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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

從壓力到力量:構(gòu)建你的職場(chǎng)情緒韌性 |
主講老師:孫林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:解構(gòu)人腦的演化過(guò)程,我們真的存在三腦結(jié)構(gòu)嗎?——三腦結(jié)構(gòu)并非真實(shí)存在,情緒開(kāi)關(guān)亦非絕對(duì),然人腦演化過(guò)程充滿智慧奧秘,需我們繼續(xù)探尋。第一講:壓力之溯源——學(xué)會(huì)與壓力共舞工.. |
公眾演講與團(tuán)隊(duì)管理 |
主講老師:羅淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、如何設(shè)計(jì)演講的基本結(jié)構(gòu)?1、充滿影響力的自我介紹設(shè)計(jì)思路目的:本次宣講的預(yù)期目標(biāo)身份:過(guò)硬的令人信服的個(gè)人背景角色:宣講者與受眾的關(guān)系管理2、角色選擇的基本原則.. |
員工激勵(lì)非物質(zhì)與物質(zhì)篇 |
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:討論,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?激勵(lì)的目標(biāo)應(yīng)該是什么?第一部分 如何提升員工敬業(yè)度之非物質(zhì)激勵(lì)一、是什么影響了員工的敬業(yè)度?二、如何給員工職業(yè)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)?1.職業(yè)發(fā)展不等同.. |
從技術(shù)到管理-管理者角色認(rèn)知 |
主講老師:賴(lài)豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 中層管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:管人理事------角色認(rèn)知與角色定位破冰交流1. 管理和我(為什么要選擇做管理)2. 技術(shù)上來(lái)的我遇到的管理難題3. 我身邊的最佳管理者典范(你心目中什么是好的管理者)一、管理是什么?1. 管理是什么:.. |
管理溝通技能提升 |
主講老師:羅淼   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、管理者如何突破溝通困境?1、造成溝通困境的三個(gè)本質(zhì)障礙信息不對(duì)等場(chǎng)景不確定目標(biāo)不清晰2、新晉管理者的溝通“三觀”修煉信息.. |
AI賦能業(yè)務(wù)規(guī)劃與產(chǎn)品需求管理工作坊:從工具操作到場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn) |
主講老師:萬(wàn)鈞   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 數(shù)字化 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:AI工具基礎(chǔ)與入門(mén)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)一、AI工具核心能力邊界解析模型對(duì)比:基礎(chǔ)模型V3 vs 深度思考R1——工具選擇決策樹(shù):邏輯任務(wù)用R1,創(chuàng)意任務(wù)用V3知識(shí)搶答:競(jìng)答“AI工具能力匹.. |
企業(yè)家的十大類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 |
主講老師:趙丹陽(yáng)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一類(lèi):政治政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)案例解析:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別——華為公主孟晚舟事件拆解政治風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型分析:戰(zhàn)爭(zhēng)/大國(guó)博弈/政策變更/疫情第二類(lèi):刑事風(fēng)險(xiǎn)案例解析:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別——高頻的企業(yè)家犯.. |
企業(yè)家法律風(fēng)險(xiǎn)防范及財(cái)富傳承 |
主講老師:趙丹陽(yáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:賺富篇——中國(guó)富人已經(jīng)居于世界首位一、高凈值客戶現(xiàn)狀1. 富人的標(biāo)準(zhǔn)2. 財(cái)務(wù)自由的定義3. 高凈值客戶的分布案例解析:從富豪排行榜的變動(dòng)看財(cái)富更迭二、高凈值客戶思維與習(xí)慣案例.. |
從校園人到職場(chǎng)人的華麗轉(zhuǎn)身 |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:角色轉(zhuǎn)變——角色蛻變之旅一、校園人VS職場(chǎng)人1. 校園人關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)者、接受者2. 職場(chǎng)人關(guān)鍵詞:執(zhí)行者、貢獻(xiàn)者現(xiàn)場(chǎng)討論:以小組為單位討論兩者的區(qū)別及挑戰(zhàn),并進(jìn)行展示二、校園與職場(chǎng)的環(huán).. |
高層管理者鏡頭下的表達(dá)技巧 |
主講老師:李恩   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:一、樹(shù)立好鏡頭前形象的對(duì)于自認(rèn)IP的打造和企業(yè)形象的樹(shù)立有什么重要意義?1、學(xué)員自我介紹,了解當(dāng)下的你的狀態(tài)提問(wèn):學(xué)員目前在鏡頭前的表現(xiàn)狀態(tài)示例:工商銀行行長(zhǎng)2019年開(kāi)年致辭視頻2、鏡頭前的魅力—&mdas.. |
資本思維--現(xiàn)代資本的運(yùn)營(yíng)邏輯 |
主講老師:桑弘華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 資本運(yùn)作 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:揭開(kāi)資本思維的神秘面紗一、現(xiàn)代資本的重要性與影響力1. 現(xiàn)代資本的重要性1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和資源,2)促進(jìn)生產(chǎn)和發(fā)展、推動(dòng)創(chuàng)新和進(jìn)步3)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展2. 現(xiàn)代資本的影響力1)市場(chǎng)層面:影響市.. |
資本運(yùn)作-——并購(gòu)與投融資 |
主講老師:桑弘華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 資本運(yùn)作 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:為什么要學(xué)習(xí)并購(gòu)與投融資?一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期:企業(yè)的出路?——任何社會(huì)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型都是通過(guò)劇烈的資產(chǎn)并購(gòu)?fù)瓿傻?. 從內(nèi)部突破——新生命的誕生2. 從外部敲破&.. |
新員工的職業(yè)化素養(yǎng) |
主講老師:葉顯開(kāi)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:意識(shí)形態(tài)——我的心靈攝像機(jī)1、從校園踏上職業(yè)化之路2、職業(yè)化的兩大保障3、職業(yè)的心靈攝像機(jī)4、新人避免成為職場(chǎng)植物人第二講:角色狀態(tài)——不同角色下的我1、新.. |
高維操盤(pán)——產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)及并購(gòu)招商 |
主講老師:桑弘華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 資本運(yùn)作 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展歷程及典型標(biāo)桿企業(yè)分析一、中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展歷程1. 初始階段(1979s-1990s):以經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主特點(diǎn):園區(qū)主要集中在大城市周邊,通過(guò)提供優(yōu)惠政策,吸引國(guó)內(nèi)外投資,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集.. |
企業(yè)經(jīng)營(yíng):戰(zhàn)略管理與運(yùn)營(yíng) |
主講老師:陳新江   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略管理問(wèn)題導(dǎo)入:成為戰(zhàn)略型企業(yè)還是機(jī)會(huì)型企業(yè)?這是公司最重要的選擇題。一、戰(zhàn)略型與機(jī)會(huì)型企業(yè)案例1:某家電巨頭企業(yè)戰(zhàn)略(持續(xù)55年增長(zhǎng))案例2:某飼料養(yǎng)殖企業(yè)戰(zhàn)略(成敗就在一念之間)1. 一道選擇題&m.. |
非職權(quán)影響力與沖突管理 |
主講老師:賴(lài)豐   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:破繭——重識(shí)沖突一、沖突的概念1. 什么是沖突2. 傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念沖突的認(rèn)識(shí)比較結(jié)論:沖突可以轉(zhuǎn)化為推動(dòng)力量3. 對(duì)沖突的重新認(rèn)識(shí)1)沖突≠消滅2)沖突≠不合作.. |
小米創(chuàng)新與發(fā)展——借鑒成功經(jīng)驗(yàn),塑造未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力 |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:小米的起源與發(fā)展歷程一、2010年前后全球及中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)格局1. 全球手機(jī)市場(chǎng)主要品牌市場(chǎng)份額——諾基亞、摩托羅拉、三星2. 中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)品牌分布與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)1)本土品牌擁有一定市場(chǎng)份額.. |
演講賦能:成就精彩商務(wù)演講與工作匯報(bào) |
主講老師:曲海締   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:課程導(dǎo)入:準(zhǔn)備致勝—演講高手不是天生的1. 演講天才是如何煉成的互動(dòng)討論:在臺(tái)上口若懸河、魅力四射的演講高手,是天生就具備這樣的能力嗎?視頻案例:從口吃選手到演講高手結(jié)論:演講高手并非天生的,而是精心的準(zhǔn)備、.. |
教練之道——卓有成效的研發(fā)管理教練 |
主講老師:萬(wàn)鈞   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:成為卓有成效的組織教練一、教練的基本認(rèn)知1. 組織教練的多種角色1)引導(dǎo)者:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力2)輔導(dǎo)者:為團(tuán)隊(duì)成員提供個(gè)性化輔導(dǎo),提升能力3)協(xié)作促成者:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)效率.. |
2024年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)分析 |
主講老師:熊靖宇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一講:揭開(kāi)宏觀神秘的面紗一、何謂GDP討論:GDP究竟代表著什么?討論:什么是財(cái)政與貨幣政策?GDP=C+I+G+X1. 消費(fèi)(C)——影響消費(fèi)的因素2. 投資(I)—&md.. |
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