谷歌評估成功團(tuán)隊(duì)的5個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)對我們管理有什么啟示？..
心理安全感是這5個(gè)因素中最重要的，是讓員工職場心理健康的重要保障。雖然說人們幾乎是出于本能意識(shí)會(huì)躲避去做那些可能讓自己置身尷尬境地的事情，但這種本能在工作中卻是不利的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的管理知識(shí)，一起來看看吧！ Goog..
OD三大核心是管體系、管人、管組織..
OD(Organization development 組織發(fā)展)這個(gè)職位核心工作三件事：建體系、管人、管組織。但這三件事在新的時(shí)代背景下，有了新的變化。核心是人為重、組織為輕。 01 管體系 建體系，宜粗不宜細(xì)。但在新的時(shí)期，環(huán)..
底層邏輯
相信很多朋友都聽說過這樣一句話：世界上有一件最可怕的事情，就是比你優(yōu)秀的人，比你還努力。但其實(shí)我們仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，還有一件更可怕的事情，就是比你努力的人，他們比你還更貴管理自己的時(shí)間， 每個(gè)人每天都是二十四小時(shí)，這是世間少有的公..
底層邏輯
近年來非常流行一句話：懂得了很多道理，依然過不好這一生。為什么會(huì)這樣？難道生活真的不跟我們講道理嗎？最近讀了著名商業(yè)咨詢顧問劉潤老師的《底層邏輯》這本書，終于徹底明白了這個(gè)問題。我一句話總結(jié)就是：懂得了很多道理還不夠，還要懂得道理背后的..
工匠精神的學(xué)習(xí)心得
工匠精神心得分享一： 所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在..
房屋租賃合同范文模板
房屋租賃合同范文模板1 出租方(下稱甲方)：_________ 姓名：_________ 性別：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 承租方(下稱乙方)：_________ 姓名：_________ 性別：_..
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：讓企業(yè)規(guī)避數(shù)字化陷阱
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：別讓錯(cuò)誤決策毀掉你的企業(yè)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)是企業(yè)和企業(yè)家的導(dǎo)航儀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來的意義
- 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來
- 《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來》之價(jià)值來源定位
- 《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來》能為企業(yè)解決什么問題
- 《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來》的路徑
- 《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來》之企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
- 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來引領(lǐng)未來企業(yè)風(fēng)向標(biāo)
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- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®：數(shù)字化時(shí)代
