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- 結構化思維——問題分析與解決技巧 ——沒有方案時，怎樣找到解決方 2天 劉翔 杭州
- 目標凝聚伙伴——POA極簡思維會議管理 2天 劉翔 杭州
- 思考清晰，表達有力——基于金字塔原理的結構性思維訓練 ——幫助職 2天 劉翔 杭州
- 思維導圖應用訓練——邏輯與創(chuàng)意思維的提升 2天 劉翔 杭州
- 向溝通要結果——結構思考與邏輯化表達 ——借力ChatGPT，想 2天 劉翔 杭州
- 做得好也要講得好——基于結構思考的高效工作匯報 ——不要讓表達水 2天 劉翔 杭州
- 打造高效能企業(yè)的團隊領導力和組織競爭力 2天 余星冰 杭州
- 全面薪酬激勵：科學“分錢”的藝術 2天 代偉偉 北京
- AI時代的團隊管理 2天 代偉偉 北京
- 團隊領導力 2天 代偉偉 北京
- 打造卓越人力資源業(yè)務領導力 1天 代偉偉 北京
- AI＋HR—新質人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 變革領導力 2天 代偉偉 北京
- 金牌招聘官 2天 穆生一 天津
- 人才盤點與人才梯隊建設 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 肖小峰 廣州
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 績效管理在企業(yè)中的落地實踐 2天 肖小峰 廣州
- 從邏輯到創(chuàng)新——思維導圖七星大法© 2天 劉思華 北京
- 結構化思維與表達——思維更清晰，表達更準確 2天 劉思華 北京
- 金字塔原理——邏輯思維與高效表達 2天 劉思華 北京
- 啤酒游戲沙盤體驗——系統(tǒng)思考的智慧 2天 劉思華 北京
- 日新月異——創(chuàng)新思維訓練與方法 2天 劉思華 北京
- 榮耀表達——結構化匯報與演講 2天 劉思華 北京
- 玩轉創(chuàng)新——樂高認真玩工作坊 2天 劉思華 北京
- 問題分析與解決——把握關鍵，系統(tǒng)思考 2天 劉思華 北京
- 企業(yè)敏捷組織變革 2天 肖小峰 廣州
- 業(yè)務下行期人力降本增效的“三招九式” 2天 肖小峰 廣州
- 中小企業(yè)敏捷人才盤點實踐 2天 肖小峰 廣州
- 精準面試—提問技巧與候選人識別 1天 穆生一 天津
- 金牌面試官 1天 穆生一 天津
- 簡歷篩選技術 1天 穆生一 天津
- 激活你的團隊-多元化激勵設計 1天 穆生一 天津
- 基于MBTI的管理者賦能課 2天 穆生一 天津
- 用雞尾酒藝術解鎖團隊管理智慧 1天 穆生一 天津
- 文化管理者領導團隊的6大文化原則 1天 史德安 北京
- 產(chǎn)品需求：從客戶需求到產(chǎn)品需求到技術需求 2天 吳志德 泉州
- 向文化要業(yè)績，提升文化戰(zhàn)略價值 2天 史德安 北京
- 告別內耗 業(yè)績暴漲- 績效考核實戰(zhàn)指南 1天 穆生一 天津
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