內訓課內訓課
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：張國良 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：前言：培訓與教育的區(qū)別第一部分：團隊建設的基礎1． 企業(yè)文化與團隊建設2． 團隊建設與企業(yè)價值觀之間的關系3． 價值觀訓練：新諾亞方舟4． 如何正確面對與理解企業(yè)內不同員工的價值觀5． 價值觀--大處統(tǒng)一，小.. |
| 營銷牟略——步步為營 銷傲江湖 |
| 主講老師：牟先輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：產品銷售五個階梯案例：大哥，你專業(yè)嗎？案例：是什么引發(fā)了客戶的恐懼？一、 精通產品的賣點自用產品是直銷事業(yè)的起點1．賣點評估法：塑造挖掘直銷產品的價值和賣點顯性價值隱性價值案例：14厘米寬的陽臺鋼.. |
| 弟子規(guī)與員工素養(yǎng) |
| 主講老師：孟子涵 培訓天數：一 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一節(jié)：弟子規(guī)與我們的關系 1、修身、齊家、治國、平天下 2、會處理上下左右的關系：坐標系;孝有利于上級關系;悌有利于同事關系?！ ?、懂得感恩：人法地、地法天、天法道 4、巧詐不如拙誠 5、曾國藩&ldqu.. |
| 基層員工招聘體系高效方式實訓 |
| 主講老師：曾祥兵 培訓天數： 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：招工體系、規(guī)劃和流程管理1、招工體系構建1)淺析招工難2)招工與招聘的區(qū)別3)招工體系建立的三大戰(zhàn)役收益1)從民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)開胸驗肺事件案例分析4)招聘是優(yōu)勝招工是劣汰，不.. |
| IT行業(yè)員工拓展訓練之團隊集結 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：在人員集結這個項目中，全體參訓人員集合后展開互動（征服者游戲+萬里長城）隨后所有人將被分為2個小隊，任命隊長、隊副，為小隊核心，組建隊伍，展現風采，進行PK。 培訓理念：軍隊、學院、家庭。 軍隊，一切行動聽指揮；學校，相互學習永.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀 |
| 主講老師：李姝宏 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程背景】² 培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責任感的優(yōu)秀員工² 塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營造全新的職場新氣象 隨著企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素.. |
| 成人情商的培養(yǎng) |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 測測自己的情商有多高1、情商測試題低情商的表現較低情商的表現較高情商的表現高情商的表現2、情商的內涵認識自己的情緒 .. |
| 跨文化訓導教練技巧 |
| 主講老師：王群老師 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 訓導師的工作定位 訓導師的素質 東西方文化差異，思維差異，行為差異，工作方式差異 成人學習的特點 以人為本的個性分析技巧 訓導工具： SMART.. |
| 酒店實、效、力 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一章：成功的秘密 一、引子 1、學習的心態(tài) 2、如何才能成功？ 3、什么叫競爭力？ 二、卓越管理者的二大成功思維模式 1、結果思維 2、內向思維 三、邁向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 用好時間做對事 |
| 主講老師：余倩 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、 關注和認識你的時間【解決的核心問題】評估當前時間資源分配是否合理，以及因此帶來的焦慮、困擾和潛在的風險；找出導致低效時間管理的根源所在；有效管理時間有助于改善整體生命質量。 檢查和分析：你是忙人還是閑人.. |
| 中國企業(yè)人力資源管理策略——非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：李佳眉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：何為人力資源管理第一節(jié) 管理引言：管理學的起源（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監(jiān)督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規(guī)律說：管理是在職責范圍之內按照規(guī)律做事第二節(jié) 人力資源.. |
| 大勢管理——企業(yè)文化建設 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、企業(yè)文化的發(fā)展軌跡1、關于文化形態(tài)的認識2、企業(yè)文化的兩大動因3、企業(yè)管理理論的變遷4、企業(yè)文化管理的內涵二、企業(yè)文化的內在原理1、關于人性的基本假設2、員工行為的動力機制3、企業(yè)利益與道德底線 .. |
| 新媒體營銷——企業(yè)新媒體營銷定位與策略 |
| 主講老師：李明杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 網絡營銷 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：《新媒體營銷——企業(yè)新媒體營銷定位與策略》培訓背景：移動互聯網時代下，企業(yè)如何抓住新媒體風口？如何深挖新媒體平臺營銷價值？如何高效精準觸達目標用戶？如何利用新媒體為企業(yè)營銷開辟新入口？新媒體的發(fā)展.. |
| 卓越銷售員職業(yè)化訓練 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱：一、 職業(yè)化的定義、職業(yè)化素養(yǎng)包含的內容1. 職業(yè)化是什么？2. 為什么要職業(yè)化？3. 職業(yè)化的內在和外在要求分別是什么？4. 必備的八大職業(yè)素養(yǎng)二、 職業(yè)化的心態(tài)訓練1. 你在為誰工作？2.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃銀行中高層管理干部，總行部門總經理等干部全面提升高效團隊建設與管理技能所制作，主要之目的在.. |
| 電商互聯網新媒體營銷：內容讓品牌飛 |
| 主講老師：侯明哲 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 網絡營銷 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：課程背景：傳統(tǒng)媒體行業(yè)日益蕭條，精英紛紛離職高就或創(chuàng)業(yè)，而新媒體風生水起，新媒體前景和錢景在哪里？抖音成為新媒體風口，雙微一抖成為標配，抖音到底如何玩？不少企業(yè)開始重視新媒體內容，但為什么大量的公眾號成為擺設，自娛自樂，毫無病毒.. |
| 營銷費用控制策略和方法 |
| 主講老師：陳光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、營銷費用分類和管理規(guī)律 1.營銷費用構成 2.營銷費用分類 3.營銷費用變動規(guī)律 4.量本利分析應用 5.營銷費用投入風險 案例分析 二、營銷費用基本控制方法 1.營銷費用目標控制法 2.營銷.. |
| 對標管理能力系列1：中高管率隊趕超能力訓練 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、快速趕超能力1、快速的方法1.1瞄準方向是前提1.2集中資源是關鍵1.3堅持不懈是王道1.4檢查控制是保障2、對標復制中追趕2.1七步對標法2.2對標內容及分解2.3立體標桿選擇法2.4對標形.. |
| 工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與市場推廣 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元 認識品牌主要議題：什么是品牌？品牌由哪幾部分構成？地域、文化、歷史故事等怎樣對品牌的價值產生影響？工業(yè)品企業(yè)為何要塑造品牌？1、品牌的定義：烙印2、【工具】品牌金字塔3、產品品牌、家族品牌和企業(yè)品牌4、【案.. |
| 現場管理 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么要做好現場管理1、確保生產安全2、提高工作效率3、保證產品品質4、降低生產成本5、統(tǒng)一作業(yè)標準6、樹立良好形象7、促進團隊協作8、優(yōu)秀企業(yè)展示二、如何開展現場管理工作1、現.. |
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