內訓課內訓課
| 營商環(huán)境 |
| 主講老師：李安強 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、總 體 要 求１、營商環(huán)境的基本思路２、落實營商優(yōu)化要求二、電網的工作目標1、精簡環(huán)節(jié)2、縮短時間3、“三零”服務4、目標管理工具三、電網的工作原則1、企業(yè)主體，政府.. |
| 茶，一片樹葉的故事 ——茶文化與鑒賞系列課程 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：茶的基本分類茶葉分類與特點白茶、綠茶、烏龍茶、紅茶、黃茶、黑茶、普洱茶不同茶品的沖泡技巧與器皿的選擇不同茶品的養(yǎng)生功效.. |
| 電信運營商傳輸網絡技術、組網和運維 |
| 主講老師：何 舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、通信產業(yè)發(fā)展背景和趨勢1、全球互聯網流量現狀和趨勢2、全球無線接入流量變化趨勢3、全球消費者網絡視頻變化趨勢二、中國移動全業(yè)務布局和實現1、電信運營商全業(yè)務格局2、全業(yè)務運營的概念和特點3、中國移動全業(yè)務.. |
| 領導干部時間管理課程 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前 言：時間的哲學意義一、時間的四項物理特性1、供給毫無彈性2、幾乎無法蓄積3、幾乎無法取代4、無法失而復得二、關于時間的兩個原則1、帕金森原則2、帕雷托原則三、明日歌與今日歌案例：毫無時間觀念.. |
| 當前宏觀經濟形勢分析與實體經濟融資應對 |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、當前世界經濟啥情況？1、世界經濟新平庸：世界經濟復蘇格局預測、隨時可能發(fā)生的新金融危機2、世界經濟周期與新工業(yè)革命：全球長波周期劃分（康得拉季耶夫周期）、工業(yè)革命、技術變革與城市化3、美國加息、降息為何攪動世界經濟局勢：.. |
| 企業(yè)操作風險管理、內部控制與合規(guī)管理 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 風險概念與操作風險防控1. 習總書記提出的防范化解各領域重大風險要求理解（1） 警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件（2） 防范風險的先手，應對和化解風險挑戰(zhàn)的.. |
| 曾子熙老師-核心課程-跨部門協(xié)作與群策群力技巧 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-核心課程-跨部門協(xié)作與群策群力技巧主講：曾子熙老師前 言：許多快速發(fā)展的成長型企業(yè)，隨著市場業(yè)務的拓展，部門設置越來越多，職責分工越來越明確。然而，跨部門之間的溝通卻越來越難以協(xié)調，常常影響公司整.. |
| 施工單位建設期財務管理及竣工驗收會計核算 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、建設項目財務管理的基本任務1、公司財務部門及建設項目部財務管理的職責1）集團公司財務部職責建設單位財務部門的職責2）各專業(yè)化公司(區(qū)域能化公司)財務部門的職責3）建設單位財務部門的職責2、建設項目單獨的建設會計核.. |
| “一帶一路”戰(zhàn)略機遇與企業(yè)經營突破 |
| 主講老師：曹嘉飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 “一帶一路”深度解讀1.1名詞解釋1.2歷史與現實的交互1.3時代背景（世界與中國）1.4范圍與路線1.5內容與原則1.6主要意義與影響2 “一帶一路”戰(zhàn)略.. |
| PMC—多品種小批量的生產計劃與物料管理 |
| 主講老師：宋志軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、多品種小批量的解讀一、生產方式之演變1.三種方式的比較手工生產大量生產精準生產2.產品與流程矩陣單件非標準化多品種小.. |
| 班組長管理技能提升大綱 |
| 主講老師：王云飛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 班組長在企業(yè)管理中的作用1．引言2．班組長的地位和使命3．班組長的重要作用第二講 班組長的現狀和基本標準1．班組長的管理水平現狀2．角色認知——對自己和環(huán)境的分析3．成就動機 .. |
| 職場幸福課 |
| 主講老師：王建宇 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊 核心內容 時間安排上午一、職場幸福四要素 思維模式自我發(fā)展人際關系工作意義（感恩之心） 09:00-09:30二、思維模式.. |
| 如何用績效管理提升組織業(yè)績 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元、各級管理者在人力資源管理中的角色承擔1、人力資源管理管理的體系構成2、人力資源職能管理的功能模塊3、績效管理是人資管理系統(tǒng)的核心4、各級管理者在人力資源管理中應該承擔的角色6、直線經理的HR角色的重要性.. |
| 8E領導力模型：中高層領導力提升 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：²課程說明：在當今時代，員工喜歡被領導，不喜歡被管理。因此，企業(yè)的中高層們要多一點領導團隊，少一點管理團隊?？梢哉f，領導力成了企業(yè)中高層的最基本能力。所謂領導力，是通過率領和引導的方式賦能團隊實現目標的能力—&.. |
| 卓越管理的7個習慣和工具 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：卓越管理者的七個習慣和工具 管理學之父彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中指出：“有效性是一種后天的習慣，是一種實踐的綜合。既然是一種習慣，便是可以學會的。習慣必須靠學習才能養(yǎng)成，學習習慣就非得反復實踐不可.. |
| 數字化時代的人才管理之道 |
| 主講老師：宋致旸 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數字化正在重塑一切1、數字技術對行業(yè)和企業(yè)的影響2、數字化轉型的現狀和趨勢3、案例分析：數字化助力新冠肺炎疫情防控4、數字化企業(yè)的五個核心理念5、數字化轉型需要的戰(zhàn)略思維6、案例分析：得到戰(zhàn)略演進背后的長期主.. |
| 內圣外王——儒家智慧與管理者之道 |
| 主講老師：周讓 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么管理要學國學？一、文化決定員工的行為1. 東西方文化與管理的差異2. 適合自己的才是最好的二、為什么個人要學國學？1. 從內求到外求2. 明白人生意義，確定目標3. 修煉人格 獲得持久的成功 .. |
| 私人銀行高管商務魅力塑造 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、與客戶會面，你的個人高管魅力奠定良好基礎1、個人品牌魅力性格與魅力個人氣場2、形象風格魅力色彩衣著攻略出色款式精細面妝（針對.. |
| 名校高素質社交經濟學 |
| 主講老師：湯黎明 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：教育培訓 |
| 課程簡介：一、當前名校社交存在的現狀1.名校社交中“僵尸俱樂部”現象突出1.1 名校社交微信群“僵尸效應”突出1.2 名校社交實質線下有效活動較少1.3 名校社交缺乏標準化的核心文化.. |
| 上汽的汽用人文化觀與戰(zhàn)略的人力資源薪酬管理 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 上汽用人文化觀一、上汽---中國汽車工業(yè)現代管理的創(chuàng)新者二、上汽這樣是理解企業(yè)文化三、上汽----中國汽車工業(yè)先進文化的創(chuàng)造者四、制度強制人達到標準，文化引導人超越標準五、上汽用人文化實例1、上汽是.. |
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