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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
綜合能源服務視角下的能源高效利用技術
主講老師:曹甄俊   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:1綜合能源服務1.1政策背景1.2業(yè)務模式1.3競爭格局分析2綜合能源服務與節(jié)能2.1節(jié)能定義2.2節(jié)能量測量與驗證基本概念與方法方法A:部分變量測量,改造部分隔離方法B:全部變量測量,改造部分隔離 ..
職場加速器——高效溝通
主講老師:趙詩雨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:人類4c時代的機遇第一講:認知溝通1、溝通的定義2、工業(yè)時代的溝通與互聯(lián)網(wǎng)時代的溝通差異:3、溝通的目的:接受、理解、信任、相信4、溝通的障礙1)溝通失敗的原因現(xiàn)場交流測試2)溝通的漏斗模型..
贏在職場,與情緒和壓力共舞
主講老師:楊艷紅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:引言:為什么要學習情緒和壓力管理- 關系1:壓力影響生理健康- 關系2:好情緒帶來好的人際關系- 關系3:好情緒的父母是孩子最成功的榜樣和老師- 關系4:情緒決定工作的結(jié)果與業(yè)績- 情緒和壓力管理的好處和回報一、..
Python數(shù)據(jù)分析與可視表達
主講老師:劉道軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù)   行業(yè)類別:
課程簡介:第1 講 數(shù)據(jù)分析基礎數(shù)據(jù)分析是什么為什么要做數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析究竟在分析什么數(shù)據(jù)分析的常規(guī)流程數(shù)據(jù)分析工具:Excel 與Python ..
改革創(chuàng)新思維與系統(tǒng)能力落地
主講老師:薛磊   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:改革之心一、企業(yè)愿景:要變的?二、企業(yè)基因:可變的?三、發(fā)展趨勢:能變的?該變的?四、改革本質(zhì):創(chuàng)新和發(fā)展五、改革阻力:習慣、利益、自我六、思辨之心:改革的思考七、強韌之心:合眾之力,攻堅克難的定力..
用電檢查培訓提綱
主講老師:郭衛(wèi)國   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:計劃時間 培訓模塊 培訓內(nèi)容第1天 上午 用電檢查概述 1.用電檢查工作的起源2.用電檢查工作的成績3.當代用電管理存在的問題4.當代用電檢查工作的意義5.開展用電檢查的法律依據(jù)6.用電檢查管理的職責7.用電..
交通安全知識安全培訓(提綱)
主講老師:王棟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、交通安全概述二、交通事故的危險性三、發(fā)生交通事故原因四、發(fā)生事故主要因素分析五、交通事故發(fā)生的原因六、發(fā)生交通事故主要因素分析七、交通事故多發(fā)的特點八、交通事故多發(fā)的原因分析九、交通安全基礎知識十..
ONLY FOR YOU——標桿門店建設
主講老師:趙詩雨   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:你是如何評價一次線下門店服務呢?VI、MI與BI的三維立體系統(tǒng)的評價與建立第一講:認知禮儀與服務一、禮儀認知曲線小組討論:你在曲線的哪里,準備去往哪里二、服務禮儀的核心1、體驗經(jīng)濟下的服務變化2、客戶服..
中基層管理者的凝聚力打造 --高效的思考方法,成就一個卓越的團隊
主講老師:張燁   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一模塊:思考力引擎 1.可視化思考-整理思路的最佳方式大腦是一張世界地圖紙和筆的神奇用處 先發(fā)散再聚焦 – 頭腦風暴2.思考力的黃金圈---3個法則3.職場善用的思考工具:七何分析法PDC..
2021版安全生產(chǎn)法解讀1-2天
主講老師:李開東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講 《安全生產(chǎn)法》修訂背景一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系講解二、 修訂過程1.安法頒布2.小修3.二次修訂4.三次修訂5.2021版修訂過程6.中華人民共和國主席令第八十八號..
數(shù)字化營銷驅(qū)動增長
主講老師:孫大斌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:全面構(gòu)建數(shù)字化營銷的認知1. 傳統(tǒng)營銷到數(shù)字化營銷——新品牌崛起時間越來越短案例:完美日記案例:王飽飽案例:三頓半案例:鐘薛高2. 傳說中的套路——5..
行業(yè)消防安全應急救護應急救援系列課程培訓
主講老師:王棟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:消防安全一、消防安全形勢分析1、火災原因分析2、火災傷亡原因分析3、火災原因解刨二、消防事故案例分析1、火災發(fā)生特點2、火災案例分析三、火災預防1、常見起火物體分析2、家庭火災預防3..
“ 雙碳 ”目標下,能源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的新任務和迫切要求
主講老師:嚴峻   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰,2060年前實現(xiàn)碳中和,需要廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革,而能源綠色低碳發(fā)展是其中的關鍵。能源行業(yè)是推進能源綠色低碳發(fā)展的主戰(zhàn)場、主陣地,能源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級是實現(xiàn)“雙碳”目標的重要..
國家重要環(huán)保法規(guī)解讀及企業(yè)環(huán)境保護管理
主講老師:張曦月   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:我國環(huán)境法律法規(guī)標準體系一、《憲法》中對環(huán)境保護的規(guī)定。二、環(huán)境保護法律:1、環(huán)境保護基本法(《中華人民共和國環(huán)境保護法》)2、污染防治法《中華人民共和國水污染防治法》《..
建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理技能提升
主講老師:張曦月   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:建筑建材 
課程簡介:第一講:安全管理的重要性一、安全在企業(yè)管理中的地位1. 安全是什么:當前安全生產(chǎn)形勢2. 安全在管理中的作用案例:行業(yè)典型事故剖析1. 企業(yè)一時影響2. 員工及家庭一生影響二、法律法規(guī)責任與義務1. 頂層..
高情商溝通術——讓對客服務超乎想象
主講老師:蔣麗娜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:擺正心態(tài)——以客戶角度開展高情商溝通導入:了解溝通的藝術案例分析:《張女士購物的尷尬體驗》一、高情商服務溝通的4大心態(tài)——謙卑心、恭敬心、同理心、隨喜心二、滿足..
電力安全事故案例分析專題培訓
主講老師:張曦月   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:第一節(jié):安全防范意識提升一、事故案例《螺絲》;二、對本起事故的分析1、安全到底為了誰?2、本起事故的主要責任在誰?3、事故主人公錯在哪里?4、我們能夠吸取的教訓和預防事故的措施第二節(jié):違反電力現(xiàn)場作業(yè)&ldq..
系統(tǒng)思維與問題分析與解決
主講老師:高思祿   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一篇 系統(tǒng)思維第一講:系統(tǒng)思維概述在這一單元,學員將了解到:1. 什么是以問題為導向的思維模式?問題的類別有哪些?期望與偏差的關系是什么?在本行業(yè)中,四種常見的偏差是什么?2. 什么是流程?流程的表現(xiàn)形式有哪些?..
營銷心理學實戰(zhàn)策略
主講老師:班紅亮   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章營銷心理學與人性分析一、營銷心理學的概念1、營銷的過程就是一場心理博弈2、營銷就是駕馭人性3、什么是營銷心理學視頻案例:推波助瀾二、為什么要學習營銷心理學1.營銷心理學揭示了產(chǎn)品營銷過程中的心理規(guī)律..
勞務派遣用工招聘制度建設
主講老師:范遠飛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:1.勞務派遣用工的風險1.1臨時性用工的形式1.2臨時性用工的風險1.3勞務派遣用工的法律規(guī)定1.4勞務派遣工招用制度的常見問題2.勞務派遣工的招聘管理2.1客觀用工事實梳理2.1.1 用工崗位情況2.1..
 
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