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- 如何打造激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力 2天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 如何打造激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力—激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力的五維修煉與發(fā)展 2天 郝洪梅 深圳
- 激活組織--管理者必備的激勵(lì)秘笈 1天 郝洪梅 深圳
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制 4天 郝洪梅 深圳
- 破局生產(chǎn)計(jì)劃瓶頸-從計(jì)劃到執(zhí)行的全流程管控 1天 許東 上海
- A-28.0-new-企業(yè)經(jīng)營能力提升-劉成熙老師-2天 2天 劉成熙 深圳
- 班組長系列-基層主管教導(dǎo)與培育 2天 鄭祖國 福州
- 班組長系列-實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)降本增效 2天 鄭祖國 福州
- 組織盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案 2天 張娜 北京
- 班組長系列-現(xiàn)場管理者員工關(guān)系修煉手冊 2天 鄭祖國 福州
- 企業(yè)文化賦能與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1天 張娜 北京
- 用AI賦能金牌面試官 1天 張娜 北京
- 實(shí)戰(zhàn)型班組長綜合能力提升 2天 鄭祖國 福州
- 統(tǒng)合綜效-金牌組長的管理能力提升 1天 鄭祖國 福州
- 從規(guī)范到卓越—打造高效6S管理體系 1天 許東 上海
- 組織診斷與組織發(fā)展 1天 張娜 北京
- 玩轉(zhuǎn)Z時(shí)代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤 2天 張娜 北京
- 打造高效供應(yīng)鏈：高度協(xié)同的供應(yīng)鏈計(jì)劃 —通供應(yīng)鏈模擬游戲來體驗(yàn)如 1天 許東 上海
- 打造高效供應(yīng)鏈：高度協(xié)同的供應(yīng)鏈計(jì)劃流程 —某500強(qiáng)跨國公司實(shí) 1天 許東 上海
- 供應(yīng)鏈中的物流管理 1天 許東 上海
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 企業(yè)文化行為共識工作坊 1天 張娜 北京
- 招聘渠道分析與簡歷識別 1天 張娜 北京
- 降本增效-庫存的控制策略與方法 1天 許東 上海
- 精益?zhèn)}儲(chǔ)管理 2天 許東 上海
- 庫存管理，高效提升供應(yīng)鏈價(jià)值的秘訣 1天 許東 上海
- 傳統(tǒng)企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新營銷 1天 張運(yùn)來 北京
- 營銷戰(zhàn)略：計(jì)劃制定與落地 2天 張運(yùn)來 北京
- 如何有效開發(fā)新客戶并保留老客戶 2天 張運(yùn)來 北京
- 降本增效-高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效 1天 張娜 北京
- 人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 無創(chuàng)新 不營銷—5Ps營銷創(chuàng)新策略 3天 張松波 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 多元化戰(zhàn)略，餡餅還是陷阱？ 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的抉擇與落地 1天 張運(yùn)來 北京
- 培育核心競爭力，打造持續(xù)競爭優(yōu)勢 1天 張運(yùn)來 北京
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