內訓課內訓課
| 賦能式溝通在管理實踐中的運用 |
| 主講老師：衛(wèi)小奎 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、賦能式溝通的概念與原則1.管理工作中溝通的目的是什么？2．賦能式溝通的概念3. 賦能式溝通的五個原則4. 賦能式管理教練在管理工作中的定位二、溝通前的準備工作1、溝通前的具體形勢要明確（對方的性格特.. |
| 產品全生命周期管理 |
| 主講老師：張永杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、產品生命周期管理模式概述1.打造全方位的產品管理體系2.對產品管理體系的八大建議3.做正確的事情（市場管理體系）4.正確地做事（開發(fā)流程與項目管理體系）5.找合適的人做合適的事（研發(fā)人力資源管理體系）6.To.. |
| B2B客戶需求深度挖掘與精準營銷 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：理論知識方面1、B2B的解決方案式營銷 2、客戶開發(fā)十大思維3、SPIN模式的運用 4、高端產品銷售的FBAE法則5、談判心理學談判 6、談判中常用的工具 ①多因素評分法 ②談判的解題模型 ③關鍵.. |
| 打造銀行金牌個貸客戶經理——優(yōu)勢銷售談判技巧 |
| 主講老師：屠振宇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、優(yōu)勢銷售談判的原則、要素及合作策略1.優(yōu)勢談判的基本原則、關鍵要素2.以雙贏為目標的合作策略3.優(yōu)勢談判過程VS 常規(guī)談判流程4.優(yōu)勢談判的價值態(tài)勢分析5.商業(yè)銀行個貸客戶經理角色定位6.個貸客戶經理的專業(yè)修.. |
| 戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行 |
| 主講老師：冉斌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：戰(zhàn)略的金字塔結構1.1戰(zhàn)略決定企業(yè)的成?。ㄖZ基亞/科達/褚橙/富士）。1.2總體戰(zhàn)略：講解業(yè)務選擇/商業(yè)模式/商業(yè)目標。1.3業(yè)務戰(zhàn)略：講解客戶集中化戰(zhàn)略/營銷差異化戰(zhàn)略/產品領先戰(zhàn)略/價格領先戰(zhàn)略。1.4職能戰(zhàn).. |
| 燈飾企業(yè)精益生產咨詢 |
| 主講老師：待定 培訓天數：面議 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：一：燈飾企業(yè)診斷分析，燈飾企業(yè)是否需要實施精益生產？ 眾所周知，燈產品的生命周期不長，更新速度較快。燈飾生產要求的各個零件也隨產品的變換而變換，所以，燈飾企業(yè)中，能嚴格控制采購與庫存，從而達到“零儲備、零庫存&rd.. |
| 情境領導 |
| 主講老師：楊波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：情境領導的重要前提——氛圍打造是領導者的第一課良好組織氛圍四大發(fā)力點開放性 目標一致性 意愿性 效率性第一.. |
| 高手好色消費心理學及銷售談判技巧 |
| 主講老師：王念山 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇章：色彩性格概述1、色彩與性格的關系（1）色彩性格學：性格思維（心理活動）購買行為（2）從思維動機（心理活動）劃分性格：四種基本性格【案例分析】不同性格不同的消費心理需求（理性與欲望的心理沖突）（3）常規(guī)色與非.. |
| 店長的角色認知和營銷管理 |
| 主講老師：王念山 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：以下綱要不能反應出課程形式，僅僅為知識點的框架。一、店長角色認知1、店長的價值貢獻3、店長的六大角色4、店長的職業(yè)心態(tài)5、店長的管理心態(tài)6、店長的服務心態(tài)二、店長＂六大＂角色1、夾心餅2、指揮官3.. |
| 店面終端金牌銷售特訓營 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、成就金牌導購的基石1、金牌導購的信心基礎1）相信企業(yè)之心——了解企業(yè)文化與歷史2）相信產品之心——熟悉產品和行業(yè)知識3）相信自己之心——做個好顧.. |
| 奮進努力 創(chuàng)先爭優(yōu) ——國網黨建系列課程 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié) 最好的黨員講忠誠敢亮身份響當當忠誠不能變了味誠信一點不能少習近平總書記的關于忠誠的描述第二節(jié) 最好的黨員做先鋒先鋒就是“領頭羊”行行業(yè)業(yè)當先鋒先鋒是一輩子的事習近平總書.. |
| 高價值的員工激勵手段 |
| 主講老師：劉濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：激勵中的常見誤區(qū)一、加薪提勁的誤區(qū)——花錢可能打擊士氣1. 當個人行為和期望的結果有直接清楚的因果關系，以及期望的結果容易被衡量時，金錢激勵往往最有效2. 金錢激勵往往只關注能立即獲得回報的活.. |
| “薪”想事成--代發(fā)薪的經營策略 |
| 主講老師：汪含 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：前言導入：Know Your Customer 了解你的客戶案例：醫(yī)院設備經銷商批量授信方案總結：客戶經理職責所在--全面開拓，深度經營第一部分:代發(fā)客戶拓客與營銷代發(fā)數據大揭秘案例：兩家股份制商業(yè).. |
| 續(xù)期客戶的維護與二次開發(fā) |
| 主講老師：王駿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：無論是公司層面還是客戶角度，壽險的意義都存在于第二年之后，因此續(xù)收工作在壽險營銷中是為重中之重，沒有續(xù)收，公司得不到利潤；而沒有續(xù)收，客戶得不到真正的保障。如何做好續(xù)收工作，尤其是孤兒單的管理？現(xiàn)代營銷學公布了一個數字.. |
| “互聯(lián)網+”時代下的活動策劃與新媒體營銷 |
| 主講老師：傅強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入篇：互聯(lián)網事件營銷與線上線下活動策劃第一講：互聯(lián)網事件營銷與活動策劃的意義案例分析：從唐三藏為什么要去西天取經說起1. 降低營銷成本2. 吸引消費者眼球3. 提高企業(yè)的知名度和美譽度4. 彰顯產品的優(yōu)勢與賣點.. |
| 金稅四期下企業(yè)稅收籌劃技巧 |
| 主講老師：郝卯花 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、金稅四期大數據背景下，如何理解企業(yè)稅收籌劃的必要性？1、當前稅收環(huán)境介紹金稅三期與金稅四期、反洗票系統(tǒng)、新的稅收政策法規(guī)不斷出臺2、什么是稅收籌劃3、稅收籌劃的誤區(qū)4、稅收籌劃的必要性以上內容呈現(xiàn)方式：案例+.. |
| 高情商性格溝通 |
| 主講老師：余倩 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓內容第一單元：溝通的職業(yè)化心態(tài)建設【解決的核心問題】溝通作為一種職業(yè)化行為，員工能否運用自如，是否確有成效，是建立在良好的職業(yè)化心態(tài)的基礎上的。心態(tài)沒有端正，所有的行為都是假象，是經不起實際工作的檢驗而流于形式，從而走向.. |
| 零零后員工管理 |
| 主講老師：王鏻 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、00后職場新生代員工管理現(xiàn)狀1、00后新生代求職觀：認得清現(xiàn)實，擇業(yè)興趣至上2、00后員工工作表現(xiàn)“七大特點”3、新生代員工內心四個渴望：懂、同、動、共4、00后需要的是關心，回報的是忠誠.. |
| 領導職責與領導力發(fā)展 |
| 主講老師：丘磐 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：提升企業(yè)家的領導力領導與管理的區(qū)別，制度與權力領導的技能結構：技術技能，人際技能，概念技能領導者的三大角色；領導力與追隨者模塊二：領導者與核心員.. |
| 管理者角色認知及定位 |
| 主講老師：徐正 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：角色轉變一、管理者角色轉變的對比1. 專才——通才2. 英雄——領袖3. 個人努力——借助他人4. 具體業(yè)務——.. |
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