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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 5S推行實(shí)施與應(yīng)用技巧實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：黃杰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：5S推行的目的與意義◆ 5S的起源、含義及其發(fā)展過(guò)程 ◆ 5S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工程 ◆ 5S管理八大作用 ◆ 推行5S的具體目的 ◆ 5S與現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系◆ 5S的三大支柱◆ 5S”.. |
| 職位與薪酬的評(píng)價(jià)工具 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：一. 理解職位評(píng)估 1. 職位評(píng)估要解決什么問(wèn)題 Ø 案例引出：某公司職位評(píng)估前的職位結(jié)構(gòu) Ø 互動(dòng)點(diǎn)評(píng)：該職位結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題 2. 職位評(píng)估在薪酬體系建立的全流程中的位置 .. |
| “遇見(jiàn)最美的自己” ——個(gè)人形象設(shè)計(jì) |
| 主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：小組討論：你所不知的個(gè)人品牌管理ABC原則第一單元：形象力助你贏得人生 穿著 TPORM 原則找到適合自己的顏色現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：色彩風(fēng)格診斷：什么樣的色彩風(fēng)格適合你？性格著裝與五感六覺(jué)&.. |
| 職場(chǎng)PPT高效設(shè)計(jì)與美化速成 （1天精華版 專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)提升篇） |
| 主講老師：李寶運(yùn) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：——【學(xué)員課前提交作品】——模塊一【問(wèn)題與改進(jìn)篇】PPT設(shè)計(jì)呈現(xiàn)的常見(jiàn)錯(cuò)誤與改進(jìn)方法1.素材與呈現(xiàn)方面：文字密麻，Word搬家，文字如何精簡(jiǎn)提煉、視覺(jué)呈現(xiàn)？圖片平平、剪貼畫(huà).. |
| 上市公司規(guī)范化運(yùn)作與管理 |
| 主講老師：田靜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、上市公司特點(diǎn)和監(jiān)管制度1.公司上市的意義及利弊分析2.上市公司的特點(diǎn)和管理重點(diǎn)3.上市公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求－對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高管要求－管理者觀念更新和工作重點(diǎn)4.上市公司的監(jiān)管制度及執(zhí)行5.目前我國(guó)上市.. |
| 員工職業(yè)化塑造 |
| 主講老師：覃艷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部份 職業(yè)化的員工第一講 員工工作現(xiàn)狀調(diào)查1、我們離職業(yè)化還有多遠(yuǎn)2、職業(yè)化人員應(yīng)具備的特質(zhì)第二講 五種類(lèi)型的員工1、人財(cái)2、人材3、人在4、人災(zāi)5、人裁第三講員工應(yīng).. |
| 全面預(yù)算管理與實(shí)務(wù) |
| 主講老師：趙松奎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引子（含案例）第一節(jié) 剖析超級(jí)全面預(yù)算管理一、預(yù)算的“癢”與“痛”（含案例）二、預(yù)算與計(jì)劃的聯(lián)系與區(qū)別（含案例）三、全面預(yù)算管理的核心四、全面預(yù)算管理的成功要素第二.. |
| 關(guān)于個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)有關(guān)問(wèn)題的公告 |
| 主講老師：鄭利霞 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：根據(jù)新修改的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例，現(xiàn)就個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)有關(guān)問(wèn)題公告如下：一、取得綜合所得需要辦理匯算清繳的納稅申報(bào)取得綜合所得且符合下列情形之一的納稅人，應(yīng)當(dāng)依法辦理匯算清繳：（一.. |
| 品質(zhì)態(tài)度與觀念 |
| 主講老師：溫哲滔 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：品質(zhì)是企業(yè)的生命，是企業(yè)多種活動(dòng)的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)如何，往往只看他的產(chǎn)品品質(zhì)便可知曉?，F(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)就品質(zhì)和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)的品質(zhì)好，價(jià)格合理，誰(shuí)就能贏得勝利。好的品質(zhì)能創(chuàng)造更高的利潤(rùn)與良好的社會(huì)形象。好.. |
| 績(jī)效管理與員工發(fā)展：一種發(fā)展心理學(xué)視角 |
| 主講老師：王琛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一､前言 績(jī)效管理作為一種管理思想和方法論，其根本目的是不斷促進(jìn)員工發(fā)展和組織績(jī)效改善，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。20世紀(jì)70年代美國(guó)管理學(xué)家Aubrey Daniels提出“績(jī)效管理”這一概.. |
| 人際風(fēng)格與有效溝通 |
| 主講老師：袁峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 執(zhí)行力 行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：據(jù)市調(diào)公司抽樣分析，中國(guó)企業(yè)管理過(guò)程中出現(xiàn)的諸多弊端，60%源于溝通不暢。溝通不僅僅是人與人之間的簡(jiǎn)單交流，更是建立優(yōu)質(zhì)人脈、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)服務(wù)銷(xiāo)售、實(shí)現(xiàn)高效管理的必要橋梁。然而，傳統(tǒng)溝通認(rèn)知偏重于溝通過(guò)程中的展現(xiàn)能力和接收能力.. |
| HBDI銷(xiāo)售 |
| 主講老師：于渟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、大腦究竟是怎么思考的？1、認(rèn)識(shí)大腦的三個(gè)皮層新腦皮層：認(rèn)知和利性功能古腦皮層：情緒，溝通和社交原腦皮層：原始沖動(dòng)（安全，自保）測(cè)評(píng)：查看自己的大腦入口2、認(rèn)識(shí)左.. |
| 新收入準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)建筑業(yè)的影響 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、新收入準(zhǔn)則下的收入確認(rèn)1、將現(xiàn)行收入和建造合同兩項(xiàng)準(zhǔn)則納入統(tǒng)一的收入確認(rèn)模型1） 建筑施工合同的類(lèi)型與收入的關(guān)系2）建筑施工合同的交易價(jià)格怎么確定3）新收入準(zhǔn)則下的科目設(shè)置及核算要求2、以控制權(quán)轉(zhuǎn)移替代風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn).. |
| 銀行法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 主講老師：林承鐸 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、對(duì)當(dāng)前銀行合規(guī)與從業(yè)人員管理要求國(guó)家及監(jiān)管走向與商業(yè)銀行職責(zé)案件防控與銀行從業(yè)人員內(nèi)控合規(guī)管理銀行業(yè)監(jiān)管檢查典型問(wèn)題梳理二、銀行合規(guī)管理干部職責(zé)分析解讀᠕.. |
| 工作推進(jìn)與效率提升 團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)與技能提升課程 |
| 主講老師：劉超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：什么是工作推進(jìn)企業(yè)三級(jí)組織的管理核心決策層：戰(zhàn)略與方向管理層：項(xiàng)目與任務(wù)執(zhí)行層：活動(dòng)與細(xì)節(jié)工作推進(jìn)的本質(zhì)工作推進(jìn)的原則小組討論：工作推.. |
| 財(cái)稅改革新政策，財(cái)富透明新規(guī)劃 |
| 主講老師：趙語(yǔ)桐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 稅務(wù)籌劃 行業(yè)類(lèi)別：保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：十九大后“十四五”財(cái)稅改革目標(biāo)1. 深化改革——調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入2. 適當(dāng)提高直接稅的比重、調(diào)節(jié)貧富差距，全面建成小康3. 加快建立現(xiàn)代財(cái)政制度，健全地方稅體系.. |
| 歷史文化商業(yè)街區(qū)的新媒體文創(chuàng)IP打造 |
| 主講老師：李豪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1歷史文化商業(yè)街區(qū)新文創(chuàng)改造與發(fā)展模式1.1上海新天地模式：注入高端商業(yè)，引入明星開(kāi)店1.2北京798模式：打造文創(chuàng)基地1.3福州三坊七巷：打造文創(chuàng)IP1.4杭州南宋御街：打造歷史文化IP，網(wǎng)紅打卡地1.5西安秦漢唐.. |
| 應(yīng)收賬款與催收技巧培訓(xùn) |
| 主講老師：喻國(guó)慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講、應(yīng)收賬款的產(chǎn)生和影響一、企業(yè)應(yīng)收賬款是如何產(chǎn)生的？1、 外部原因環(huán)境2、 企業(yè)內(nèi)部因素二、應(yīng)收賬款管理的動(dòng)力來(lái)源——為什么要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理1、應(yīng)收賬款管理與企業(yè)資金需求分析2、有.. |
| 社群運(yùn)營(yíng)與圈層營(yíng)銷(xiāo) |
| 主講老師：劉煒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 運(yùn)營(yíng)管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 如何建立微信社群圈子一、社群運(yùn)營(yíng)模式1、建群或加群2、社群要有一定規(guī)模3、內(nèi)容發(fā)布4、產(chǎn)品展示5、策劃話(huà)題5、提升情感信任關(guān)系6、粉絲產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)意愿7、客戶(hù)接觸8、產(chǎn)生交易二、社群關(guān)系.. |
| 匠心獨(dú)運(yùn)——黨課設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧 |
| 主講老師：楊帆 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、立意高遠(yuǎn)——黨課開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備1、吃透上級(jí)要求2、吃透下級(jí)需要3、吃透精神實(shí)質(zhì)二、一招中的——黨課的選題1、黨課選題的原則2、黨課選題的方法3、黨課四種立題的方法.. |
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