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勞務(wù)派遣用工招聘制度建設(shè)

課程編號(hào):53559

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:282

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:范遠(yuǎn)飛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者、績效管理委員會(huì)組成人員等

【培訓(xùn)收益】


1.勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)
1.1臨時(shí)性用工的形式
1.2臨時(shí)性用工的風(fēng)險(xiǎn)
1.3勞務(wù)派遣用工的法律規(guī)定
1.4勞務(wù)派遣工招用制度的常見問題
2.勞務(wù)派遣工的招聘管理
2.1客觀用工事實(shí)梳理
2.1.1 用工崗位情況
2.1.2用工數(shù)量情況
2.1.3用工比例情況
2.1.4工資支付情況
2.1.5參加社保情況
2.2 明確勞務(wù)派遣適用的崗位
2.2.1臨時(shí)性
2.2.2輔助性
2.2.3替代性”
2.3 勞務(wù)派遣公司的風(fēng)險(xiǎn)管控
2.3.1 資質(zhì)
2.3.2實(shí)際能力
2.3.3 誠信
3.勞務(wù)派遣工招聘制度的框架
3.1適用范圍
3.2招聘原則
3.3招聘程序
3.4招聘標(biāo)準(zhǔn)
3.5上崗流程
3.6用工管理
3.7違約責(zé)任
4.招聘制度的有效性審查
4.1制度的合法性
4.2制度的合理性
4.3制度的可執(zhí)行性
4.4制度的告知
4.5制度的落實(shí)和監(jiān)督
5.課程總結(jié)和答疑 

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