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領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓課程對應講師》對應公開課》

秦緒文:傳統(tǒng)企業(yè)如何向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

主講老師：秦緒文培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：趨勢篇：☆ 為什么說傳統(tǒng)的商業(yè)模式與營銷模式正在被淘汰？☆ “互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展方向：人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)☆ “互聯(lián)網(wǎng)＋”的本質(zhì)：連接一切☆ “互聯(lián)..

打造銀行保險狼性營銷團隊

主講老師：李嘉慈培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：團隊建設(shè) 行業(yè)類別：保險行業(yè)

課程簡介：課程背景：銀行理財經(jīng)理是接觸客戶最前沿的人員，他們每天都在接觸著各式各樣的客戶，各種層級和各種情況，現(xiàn)在銀保監(jiān)會合并后，很多政策相應出臺，保險公司不允許在銀行網(wǎng)點進行駐點經(jīng)營，甚至很多的地區(qū)已經(jīng)不允許保險公司銷售人員直接接觸客戶，那..

6S生產(chǎn)現(xiàn)場管理

主講老師：王克華培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：課程背景：企業(yè)競爭看管理，管理看現(xiàn)場，打造整潔、有序、高效、安全的生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)優(yōu)秀的現(xiàn)場管理隊伍和員工，是企業(yè)提升競爭力的基礎(chǔ)。制造型企業(yè)的競爭力綜合表現(xiàn)在兩個方面，品質(zhì)和成本。要提升競爭力必須重視現(xiàn)場6S和目視管理，塑造..

劉俊鵬老師-核心課程-贏在基層-打造班組優(yōu)秀班組長（3天版本）

主講老師：劉俊鵬老師培訓天數(shù)：3 天專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：劉俊鵬老師-核心課程-贏在基層-打造班組優(yōu)秀班組長（3天版本）主講：劉俊鵬老師招式1----贏在認知：知己知彼，一線主管的地位和使命1.班組管理的概念 a)班組長的地位和使命 b)班組長的具體職責c)班組長的素質(zhì)..

市場營銷策略計劃 GTM

主講老師：凌敬忠培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：市場營銷策略計劃 GTM模塊課程大綱時間分教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 &bull..

成都大勢管理賀安波國學與現(xiàn)代管理

主講老師：賀安波培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、國學是門面還是心血來潮1、二十一世界社會潛在危機2、中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實困境3、西方管理與中國企業(yè)實踐二、解讀國學的經(jīng)營管理真諦1、中華國學的復興時代來臨2、傳統(tǒng)國學在告訴我們什么3、傳統(tǒng)國學的精華要義分享..

中國式關(guān)系銷售策略

主講老師：張長江培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：機械行業(yè)

課程簡介：第一單元人際關(guān)系定義主要議題：什么是人際關(guān)系？人際關(guān)系建立需要幾個步驟？人際關(guān)系的最高境界是什么？1、關(guān)系的定義與人際關(guān)系的重要性2、四種典型的人際關(guān)系3、人際關(guān)系定義：信任+利益+情感4、【案例】漢武帝為何要與..

敘事療法如何培養(yǎng)青少年健康成長

主講老師：傅心鳴培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講透視青少年發(fā)展一、青少年心理健康的現(xiàn)狀二、學生問題行為的原因三、青少年心理發(fā)展概述四、青少年心理發(fā)展主要特征課程表述：敘事療法如何培養(yǎng)青少年健康成長培養(yǎng)青少年健康成長…透視青少年問題解構(gòu) ..

機關(guān)作風建設(shè)主題——講政治、顧大局、守紀律、有擔當、重實效

主講老師：王建宇培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：紅色教育行業(yè)類別：黨政機關(guān)

課程簡介：課程背景：2021年某電業(yè)局決定在局機關(guān)處室、所屬單位機關(guān)本部開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，主要任務是：按照“五要求【講政治、顧大局、守紀律、有擔當、重實效】、三服務【做好領(lǐng)導層決策服務、做好關(guān)聯(lián)部門配..

供應鏈交付流程與實施

主講老師：燕鵬飛培訓天數(shù)：12 天專業(yè)類別：采購物流行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一單元物流總論物流和供應鏈的概念物流和供應鏈的根本區(qū)別物流與供應鏈管理天龍八部第二單元企業(yè)如何選擇適合的第三方第三方物流的優(yōu)勢和價值影響企業(yè)選擇第三方物流的原因企業(yè)如何選擇合適的第三方物流合同約..

IT行業(yè)員工拓展訓練之雷區(qū)取水

主講老師：培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：團隊建設(shè) 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò)

課程簡介：項目描述：這是個團體群策類項目，在一個直徑為5米的圓形雷區(qū)中，放置礦泉水若干；小隊成員要利用一根20米繩索，在不觸雷的情況下將水源全部取出。要求：不可以進入雷區(qū)，每一份水資源的取得必須用不用的方式取得。用不同的方式解決..

積極影響力

主講老師：楊森培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：不限行業(yè) 行業(yè)類別：領(lǐng)導力

課程簡介：序言（視頻、研討、分享）第一單元：溝通基本概念對溝通的三個錯誤認識溝通定義職場溝通的類型及常見問題溝通中的PAIBOC原則游戲：請你畫畫溝通交流漏斗圖溝通的內(nèi)容的組成要素了解人性差別的意義溝通中的..

保險營銷管理：年金險“渦輪驅(qū)動”期交績效提升訓練營項目

主講老師：郭宏偉培訓天數(shù)：3 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：保險行業(yè)

課程簡介：保險營銷管理：年金險“渦輪驅(qū)動”期交績效提升訓練營項目課程背景：自“強監(jiān)管”時代開啟，產(chǎn)品爆雷、金融難民，為何中國大眾富裕家庭的理財成長之路需要面臨諸多的困局與尬局？究其原..

臺灣劉成熙老師-證券業(yè)課程-顧問式營銷與客戶關(guān)系管理

主講老師：臺灣劉成熙老師培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：客戶服務行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：臺灣劉成熙老師-證券業(yè)課程-顧問式營銷與客戶關(guān)系管理主講：臺灣劉成熙老師前言：本建議書為證券公司的的營銷人員學習顧問式營銷與客戶關(guān)系管理所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 ..

新媒體戰(zhàn)略——企業(yè)新媒體戰(zhàn)略定位與架構(gòu)設(shè)計

主講老師：李明杰培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò)

課程簡介：《新媒體戰(zhàn)略——企業(yè)新媒體戰(zhàn)略定位與架構(gòu)設(shè)計》培訓背景：移動互聯(lián)網(wǎng)時代下，市場、商業(yè)邏輯巨變，80、90后成為企業(yè)骨干，成為影響市場消費的主體人群。企業(yè)想利用市場手段、新媒體工具來低成本、規(guī)?；?、..

羅振海－采購管理與采購談判技巧

主講老師：羅振海老師培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：行業(yè)類別：

課程簡介：第一講采購管理理念案例導入采購理念變革采購目標采購管理工作職能和職責小組討論：分組討論和角色發(fā)表（案例介紹）第二講采購控制系統(tǒng) 采購策略事項采購作業(yè)流程及內(nèi)容建立架構(gòu)和制度-----依六種導向..

實戰(zhàn)銷售技巧——狼之魂

主講老師：孫平培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：技能一、面談技巧，讓銷售變輕松，讓面談不走空！一、面談準備1、拜訪前準備2、面談準備二、面談流程1、銷售自己2、產(chǎn)品本身3、產(chǎn)品效益4、服務保障三、面談要點1、意愿分析2、購買動機3、重要..

培訓鍛煉---優(yōu)秀經(jīng)理的育人之道

主講老師：黃志偉培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力1、企業(yè)的競爭是人才的競爭2、輸血還是造血3、人才是訓練出來的4、人才制造三要素二、有效訓練的七大方法 1、成人學習的三種方式2、有效訓練的七大方法3、課堂講授三段論..

招聘管理與人才甄選

主講老師：張國良培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：一、選對人才能做對事1、招聘重要還是培養(yǎng)人重要2、著名企業(yè)的招聘觀3、作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大4、選人的難度來源于哪里二、影響選人成功的因素分析1、影響招聘質(zhì)量和效果的關(guān)鍵因素分析招聘人員專..