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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 順勢(shì)突圍——地產(chǎn)投拓 |
| 主講老師：郭巍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：疫情籠罩下的經(jīng)濟(jì)提振疲軟與房地產(chǎn)熱點(diǎn)一、我們從未感受到如此下行的壓力-2022年經(jīng)濟(jì)對(duì)沖政策解讀1. 宏觀政策穩(wěn)健有效如何理解-房地產(chǎn)是否會(huì)在此成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓艙石1）國(guó)務(wù)院金融委、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、央行、外管.. |
| 職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：徐劍 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)開篇——經(jīng)理管理基礎(chǔ)認(rèn)知經(jīng)理人責(zé)任認(rèn)知經(jīng)理人管理基礎(chǔ)第一項(xiàng)修煉——成功心態(tài)修煉心態(tài)重要性如何進(jìn)行心態(tài).. |
| 古中醫(yī)學(xué)派養(yǎng)生之女性健康與防護(hù) |
| 主講老師：魏華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、靜靜地思考1. 女人的優(yōu)勢(shì)有哪些？ 2. 女人，你今年幾歲？3. 現(xiàn)代女人為何百病纏身？二、如何看待女性常見(jiàn)問(wèn)題（一）女性常見(jiàn)問(wèn)題1.經(jīng) 帶 孕 產(chǎn)2.你真的是氣血不足嗎？3.減肥，你真的是在減肥嗎？.. |
| 跨界營(yíng)銷 |
| 主講老師：周一帆 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、新零售業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)1、小眾品牌的崛起2、便利店的發(fā)展趨勢(shì)3、線上線下的結(jié)合4、支付方式的新變革二、線下實(shí)體的渠道運(yùn)營(yíng)1、O2O平臺(tái)營(yíng)銷2、地圖類產(chǎn)品的營(yíng)銷3、搜索引擎的營(yíng)銷接入4、線上電商平臺(tái)（.. |
| 企業(yè)全員職業(yè)化素養(yǎng)提升 |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：建立職業(yè)化認(rèn)知—從打工者到職業(yè)人（一）自我思考1.新時(shí)代對(duì)職場(chǎng)人的要求——勝任與職業(yè)（二）了解職業(yè)化1.員工應(yīng)具有的行為特征——責(zé)任與態(tài)度（三）解讀.. |
| 安全生產(chǎn)的重要論述，筑牢安全生產(chǎn)防線 |
| 主講老師：段富輝 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 學(xué)習(xí)《生命重于泰山》宣傳片1.直面風(fēng)險(xiǎn)，談到了當(dāng)前面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。2.樹牢理念，說(shuō)的是安全發(fā)展理念。3.強(qiáng)化責(zé)任，從黨委及政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門的監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任三個(gè)方面闡述安全生產(chǎn)責(zé)任。4.健全體系，解決.. |
| 情境領(lǐng)導(dǎo)者 |
| 主講老師：談煒 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一、開篇－課程介紹課程目標(biāo)：不是來(lái)聽(tīng)傳統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)的； 是來(lái)經(jīng)歷當(dāng)場(chǎng)深入探討領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題并找到突破方向和方法的課程特性：實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、教練指導(dǎo)、立竿見(jiàn)影課程收.. |
| 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定與工作改善 |
| 主講老師：段富輝 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：IE（工業(yè)工程）概述1、什么是工業(yè)工程？2、工業(yè)工程的目標(biāo)3、工業(yè)工程的范疇4、工業(yè)工程科學(xué)的性質(zhì)5、工業(yè)工程的特點(diǎn)（1）IE是綜合性的應(yīng)用知識(shí)體系（技術(shù)和管理）（2）注重人的因素是IE區(qū)別于其他工程.. |
| 以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力 |
| 主講老師：張顧嚴(yán) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、執(zhí)行難的表現(xiàn)及原因（注：企業(yè)角度分析）1. 企業(yè)為什么執(zhí)行難 2 執(zhí)行難的三大原因3. 企業(yè)常見(jiàn)執(zhí)行問(wèn)題4. 執(zhí)行型公司的特點(diǎn)5. 案例分析二、結(jié)果執(zhí)行力的達(dá)成前提（注：執(zhí)行管理者角度分析）1、管理者的執(zhí).. |
| 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧思想 |
| 主講老師：劉藝強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：黨政機(jī)關(guān) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：習(xí)近平扶貧思想概述 一、習(xí)近平扶貧思想是馬克思主義的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展馬克思主義最早從制度層面關(guān)注和分析資本主義貧困問(wèn)題馬列主義為中國(guó)共產(chǎn)黨提供了重要的思想基礎(chǔ)和理論支撐習(xí)近平總書記的扶貧是想是馬列的繼承與發(fā)展.. |
| 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開放和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下渠道建設(shè)管理 |
| 主講老師：符殷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一模塊：新格局——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開放式競(jìng)爭(zhēng)局面和競(jìng)爭(zhēng)策略1）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下五大變革；2）了解互聯(lián)網(wǎng)下競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀和難點(diǎn)。3）了解電信運(yùn)營(yíng)商的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展四個(gè)三思考、三個(gè)面向；4）探討進(jìn)入移動(dòng)時(shí)代的營(yíng)銷思.. |
| 2019年減稅降費(fèi)新政下的稅務(wù)稽查新風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì) |
| 主講老師：韓雪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：2.一、 2019年稅務(wù)稽查形勢(shì)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控 1.2019你那減稅降費(fèi)政策背景、發(fā)展方向及對(duì)企業(yè)的影響2.2019年稅務(wù)稽查的方向、重點(diǎn)領(lǐng)域及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3.新征管環(huán)境下雙隨機(jī)+國(guó)地稅合并+金稅三期+大數(shù)據(jù)分析稅務(wù)稽查新手段.. |
| 決策管理難題破解 |
| 主講老師：黃桂清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：1. 課程導(dǎo)入：行動(dòng)學(xué)習(xí)法的原理和要點(diǎn)簡(jiǎn)析2. 學(xué)員分組：每組5-8人；選組長(zhǎng)；3. 問(wèn)題討論：決策管理難題實(shí)例中有哪些環(huán)節(jié)？4. 質(zhì)疑反思：討論滿意嗎？如何做到更好？5. 頭腦風(fēng)暴：頭腦風(fēng)暴法的規(guī)則及作用6. 四大.. |
| 高效能管理者 |
| 主講老師：張樂(lè)之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、領(lǐng)導(dǎo)者的角色及影響績(jī)效的本質(zhì)課前問(wèn)卷：領(lǐng)導(dǎo)者自我分析影響員工績(jī)效管理三角：管理者、下屬和績(jī)效的三者關(guān)系？成功的領(lǐng)導(dǎo)和有效的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者.. |
| 跨部門團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作技術(shù) |
| 主講老師：張樂(lè)之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的核心本質(zhì) 影響團(tuán)隊(duì)行為的三個(gè)要素團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作的兩個(gè)干擾打破心智模式的藩籬使團(tuán)隊(duì)對(duì)話在一個(gè)頻率上通過(guò)有結(jié)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)對(duì)話使團(tuán)隊(duì)專.. |
| BPM010 流程管理長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建 |
| 主講老師：曹金榮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 流程管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、流程管理長(zhǎng)效機(jī)制概述流程變革曲折前進(jìn)流程建設(shè)推行典型問(wèn)題分析流程變革激情減退流程執(zhí)行不力流程建設(shè)方向迷失流程責(zé)任.. |
| 企業(yè)人才面試與甄選技術(shù) |
| 主講老師：趙達(dá) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：企業(yè)人才面試甄選的價(jià)值一、為什么企業(yè)需要開展招聘與面試1. 招聘面試需體現(xiàn)組織價(jià)值利益2. 招聘面試需完善崗位配置執(zhí)行3. 招聘面試需協(xié)力業(yè)務(wù)開發(fā)拓展二、企業(yè)如何開展招聘與面試工作1. 搞清楚崗位說(shuō)明書是.. |
| 企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制 |
| 主講老師：孫美杰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管與內(nèi)部控制一、供應(yīng)商選擇的風(fēng)險(xiǎn)控制1. 供應(yīng)商選擇存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2. 供應(yīng)商選擇的監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)控制3. 供應(yīng)商身份的選擇關(guān)注點(diǎn)1：供應(yīng)商為一般納稅人或小規(guī)模納稅人的身份，稅負(fù)、成本等問(wèn).. |
| 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：陳起輝 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的機(jī)會(huì)與大數(shù)據(jù)時(shí)代大數(shù)據(jù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)時(shí)代的商業(yè)模式演變長(zhǎng)尾商業(yè)模式C2B商業(yè)模式免費(fèi)商業(yè)模式平臺(tái)商業(yè)模式.. |
| 心薪相應(yīng)與運(yùn)酬帷幄—— 薪與酬設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維 |
| 主講老師：王琛淏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章：薪與酬導(dǎo)入：互動(dòng)游戲，創(chuàng)新設(shè)計(jì)解決問(wèn)題第一講：傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)--薪酬一、薪酬的基本概念1. 傳統(tǒng)薪酬理論內(nèi)容2. 薪酬管理3p1m二、企業(yè)薪酬常見(jiàn)問(wèn)題總結(jié)1. 薪酬理念問(wèn)題2. 內(nèi)部公平性問(wèn)題3. .. |
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