內訓課內訓課
| 保險業(yè)務經理必備能力提升 |
| 主講老師：王瀛浩 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第1章人際溝通：如何交流人際圈吃得開？1. 正確認識溝通？2. 溝而不通，問題在誰呢？3. 如何衡量一個人的溝通能力呢？4. 溝通的漏斗和執(zhí)行的“折中折”現象5. 人際溝通的3個步驟：6... |
| 中小企業(yè)及無貸戶賬戶開發(fā)與存款爭奪培訓方案書 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：中小對公客戶營銷三大模型第一講：互聯網時代下的對公業(yè)務營銷模型1.不是所有企業(yè)都是你的客戶2.不是所有企業(yè)都想做你的客戶3.不是所有企業(yè)都知道你再找客戶第二講：對公客戶三分分類服務維護模型1.分層：不能.. |
| 中層執(zhí)行力 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講、影響企業(yè)員工業(yè)績的四大因素知識確定基礎技能帶來效果態(tài)度決定執(zhí)行目標導向結果第二講、中層管理人員的使命如何對待任務=.. |
| 信任致勝8講：銷售風格診斷與客戶風格適配方案 |
| 主講老師：裴昱人 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么銷售風格適配是保險成交的關鍵？1、案例導入分享保險銷售中因風格不匹配導致失敗的典型案例（如：強勢推銷型顧問遇到分析型客戶的溝通僵局）分組討論：案例中銷售與客戶的行為風格差異點及對成交.. |
| “報行合一”新規(guī)下銀保網點產能倍增實戰(zhàn)課 |
| 主講老師：裴昱人 培訓天數：5 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：一、網點經營方法概述1、基于四個問題的界定和統(tǒng)一銀保業(yè)務人員在銀行網點的角色和職責是什么？銀保業(yè)務人員對銀行的價值是什么？銀保業(yè)務人員對銀行理財經理的價值是什么？.. |
| 任務規(guī)劃與高效執(zhí)行 |
| 主講老師：黃文鋒 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：任務制定1.任務制定的開端是明確目標2.情景案例：當目標被下發(fā)3.能被實現的目標離不開哪三個要素？4.如何科學定目標5.領導布置了一個看似不能完成的目標，如何完成？6.練習：每人選出一個真實工作中待完成目.. |
| 宏觀經濟下銀行普惠業(yè)務營銷流程與痛點解析 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、宏觀經濟發(fā)生了哪些重大變化宏觀經濟增長數據變化經濟發(fā)展模式發(fā)生變化債務市場和股權市場的此消彼長企業(yè)負債率與銀行公司業(yè)務發(fā)展銀行業(yè)發(fā)生.. |
| 銀行大零售綜合營銷 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章 角色認知和心態(tài)準備1、為什么要銷售-新型銷售2、銷售者心態(tài)轉變第二章 價值探尋（一）基礎價值探尋1、客戶潛在信息挖掘2、KYC的三個層次3、現場練習（讓對方自愿說出三件得意的事）（二）價值探尋升級.. |
| 銀行大客戶營銷之道 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章 角色認知和心態(tài)準備1、為什么要銷售-新型銷售2、銷售者心態(tài)轉變第二章 價值探尋（一）基礎價值探尋1、客戶潛在信息挖掘2、KYC的三個層次3、現場練習（讓對方自愿說出三件得意的事）（二）價值探尋升級.. |
| 投訴處理與客戶談判技巧 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、客戶為什么會投訴？——第一時間識別客戶的不滿：1、當客戶感受到服務質量與心理期望值的差距時 （案例分析：我們眼中的小事情為何客戶就爆炸了？）2、客戶跟我們看問題的角度不一樣產生異議（信息不對稱/理解能.. |
| 非人力資源部門的人力資源管理 |
| 主講老師：鄭強 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 人力資源管理與業(yè)務發(fā)展的關系思考與討論：人力資源管理到底是做什么？誰來做？人力資源管理的六大模塊人力資源管理與業(yè)務發(fā)展的關系不.. |
| 醫(yī)藥營銷學術推廣4技巧 |
| 主講老師：金枝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：導入：醫(yī)藥營銷之學術推廣體系概況一、學術推廣是什么1. 市場與銷售之間的橋梁2. 既是火箭軍又是參謀部3. 交叉多討論：我眼中的學術推廣二、學術推廣的功能1. 品牌傳播2. 經驗萃取3. 培訓教育.. |
| 機構客戶核心營銷能力提升 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章 誰是你的客戶1、都有哪些客戶2、銀行組織架構3、各類銀行合作機會分析4、面對銀行合作的苦難解答案例分析：從調研問卷中選取案例。第二章 客戶價值探尋（一）基礎價值探尋1、客戶潛在信息挖掘2、了解.. |
| 高效工作匯報 |
| 主講老師：黃文鋒 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：匯報意識提升一、學習內容：1）案例：苦惱的張華2）不主動匯報工作的危害3）活動：撕紙游戲4）如何養(yǎng)成匯報的習慣5）必須向上匯報的6大情境6）反思精進：過往在向上匯報存在的改善點7）向上匯報的原則 .. |
| 我們陽康之后的養(yǎng)生 |
| 主講老師：張吉泉 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、陽康之后，繼續(xù)要做什么？1、戴口罩（N95)，4個小時一換。2、保持社交距離＞1米。3、在外需手消，回家要洗手。4、每天開窗通風2-3次，每次20-30分鐘。二、運動既是提高免疫力的重要手段，也是養(yǎng)生的重要方法 .. |
| 高效執(zhí)行力打造 |
| 主講老師：黃文鋒 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程導入：執(zhí)行力的重要性和對企業(yè)的影響課程目標和預期成果概述模塊一：工作習慣養(yǎng)成情境：如何在接受工作任務后，通過有效溝通確保理解任務要求，避免結果偏差。知識點：1任務接受與溝通確認的重要性2溝通技巧和方法.. |
| 消費貸款電話營銷技能提升 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：21世紀為什么還要打電話一、電話營銷的意義和價值1. 成交2. 鏈接二、電話營銷的第一個難關——心態(tài)1. 心態(tài)解讀2. 情緒管控3．每個人的卓越性第二講：攻堅克難&mdas.. |
| 宏觀經濟與熱點問題分析 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、從東莞的一個電商老板說起1、中國民營經濟發(fā)展的脈絡和他們的精神2、融入歐美的節(jié)點事件-尼克松訪華3、布雷頓森林體系解體和現代經濟的到來4、從亞洲四小龍到世界工廠“三來一補”二、中國經濟發(fā)展.. |
| 高效員工輔導與培訓 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講 如何對下屬進行培訓與輔導1、如何在崗培訓員工 2、培訓需求分析的四個維度 3、如何進行任務分解4、在職培訓四個步驟 5、診斷員工績效問題的原因 6、如何進行有效的績效面談.. |
| 精準破局：銀行理財經理全鏈路產能提升實戰(zhàn)兵法 |
| 主講老師：裴昱人 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一：行外拉新——精準拓客實戰(zhàn)核心邏輯：從“廣撒網”到“生態(tài)化精準獲客**一、線上線下融合打法1、線下三大場景：商圈"1+N&quo.. |
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