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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

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定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

電商平臺涉稅政策解讀及稽查應(yīng)對

主講老師：吳玉蘭培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一、全面預(yù)算落地-將遠(yuǎn)期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操做的行動方案(一)全面預(yù)算啟動關(guān)鍵點(diǎn)1.全面預(yù)算如何啟動？2.目標(biāo)如何確定-基于市場研究和能力分析的戰(zhàn)略優(yōu)化？3.預(yù)算如何編制和審核4.預(yù)算如何考核？(二)預(yù)算工作如何啟動..

企業(yè)信息化審計(jì)與全面預(yù)算

主講老師：武花勇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一信息化審計(jì)的兩個(gè)方面1 對信息化系統(tǒng)的審計(jì)2 利用信息化手段進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)（重點(diǎn)是財(cái)務(wù)審計(jì)）二對信息化系統(tǒng)的審計(jì)的重點(diǎn)1 對服務(wù)器等硬件的審計(jì)2 對信息化軟件功能和版權(quán)的審計(jì)3 對崗位權(quán)限和審批流程的審計(jì)..

門店銷售技巧之非常6+1

主講老師：查玉紅培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：課程導(dǎo)入：知己——銷售世界里的角色和互動關(guān)系1. 銷售世界正在發(fā)生的變化2. 你是否真的知道在賣什么3. 一流、二流和三流的銷售人員的區(qū)別4. 顧問式銷售人員所擁有的職業(yè)素養(yǎng)知彼&mdas..

TPS精益生產(chǎn)方式

主講老師：黃杰培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分、精益生產(chǎn)的概念與本質(zhì) 精益生產(chǎn)方式起源于日本豐田，那么，除了它特定的產(chǎn)生環(huán)境外，精益生產(chǎn)對我們現(xiàn)在的企業(yè)有什么啟發(fā)，精益生產(chǎn)之所以能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越制造管理而贏得市場，它的靈魂究竟在那里？實(shí)施精益生產(chǎn)的一般方法是什么？在..

慧眼識金—招聘與面試技巧

主講老師：程鵬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：招聘是科學(xué)，面試是藝術(shù)。如何在很短的時(shí)間內(nèi)，抓住核心問題去偽存真，不被對方的種種虛假圈套所迷惑，打贏心理博弈戰(zhàn)，以最快的速度、最好的質(zhì)量、最合適的職位和薪酬獲取人才，方法盡在《招聘管理與面試技巧》。模塊一：招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢..

卓越績效管理

主講老師：高思祿培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：績效管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一部分：什么是績效管理一、績效的三個(gè)層次二、績效管理與績效考核的異同三、績效管理與KPI四、績效管理的本質(zhì)第二部分：為什么要推行績效管理1、目前企業(yè)推行績效管理的常見誤區(qū)2、為什么要推行績效管理3、..

互聯(lián)網(wǎng)+下的傳統(tǒng)企業(yè)顛覆與創(chuàng)新

主講老師：段博惠培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：主講議題第一部分互聯(lián)網(wǎng)+下的傳統(tǒng)企業(yè)顛覆與創(chuàng)新時(shí)代篇——成為未來的企業(yè)一、舊時(shí)代的結(jié)束二、只有成為未來的企業(yè)，才有企業(yè)的未來a)未來，在邊緣地帶b)未來，讓客戶參與c)未來，讓全世界的..

紫海戰(zhàn)略：非人力資源的人力資源管理沙盤

主講老師：李猛培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：課程內(nèi)容開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間學(xué)習(xí)要點(diǎn)開篇關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源 9：00 10：00 1.企業(yè)經(jīng)營的探討2.如何衡量和管理完全無形的東西3.有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)4. 明確公司和部門負(fù)責(zé)人對組織發(fā)展、人才管理的..

執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)提升

主講老師：王惠培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：執(zhí)行力行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：什么是執(zhí)行力？為什么要提升執(zhí)行力職場升級的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯小組研討：你們理解的執(zhí)行是什么？什么是執(zhí)行力個(gè)人執(zhí)行力與企業(yè)執(zhí)行..

精細(xì)化目標(biāo)計(jì)劃管理

主講老師：陳龍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、目標(biāo)管理的真諦1．工作開展的基本流程2．光有目標(biāo)是不夠的3．目標(biāo)管理不是寫出來而是做出來的二、目標(biāo)管理的三大誤區(qū)1．拍腦袋定目標(biāo)2．目標(biāo)管理變成“數(shù)字游戲”3．只重結(jié)果不看過程..

溝通解碼——管理者職場溝通技巧

主講老師：胡既白培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：重新認(rèn)識職場溝通導(dǎo)入互動：溝通大揭秘一、溝通知識概述——良好溝通是“潤滑劑”1. 職場溝通的重要性1）職場的成功70%取決于溝通2）管理者的溝通水平?jīng)Q定了其管理..

賦能-高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作技巧

主講老師：李沛賢培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、什么是高績效團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別什么是高績效團(tuán)隊(duì)1.高績效團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段 初始期的團(tuán)隊(duì)：完全的監(jiān)督 過度期的團(tuán)隊(duì)：監(jiān)督與協(xié)調(diào)ɨ..

TRIZ-發(fā)明問題分析與解決

主講老師：李沛賢培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、什么是TRIZ？1.TRIZ介紹突破思維的慣性TRIZ的起源與發(fā)展TRIZ的核心思想TRIZ體系構(gòu)成2.TRIZ思維方法..

房地產(chǎn)企業(yè)多項(xiàng)目的管控與組織結(jié)構(gòu)

主講老師：李豪培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：房地產(chǎn)

課程簡介：1房地產(chǎn)企業(yè)多項(xiàng)目結(jié)構(gòu)下的管控模式1.1房地產(chǎn)企業(yè)組織管控的目的1.1.1管戰(zhàn)略1.1.2管利潤1.1.3管風(fēng)險(xiǎn)與進(jìn)程1.1.4管人才1.2房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)前管控模式1.2.1二級管控模式1.2.2三級管控模..

有效溝通與溝通禮儀

主講老師：朱珠培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：有效溝通與溝通禮儀一、重新認(rèn)識溝通1、撕紙游戲說明了什么？2、溝通的誤區(qū)3、什么是真正的溝通1）什么是雙向溝通、單向溝通？什么是封閉式提問、開放式提問2) 傾聽的藝術(shù)3)決定溝通深度的約哈里窗口二..

普惠金融詳解與金融科技的應(yīng)用

主講老師：王興旺培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、普惠金融基本內(nèi)涵和生態(tài)體系構(gòu)建——基礎(chǔ)篇1.1 普惠金融的概念與意義1.1.1 普惠金融到底“普惠”在哪里1.1.2 普惠金融的關(guān)鍵要素1.1.3 普惠金融的重要意義 ..

管理者角色定位

主講老師：齊磊培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：課程內(nèi)容：一、團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)？團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成，只有互相提供價(jià)值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工，就沒有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式，用這種方式讓學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和體驗(yàn)的狀態(tài)..

核心銷售行為與客群維護(hù)

主講老師：周薇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分:核心客戶情報(bào)獲取與信息收集前言導(dǎo)入：Know Your Customer 了解你的客戶案例：醫(yī)院設(shè)備經(jīng)銷商批量授信方案總結(jié)：公司客戶經(jīng)理全面開拓，深度經(jīng)營田惠宇行長的講話第一部分、核心客戶..

事業(yè)與家庭平衡的智慧

主講老師：張礫勻培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分工作在左，家庭在右1 心理測試：人生五樣2 事業(yè)與家庭的沖突影響3 角色扮演：通過角色的排列，讓學(xué)員在體驗(yàn)中理解各方面的需求及對自己的影響4 小組成員分享：自己做不到的原因是意愿還是能力？怎么辦？第二部分..

卓越的現(xiàn)代客戶服務(wù)

主講老師：楊虎培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：客戶服務(wù) 行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一：服務(wù)得天下一、服務(wù)的重要性1、服務(wù)的本質(zhì)是營銷，而營銷的本質(zhì)是競爭2、好的服務(wù)是最低的營銷成本3、以客戶為中心，以人為根本二、服務(wù)的特征1、服務(wù)的程序特征和個(gè)人特征2、完善程序化，提升人性化3、服..