèn)題，反而使問(wèn)題愈趨復(fù)雜。頻繁的會(huì)議與管理層的隨意決策，常常使下屬無(wú)法正常工作和執(zhí).. |
| 管理者能力提升的八項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：張顧嚴(yán) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、第一項(xiàng)修煉-知人自知的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)1、 企業(yè)人員管理現(xiàn)狀分析2、 優(yōu)秀國(guó)際企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)3、 西方理念與中國(guó)價(jià)值觀的沖突包容4、 西為中用，發(fā)現(xiàn)適合中國(guó)人的企業(yè)治理文化5、 案例分享（中國(guó)企業(yè)員工的職業(yè)化）6、 .. |
| 時(shí)間管理 |
| 主講老師：董權(quán) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：（一）認(rèn)識(shí)時(shí)間管理✓ 時(shí)間的特性✓ 時(shí)間可否管理✓ 如何管理時(shí)間才是有效的（二）評(píng)估你現(xiàn)在的時(shí)間管理效率✓ 評(píng)估你的一天✓ 你生活中&ldqu.. |
| 新生代員工領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：序章：一大群95乃至00后正在來(lái)襲！職場(chǎng)中的新新人類令你驚訝的思維與行為思考：這一代到底怎么回事？第一章：認(rèn)識(shí)新生代一、一個(gè)時(shí)代造就一代人1. 我們的祖輩2．我們的父輩3. 我們自己二、被撕裂的一.. |
| 高成效的目標(biāo)管理與計(jì)劃控制 |
| 主講老師：羅銘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇 目標(biāo)的制定一、何謂目標(biāo)管理二、工作目標(biāo)的類型-達(dá)成型工作目標(biāo)-解決問(wèn)題型工作目標(biāo)-例行型工作目標(biāo)三、制定目標(biāo)的五個(gè)要素-明確自己的目標(biāo)內(nèi)容（做什么）-確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限（到什么時(shí)候）-嚴(yán)格規(guī).. |
| 陽(yáng)光心態(tài)之——快樂(lè)工作EasyGo! |
| 主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、來(lái)到快樂(lè)工廠快樂(lè)的三種形態(tài)：生理（短暫的）快樂(lè)、心理（滿足需求）快樂(lè)、精神（影響長(zhǎng)久的）快樂(lè)我們所追求的快樂(lè)：快樂(lè)是積極、陽(yáng)光的生活態(tài)度，是一種能力積極陽(yáng)光心態(tài)的影響力.. |
| 呼叫中心數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘 |
| 主講老師：陳則 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：核心課程一：數(shù)字在說(shuō)話核心課程數(shù)字不會(huì)騙你·數(shù)字的誤導(dǎo)基于數(shù)據(jù)的管理和決策·透過(guò)數(shù)字報(bào)表看運(yùn)營(yíng)管理·呼叫中心的關(guān)鍵指標(biāo)呼叫中心數(shù)據(jù)報(bào)表舉例·核心課程二：.. |
| 商業(yè)銀行對(duì)公授信盡職調(diào)查與分析課程 |
| 主講老師：賈宏波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 基于軟信息分析--客戶準(zhǔn)入和用途合法性當(dāng)前環(huán)境下，做好商業(yè)銀行對(duì)公授信業(yè)務(wù)的主要思考信用風(fēng)險(xiǎn)案例：若干民營(yíng)企業(yè)違約案例分享違約公司簡(jiǎn)要背景財(cái)務(wù)表現(xiàn) .. |
| 卓越演講與高效溝通 |
| 主講老師：張逸陽(yáng) 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、演講的三大基本功（強(qiáng)心、煉聲、塑形）1．克服演講恐懼，暢所欲言演說(shuō)恐懼的成因克服演講恐懼的方法如何塑造強(qiáng)大的氣場(chǎng)案例：鮑爾默、喬布斯、雷軍、郎朗，孫儷2．塑造聲.. |
| 高效溝通協(xié)作與時(shí)間管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：溝通與職場(chǎng)溝通1.企業(yè)中常見(jiàn)的溝通問(wèn)題- 溝而不通，缺乏同理心- 缺乏邏輯，茶壺煮餃子- 本位主義，不能換位思考- 怯于溝通，不能主動(dòng)溝通2.溝通的重要性- 7070法則3.人際溝通與職場(chǎng)溝通的區(qū).. |
| 基層管理者的八項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：趙陽(yáng) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引題：你在領(lǐng)導(dǎo)、管理還是執(zhí)行？一、為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力是跨學(xué)科的心智模式領(lǐng)導(dǎo)力幫你承擔(dān)更大的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力幫你解決人生的難題二、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？權(quán)力與.. |
| 運(yùn)用心理輔導(dǎo)技術(shù)打造健康高效團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：李汶娟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：解讀員工輔導(dǎo)的基礎(chǔ)理念1.員工的心理健康影響企業(yè)的發(fā)展什么是心理健康心理健康的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)心理健康的四個(gè)等級(jí)2.心理輔導(dǎo)遵循的原則管理者必備的.. |
| 深化國(guó)企改革下的管理轉(zhuǎn)型 |
| 主講老師：丘磐 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一模塊：新常態(tài)下的國(guó)企改革何為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)OEM ODM 到OBM工業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型人財(cái)與人才中國(guó)經(jīng)濟(jì)：PPI與CPI；ɨ.. |
| 高效渠道——社會(huì)渠道門(mén)店低成本常態(tài)化炒店培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：張旭 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：大綱 課程單元 課程目標(biāo)行業(yè)背景及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 電商對(duì)于實(shí)體門(mén)店的沖擊現(xiàn)階段渠道發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)要求社會(huì)渠道門(mén)店/賣(mài)場(chǎng)有哪些特點(diǎn)？門(mén)店/賣(mài)場(chǎng)銷售能力提升新的思.. |
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