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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 職業(yè)素養(yǎng)與跨部門溝通 |
| 主講老師：齊磊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程內(nèi)容：一、團(tuán)隊如何建設(shè)？團(tuán)隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式，用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗的狀態(tài).. |
| 團(tuán)隊管理的關(guān)鍵能力和目標(biāo)管理 |
| 主講老師：梁曉光 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、作為一個管理者應(yīng)該具備什么能力和心態(tài)？1、管理者的角色范圍與不同2、優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的條件和技能分析3、關(guān)鍵能力和心態(tài)改變4、自我評價與定下成長計劃二、高效的團(tuán)隊該具備什么特征？1、高效團(tuán)隊的特征=.. |
| 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建與運營實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 主講老師：陶躍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：為什么要搭建內(nèi)訓(xùn)師體系一、從培訓(xùn)體系看內(nèi)訓(xùn)師體系二、內(nèi)訓(xùn)師的角色定位與邊界三、內(nèi)訓(xùn)師的層級及應(yīng)知就會四、建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師架構(gòu)模型1、運營機制2、資源開發(fā)3、組織發(fā)展4、個體發(fā)展模塊2二：內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建.. |
| TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天 上午第一講. 前言篇第一節(jié).融入TTT理念的了解認(rèn)知a.培訓(xùn)觀念的轉(zhuǎn)變 b.企業(yè)競爭的本質(zhì) c.TTT培訓(xùn)第二節(jié).成人學(xué)習(xí)的特點a.不確定性 b.批判而非接受 c.思維特性 d.啟發(fā)與吸引第二講.. |
| 新員工高效溝通技巧 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：溝通對新員工的重要性1.第一印象---酒香也怕巷子深2.建立聯(lián)結(jié)---大家是一個團(tuán)隊3.工作需要---一個好漢三個幫第二章：是什么阻礙了職場溝通1.思考：好意圖＝好結(jié)果？真誠＝好的溝通？2.破壞溝通的五大.. |
| 幸福家庭、婚姻、子女管理 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 婚姻與家庭正確認(rèn)知1 我幸福嗎（自我狀況的定位）2 維系幸?；橐龅娜? 不健康婚姻的特征分析4 婚姻中男女雙方的角色5 幸?；橐龅奈宕蠊沧R第二單元 不同時期婚姻的經(jīng)營心法1 婚姻的一般階段 .. |
| 金融機構(gòu)信用風(fēng)險管理 |
| 主講老師：賈宏波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章理解風(fēng)險1.什么是風(fēng)險，如何理解風(fēng)險2.商業(yè)銀行風(fēng)險管理的一般流程與方法3.中國銀行金融機構(gòu)日常經(jīng)營中所面臨的主要風(fēng)險及其應(yīng)對方式4.什么是全面風(fēng)險管理及其含義5.全面風(fēng)險管理的基本要素與基本原則6.如何理.. |
| 增值人力，提升績效 華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理 |
| 主講老師：竇毅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理1、戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源理念案例：華為用人理念的變化戰(zhàn)略導(dǎo)向的選育用留2、華為人力資源管理理念華為人力價值觀華為人力資源管理.. |
| 創(chuàng)新績效管理STAPC方法與實操 |
| 主講老師：郝軍龍 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開篇——俗知俗見與真知灼見：對待員工很厚道的YF集團(tuán)，績效為什么一直難以突破？一、企業(yè)成長過程中遇到的那些坎，大都是因為“績效管理”沒有過關(guān)1、中國企業(yè)的平均壽命只有2.7年2.. |
| 擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 企業(yè)導(dǎo)入OKR實用培訓(xùn) |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是OKR目標(biāo)1.OKR目標(biāo)、指一套有系統(tǒng)、有計劃，并加以執(zhí)行的目標(biāo)管理方法。2．是每個成員為確保達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，所做的關(guān)鍵結(jié)果分析與行動實施。二、OKR目標(biāo)的意義1．尊重員工及小組設(shè)定目標(biāo)和具體行動的自發(fā)性，充分發(fā).. |
| 秒變HERO--Excel在HR管理中的高級應(yīng)用 |
| 主講老師：張曉如 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 學(xué)習(xí)準(zhǔn)備——好習(xí)慣要養(yǎng)成1.六大偷懶技法——HR要學(xué)會偷懶快速導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)（文本數(shù)據(jù)/ACCESS數(shù)據(jù)/網(wǎng)站數(shù)據(jù)快速導(dǎo)入到EXCEL中）分列進(jìn)行數(shù)據(jù)整理（數(shù)據(jù)不規(guī)范，.. |
| 突發(fā)危機事件的應(yīng)急管理 |
| 主講老師：殷俊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．突發(fā)危機事件應(yīng)急管理的現(xiàn)實意義（相關(guān)案例分析）1．突發(fā)危機事件展示——從突發(fā)事件當(dāng)中吸取教訓(xùn)2. 突發(fā)危機事件的三重效應(yīng)與時期3. 突發(fā)危機事件預(yù)防及應(yīng)對的價值4. 分析當(dāng)下整體的危機環(huán)境.. |
| 商戰(zhàn)奇謀的課程架構(gòu) |
| 主講老師：黃力泓 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：「明思辨」戰(zhàn)略決定組織未來的行動選擇1企業(yè)戰(zhàn)略能力測試2商解三國之曹操的企業(yè)戰(zhàn)略3戰(zhàn)略為何重要？4戰(zhàn)略因何存在？「挖本質(zhì)」企業(yè)戰(zhàn)略缺失，失去的是未來！1構(gòu)建戰(zhàn)略思維：戰(zhàn)略定義、戰(zhàn)略要素、戰(zhàn)略價值2回歸戰(zhàn)略初心.. |
| 卓越團(tuán)隊打造 |
| 主講老師：陳培松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、團(tuán)隊基本概念1.木桶理論：防止三大效應(yīng)2.冰山理論：團(tuán)隊管理模型3.高效團(tuán)隊五大特征4．團(tuán)隊角色的配合5．謹(jǐn)防團(tuán)隊的十種“壞人”二、打造卓越團(tuán)隊文化1.文化基本模型2.文化六大.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代品牌策劃與品牌傳播課程大綱 |
| 主講老師：薛騰蛟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、解讀互聯(lián)網(wǎng)時代的互聯(lián)網(wǎng)思維1、解讀互聯(lián)網(wǎng)思維是如何贏得當(dāng)下主流消費人群的心。2、互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)思維對比。3、怎樣打造企業(yè)的粉絲經(jīng)濟(jì)，吸引用戶為企業(yè)宣傳推廣。4、大數(shù)據(jù)時代，如何精準(zhǔn)宣傳營銷第二部分、打造企.. |
| 管理者的火眼金睛——問題發(fā)現(xiàn)、分析與解決 |
| 主講老師：秦銀峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)語：變是永恒的不變——沒有永遠(yuǎn)的企業(yè)，只有時代的企業(yè)消失的產(chǎn)品和企業(yè)：樂凱膠卷、沃爾瑪超市、愛多DVD等第一講：升級問題，以不變應(yīng)萬變變化始于問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題是各級管理人員的重要職責(zé)1. 以.. |
| 組織績效與員工績效管理 |
| 主講老師：齊磊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、組織績效保障的三大要素1.從領(lǐng)導(dǎo)開始工具：4A工具預(yù)見結(jié)果2.向目標(biāo)邁進(jìn)方法：頭腦風(fēng)暴法3.用規(guī)則統(tǒng)一方法：規(guī)則落地三步驟二、哪些事情應(yīng)該納入任務(wù)？1.領(lǐng)導(dǎo)2.客戶3.同事4.崗位三、.. |
| 人員管理與職業(yè)生涯 |
| 主講老師：王琛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：人力資源管理的主要內(nèi)容人力資源管理的基礎(chǔ)人力資源管理的內(nèi)容工作分析與工作設(shè)計人力資源規(guī)劃員工的招聘、選擇、與錄用薪資與福利管理員工安全健康管理員工流動管理勞動關(guān)系管理組織與個人績效評估與管理培.. |
| 房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：劉煒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡介：目前，房地產(chǎn)業(yè)通過開發(fā)、建設(shè)、銷售獲取高利潤的“黃金時代”已經(jīng)結(jié)束，未來房地產(chǎn)企業(yè)將不再依靠簡單的復(fù)制擴張來提高業(yè)績，轉(zhuǎn)而通過模式上的創(chuàng)新來尋找新的盈利點。模式一：從賣房子向賣服務(wù)轉(zhuǎn)變。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，.. |
| 道法術(shù)勢:國學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營之道 |
| 主講老師：黎靜坤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：開篇導(dǎo)入 東方智慧 與時偕行（古為今用）1、為何西方企業(yè)的成功經(jīng)驗都失靈了？2、為何西方管理大師們的預(yù)言都落空了？3、為何四大文民古國，只有中國獨活到現(xiàn)在，秘密何在？ 4、中華文化的核心力量是什么，如何運用至企.. |
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