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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 薪酬管理 |
| 主講老師：講師團 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、了解薪酬管理 1、薪酬的含義和意義 2、薪酬的權(quán)變因素 3、薪酬管理的流程二、薪酬設(shè)計 1、薪酬設(shè)計的原則 2、薪酬管理的公平性 3、競爭性的薪酬 4、激勵性的薪酬 5、合理的薪酬模式三、步入.. |
| 8項核心技能幫你從優(yōu)秀到卓越 |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．目標(biāo)管理，鎖定目標(biāo)再出發(fā)目標(biāo)是管理的起點1.目標(biāo)的 SMART 原則2.如何實現(xiàn)下屬的自我控制3.某知名公司的KPI 設(shè)置方法4.練習(xí)∶ 老何的績效考核困境二．有效授權(quán)，提高績效有方法授權(quán)的真正意義1.破解管.. |
| 計劃與執(zhí)行管理 |
| 主講老師：莊樁 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程章節(jié) 內(nèi)容提要 教學(xué)方式 課程時間第1章 目標(biāo)與計劃 目標(biāo)的重要性設(shè)定目標(biāo)的兩個法則 SMART法則，具體案例練習(xí)并講解目標(biāo)與計劃的關(guān)系᠕.. |
| 企業(yè)裁員的法律風(fēng)險防范 |
| 主講老師：李會華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一 . 裁員的緣起與種類1. 裁員為“什么”？2. 您理解的“裁員”是勞動法律法規(guī)上所指的“裁員”嗎？3. 企業(yè)的“裁員”與&l.. |
| 營銷人員核心控標(biāo)技能提升 |
| 主講老師：閣策 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：請每個小組討論后列出最希望通過本次培訓(xùn)解決的三個問題！第一講：招投標(biāo)基礎(chǔ)知識及控標(biāo)策略總覽圖一、招投標(biāo)的基本概念1．招投標(biāo)制度的起源2．我國招投標(biāo)制度發(fā)展史1）第一階段：招投標(biāo)制度初步建立2）第二階段：招投.. |
| 人才供應(yīng)鏈：實現(xiàn)高績效均衡的人才管理模式 |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人才供應(yīng)鏈理念1、打造人才供應(yīng)鏈實現(xiàn)高績效均衡（1）VUCA時代對人才管理的挑戰(zhàn)（2）打造人才供應(yīng)鏈的目標(biāo)是實現(xiàn)高績效均衡2、聚焦關(guān)鍵少數(shù)（1）人才供應(yīng)鏈的建設(shè)應(yīng)聚焦關(guān)鍵少數(shù)（2）人才供應(yīng)鏈要具備的三大思維 .. |
| 穩(wěn)健創(chuàng)新系統(tǒng) |
| 主講老師：錢科宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)創(chuàng)新的陷阱一，企業(yè)有哪些系統(tǒng)性問題？1.人才少導(dǎo)致績效差，績效差導(dǎo)致利潤低，利潤低導(dǎo)致人才少； 2.精力分散導(dǎo)致思路混亂，思路混亂導(dǎo)致決策失誤，決策失誤導(dǎo)致精力分散；3.管理被動導(dǎo)致無暇學(xué)習(xí)，沒空學(xué)習(xí)導(dǎo)致能.. |
| 企業(yè)講師遠(yuǎn)程課程教學(xué)大綱 |
| 主講老師：周平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課序主題目的課時第一節(jié)1.教與學(xué)、學(xué)與用之道2.學(xué)生學(xué)習(xí)腦洞管理了解教育質(zhì)量差的原因了解教育質(zhì)量好的過程90分鐘第二節(jié)1.讓一切課程更美麗2.教育展示學(xué)了解課程設(shè)計的真諦了解老師使.. |
| 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與影響力提升 |
| 主講老師：周煒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認(rèn)清自己——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的行為演繹1、思考，哪些人不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)——思維格局的轉(zhuǎn)變2、分析普通領(lǐng)導(dǎo)者與卓越領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別——職業(yè)思維的形成3、了解卓越.. |
| 制造業(yè)項目管理最佳實踐 |
| 主講老師：田偉華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、項目管理導(dǎo)入1、組建隊伍自我介紹團隊搭建2、基本概念介紹項目＋項目管理：定義、分類、特征和制造業(yè)特點項目管理的10大知識領(lǐng)域.. |
| 物業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬 |
| 主講老師：彭于壽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、物業(yè)管理概述1. 物業(yè)管理的內(nèi)容。2. 工程方面的內(nèi)容。3．清潔管理方面的內(nèi)容。4．安保方面的內(nèi)容5. 日常管理內(nèi)容。二、物業(yè)資源經(jīng)營1．物業(yè)資源概述。2．物業(yè)資源分類。3．物業(yè)資源經(jīng)營的原則。 .. |
| 精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心 |
| 主講老師：鄒文波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：招聘的本質(zhì)目標(biāo)一、業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求1. 業(yè)務(wù)發(fā)展的階段2. 招聘規(guī)劃的核心要素3. 招聘策略的主要內(nèi)容4. 招聘考量的關(guān)鍵點二、招聘實施的“困境”1. 人力資源規(guī)劃合理性&m.. |
| Project項目管理實戰(zhàn)及工具應(yīng)用培訓(xùn) |
| 主講老師：敖老師 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程大綱： 一、企業(yè).. |
| 【MTP】管理者綜合管理技能提升 |
| 主講老師：潘鵬 培訓(xùn)天數(shù)：6 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：主 講 內(nèi) 容 演 練 場 工具 / 方法一、破冰：一只獅子率領(lǐng)的一群綿羊，可以打敗一只綿羊率領(lǐng)的一群獅子。— 拿破侖 1、拿破侖在強調(diào)什么？2、管理者的水平?jīng)Q定團隊績效的整體水平3、新形式下的.. |
| 感恩與忠誠 |
| 主講老師：莊偉明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：一、新加坡企業(yè)的案例：作用---重視學(xué)習(xí)二、麻省理工大學(xué)實驗：作用---引發(fā)思考、尋找規(guī)律三、職場人必須養(yǎng)成的二大好習(xí)慣：1. 永遠(yuǎn)不要遲到：讓人覺得靠譜2. 用心工作：自己找活干、要比領(lǐng)導(dǎo)的要求做得更好（培養(yǎng).. |
| 管理者的授權(quán)與賦能 |
| 主講老師：安百尚 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一管理基礎(chǔ)管理的內(nèi)涵管理必須遵循四個邏輯管理者的七個轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知經(jīng)理人的兩個角色：管理和領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人的思維路徑圖單元二組織對管理者的要求管理者常犯七個錯誤管理者的七個關(guān)鍵角色管理者 &ld.. |
| 結(jié)構(gòu)性思維 --提升你的思考、寫作、表達(dá)的邏輯 |
| 主講老師：安百尚 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：關(guān)于學(xué)習(xí)的認(rèn)知學(xué)習(xí)的邏輯合理的知識結(jié)構(gòu)層次職業(yè)人的能力模型如何讓你更有專業(yè)性學(xué)習(xí)的目的和意義拆書方法論概述.. |
| 大咖HR幫你玩轉(zhuǎn)人力資源 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 零基礎(chǔ)HR如何入門1.什么樣的人適合轉(zhuǎn)型做HR2.轉(zhuǎn)型為HR應(yīng)具備什么條件3.如何定位HR在企業(yè)中的角色4.HR在企業(yè)中有什么樣的作用5.HR的日常工作有哪些6.做好HR需要有資格證書嗎7.HR招聘模.. |
| 總裁戰(zhàn)略思維 |
| 主講老師：李浪奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1． 企業(yè)戰(zhàn)略的定義從廣義來說，企業(yè)戰(zhàn)略包括了企業(yè)的宗旨，企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的政策。從狹義來說，企業(yè)戰(zhàn)略則單純指企業(yè)實現(xiàn)其宗旨和長期目標(biāo)的一種比較寬泛和基本的計劃及方法。特點（5個）第一個：企業(yè)戰(zhàn)略不是對企業(yè)內(nèi)部和.. |
| 業(yè)務(wù)溝通談判與營銷實戰(zhàn)技能提升 |
| 主講老師：喻國慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 營銷的主要流程與方法1.營銷的主要流程1)客戶需求挖掘2)怎樣將異議變需求3)PIP解決方案的運用4)提升的客戶績效2.客戶拜訪的主要流程3.商務(wù)談判的主要流程4.客戶溝通的主要流程5.客戶.. |
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