內訓課內訓課
| 知識管理與企業(yè)文化 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)價值背后的文化密碼1、為什么優(yōu)秀的公司重視企業(yè)文化2、經(jīng)濟的背后是文化3、中國商道與中國企業(yè)二、企業(yè)文化的基本概念1、文化的本質2、文化的歷史與規(guī)律3、企業(yè)文化的定義4、企業(yè)文化的誕生5、企業(yè).. |
| 經(jīng)驗萃取和案例開發(fā) |
| 主講老師：胡江濱 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、經(jīng)驗萃取1.1經(jīng)驗的含義1.2經(jīng)驗萃取的內涵1.3經(jīng)驗萃取的步驟（1）主題聚焦（2）經(jīng)驗挖掘（3）知識提煉二、案例開發(fā)2.1案例選題（1）梳理業(yè)務流程基于SIPOC來梳理業(yè)務流.. |
| 醫(yī)藥渠道開發(fā)、銷售與管理 |
| 主講老師：朱華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)銷商 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：第一單元：認識醫(yī)藥渠道經(jīng)銷商一、 醫(yī)藥銷售渠道開發(fā)的常見形式1、 大包2、 區(qū)域代理3、 直營終端分析：從“九州通”和“海王”看渠道為王分析：“修正&r.. |
| 建筑工程管理與實務能力提升 |
| 主講老師：劉迅 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、建筑工程施工技術1、建筑工程技術要求（1）建筑構造要求（2）建筑結構技術要求（3）建筑材料2、建筑工程專業(yè)施工技術（1）施工測量技術（2）地基與基礎工程施工技術（3）主體結構工程施工技術（4）防水.. |
| 金稅四期下——建筑施工企業(yè)工程涉稅風險點規(guī)避策略 |
| 主講老師：童曉蓮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、金稅四期全面降臨，對建安企業(yè)影響深重1、涉稅信息共享開啟新通道，企業(yè)財稅數(shù)據(jù)全面向稅務集中2、財稅信息數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)核查，企業(yè)不再有任何的財稅隱私3、稅務稽查全面邁向智慧時代，財稅造假將無處遁形第二部分、涉稅監(jiān)控全方.. |
| 國網(wǎng)戰(zhàn)略目標解讀 |
| 主講老師：李建國 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一單元 為何提出新戰(zhàn)略？（一）貫徹中央精神和決策部署。1、堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根“和“魂”。2、堅持"兩個一以貫之"3、堅定不移做.. |
| 個人執(zhí)行力提升 |
| 主講老師：馮南石 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 尋找執(zhí)行力根源個人執(zhí)行力低下的六大原因為誰工作不清晰有了目標沒行動 工作之前不準備 進度總是往后拖 凡.. |
| 管理基礎理論與方法 |
| 主講老師：高?？?/a> 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理導論1.管理的內涵2.管理的職能3.管理者的類型4.管理者的角色5.管理層級與組織規(guī)模對管理角色的影響6.管理的科學性和藝術性明確管理的內涵，管理者做什么，管理者是什么角色=.. |
| 提振精氣神、落實拼搶干” 房地產(chǎn)企業(yè)年度目標與任務分解技巧及工具案例訓練 |
| 主講老師：王少鵬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1.年度任務與目標分解的意義與組織流程1.1年度目標與任務分解的意義1.2年度目標與任務分析的組織流程1.3年度目標與任務分解的分工與協(xié)作要點1.4大運營理念對房地產(chǎn)目標與任務體系的影響1.4.1大運營理念的邏輯關系.. |
| 職場通關密碼—提升問題分析與解決思維能力 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：上午開場及破冰游戲開場溝通及參與者介紹與分享互動：思維游戲Lesson #1問題解決概述問題定義與核心理念管理邏輯問題分析與解決的價值與意義Lesson #2思考模式透視思維流程面對復雜的情境.. |
| 目標管控與績效管理 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、VUCA時代中的管理1. 組織中的脆弱性與管理中的無力感2. 藍海戰(zhàn)略下的紅海博弈——互聯(lián)網(wǎng)時代管理挑戰(zhàn)面面觀3. 新生代引發(fā)的管理變革二、建立具有內驅力的動態(tài)目標管理系統(tǒng)1. &ldqu.. |
| 組織學習官（培訓運營管理）研討班 |
| 主講老師：周希奇 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程導入一、設計組織學習的頂層架構1、學習型組織：正本清源的科學解讀（1）學習型組織的起源（2）從學習型到學習行（3）五項修煉的內在邏輯2、組織學習官：設計組織學習的場能（1）學習的使命愿景價值觀（2）學.. |
| 非上市公司股權激勵課程 |
| 主講老師：汪廷云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié) 股權激勵概論1.股權激勵的起源2.委托代理關系3.公司治理核心4.薪酬制度完善5.人力資本提升6.股權激勵應用案例第二節(jié) 股權激勵的作用1.創(chuàng)造企業(yè)的風險共擔利益共同體2.業(yè)績激勵企業(yè)騰飛.. |
| 5G時代智慧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇 |
| 主講老師：武威 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：5G特征優(yōu)勢與應用場景1.移動通信技術的演進2.AIOT——萬物智聯(lián)的時代3.5G的技術指標4.5G的三大特性5.5G的產(chǎn)業(yè)鏈6.5G的應用場景第二章：5G關鍵技術與商用進展 .. |
| LINUX高級 |
| 主講老師：張曉誠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.任務1(前導)(0.2天)1.1.學習思想1.2.工具介紹1.3.人員分組1.4.需求分析2.任務2(安裝)(0.3天)2.1.OVB安裝2.2.RHEL安裝2.3.Xshell5安裝2.4.Fi.. |
| 當責客戶溝通技巧及壓力管理 |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 •內容講解•猜.. |
| 高績效銷售團隊的建設和管理 |
| 主講老師：張路喆 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場游戲：齊眉棍，體會到團隊協(xié)作的重要性第一講：巔峰團隊的認知一、團隊和團體的區(qū)別討論：齊眉棍游戲的啟示1. 團體和團隊1）團體的定義：目的+志趣=集體2）團隊的定義：5P（Purpose、Place、Plan、.. |
| 內聯(lián)外展，決勝終端—精細化營銷及管理技能提升訓練 |
| 主講老師：蘇郁 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：模塊一：新形勢醫(yī)藥改革呼喚市場營銷“合規(guī)-創(chuàng)新”之路： 解析政策對藥企的機遇與挑戰(zhàn)：預測未來市場布局及發(fā)展規(guī)律；新時期制藥營銷人員肩負使命及勝任力模型—&mda.. |
| 高效360度溝通攻略 |
| 主講老師：王靜 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：溝通，從思維到行為的轉變1.什么是管理？管理的本質要解決那些問題？2.管理的三次升級指的是什么？（引發(fā)思考：從專業(yè)到管理所處的位置）1)科學管理—理事2)關注于人—管人3)組織行為&.. |
| 目標制定與績效管理 |
| 主講老師：李連魁 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)目標制定 1、市場洞察2、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢3、共啟愿景4、明確戰(zhàn)略（1）重新定義核心業(yè)務（2）確定業(yè)務組合（3）制定五年發(fā)展戰(zhàn)略（4）明確下一年戰(zhàn)略主題5、尋找差距（1）人才管理（2）市場推.. |
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