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代旭 - 中國電信大學特約講師 
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培訓講師認證
 
代旭培訓講師 性   別:  
所在地: 吉林-長春  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:管理技能   
評定星級:待評價..  
參考費用:21000元/天  
關注人氣:6417  
 

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現(xiàn)任職務 presentpost
●深圳市力鼎管理顧問公司專家;
●中國電信大學特約講師;
●中興通訊特約講師;
●中國建設銀行總行指定管理培訓與咨詢輔導專家;
●中石油廣東培訓中心特約講師;
●浙江大學繼教學院客座教授;
●浙江省交通投資集團指定管理素質(zhì)培訓師
職業(yè)履歷 Professional Experience
●深圳依賽倫思顧問有限公司首席講師;
●中興咨詢公司首席金牌講師
●中興通訊學院資深講師
●華為大學資深講師
●中興通訊人力資源部高級經(jīng)理
●中興通訊華東大區(qū)人事總監(jiān)
●中興通訊南京研發(fā)中心辦公室主任
●吉林大學人事處長;
■講授課程 Training Courses(部分課程)
✦版權類課程
《領導者之劍-問題分析與解決》(引進美國阿拉莫學習系統(tǒng)版權課程)、、《MTP-管理才能發(fā)展訓練》、《高效能人士的七個習慣》、《六頂思考帽》
✦實戰(zhàn)類課程
《LMT-領導者核心職業(yè)競爭力提升訓練》、《執(zhí)行力-如何完成任務的關鍵》、《360度高效溝通技巧》、《MST-打造卓越團隊》、《TTT-培訓培訓師》、《職場動能:情緒與壓力管理》、《目標與時間管理》、《系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維訓練》
✦定制類課程
《銀行旺季營銷6步法》、《銀行業(yè)績效管理定制版》、《電信業(yè)績效管理定制版》、《能源業(yè)績效管理定制版》、《高科技企業(yè)崗位設置技巧》、《人才甄選與結(jié)構化面試技巧》、《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》、《基于能力的勝任素質(zhì)模型》。

■授課視頻(請用騰訊視頻打開,視頻包比較大,另發(fā))
◆《學員現(xiàn)場模擬績效輔導》講師精彩點評片段
◆《領導與下屬溝通工作任務》講師精彩點評片段
■成功案例
■2013-2017年,中國建設銀行總行及所屬30家一級分行引入《支行8崗位績效管理》課程與輔導咨詢項目,5年內(nèi)共培訓5600名支行長及對公、對個人條線經(jīng)理與客戶經(jīng)理,取得轟動效果;
■2017年12月-2018年1月,中國建設銀行大連分行引入《旺季營銷、績效溝通、管理能力輔導提升項目》,為16個試點網(wǎng)點負責人提供一季度旺季營銷輔導與管理能力提升咨詢,深受學員好評;
■2017.08,中國核能福清電廠引入《系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維》課程,為中高層管理干部提供培訓方法;
■2017.09,為浙江交投地產(chǎn)集團公司中層干部提供《MTP-管理才能發(fā)展訓練》,深受好評;
■2017.10,中興通訊全球云計算中心引入《問題分析與解決》訓練課程與現(xiàn)場輔導,深受領導好評;
■2016.05,中銀香港保險公司引入《六頂思考帽》,人力資源部老總評價,代老師的課程講得好、實用性強,是近三年最受我們學員歡迎的課程;
■2016.09,南洋商業(yè)銀行(外資)引入該課程,獲得鐘行長高度贊譽;
■2015.08,中國通信服務集團福建公司引入該《高效能人士的7個習慣》課程,深受學員好評;
■2015.12,溫州銀行引入《領導者之劍-問題分析與解決》,對全體支行長進行了培訓,并獲得好評;
■2014年,廣東電信結(jié)合小CEO課程引進《LMT-領導者核心職業(yè)競爭力訓練》課程,360名學員分8批接受培訓;廣東電信后又增加采購6期;武漢電信經(jīng)推薦采購該課程2期;
■2013年,安徽移動所屬宣城分公司、六安分公司采購了《班組長訓練營》,并獲得好評;
■2012年,湖北電信采購了《管理才能發(fā)展訓練》系列課程,受到馬總經(jīng)理高度評價;
■2014年,中國電信海南分公司縣分總經(jīng)理培訓班學習了該課程,老師得到高度評價;
■2010年,中國電信南昌分公司結(jié)合創(chuàng)新系列活動引進《創(chuàng)新思維訓練》課程,得到胡文化總經(jīng)理高度評價;
■2009年南方航空引進該課之后,人力資源體系、航空服務部、大連分公司陸續(xù)引入該《績效管理》《問題分析與解決》《目標與時間管理》課程;
■2009年招商信諾引入《六頂思考帽》,并對深圳、上海的管理人員進行了培訓,在內(nèi)訓中得到最高反饋;該項目也得到參訓學員及相關領導的高度評價;
■2009年中國電信廣東公司在所屬14家地市分公司引入《崗位設置技巧》培訓及輔導課程,取得顯著效果;
■2008年,中興通訊南京研發(fā)中心引入該課程,700余名研發(fā)經(jīng)理接受培訓,后來陸續(xù)并反復采購該課程;
■2007年,中國電信貴州公司引入《高效能人士的7個習慣》,受到時任省公司廖總經(jīng)理的關注與表揚;
■2006年,中國電信湖南省公司采購了《領導者職業(yè)競爭力訓練系列課程》,為600余名省屬部門、地市公司正副職講授,得到湖北電信總經(jīng)理廖仁斌的好評。 


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