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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 激發(fā)組織活力的技術(shù)與實踐 1天 蘇毅 惠州
- 精兵強將：搭建關(guān)鍵人才梯隊 2天 蘇毅 惠州
- 實戰(zhàn)為基：建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的培訓(xùn)體系 2天 蘇毅 惠州
- 做好領(lǐng)導(dǎo)，管好人：非人力資源的人力資源管理 2天 蘇毅 惠州
- 培訓(xùn)培訓(xùn)師 2天 禹貞余 北京
- 金牌面試官 2天 禹貞余 北京
- BEI:結(jié)構(gòu)化知識創(chuàng)新實戰(zhàn) 2天 吳婷 無錫
- 巧練“員工關(guān)系”基本功 2天 吳婷 無錫
- 金牌面試官 1天 吳婷 無錫
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——管理者的選育用留 2天 吳婷 無錫
- TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 2天 吳婷 無錫
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 葉新麗 武漢
- 績效導(dǎo)向的閉環(huán)招聘體系建設(shè)和精準識人技術(shù) 2天 葉新麗 武漢
- 目標管理與達成——OKR企業(yè)落地四步法 2天 葉新麗 武漢
- 卓越HRBP的成長——賦能業(yè)務(wù)的五項修煉 2天 葉新麗 武漢
- 戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 2天 熊鶴齡 北京
- 人才盤點與人才轉(zhuǎn)型 2天 熊鶴齡 北京
- 人才管理的思維與技能 2天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型變革時期的人力資源管理 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)招聘面試風(fēng)險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 任職資格與人才盤點 1天 熊鶴齡 北京
- 人力資源人工成本控制 1天 熊鶴齡 北京
- 人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源部門要成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業(yè) 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源成本控制與預(yù)算 1天 熊鶴齡 北京
- 企業(yè)薪酬風(fēng)險管理控制 2天 熊鶴齡 北京
- 勞動關(guān)系與薪酬績效 2天 熊鶴齡 北京
- 集團公司的人力資源管控 1天 熊鶴齡 北京
- 基于員工關(guān)系的人力資源管理實戰(zhàn) 2天 熊鶴齡 北京
- 華為人力資源管理深度解析 2天 熊鶴齡 北京
- 非HR的人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 熊鶴齡 北京
- 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 2天 高思祿 北京
- 校園招聘的組織與招聘技巧 2天 高思祿 北京
- 金牌面試官的招聘與甄選技術(shù) 2天 高思祿 北京
- 金牌面試官 1天 高思祿 北京
- 招聘與面試技能提升實務(wù) 1天 高思祿 北京
- 招聘與離職面談技巧與風(fēng)險防范 2天 高思祿 北京
- 優(yōu)秀面試官提升 1天 高思祿 北京
- 校招宣講與演講技巧 2天 高思祿 北京
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