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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 自營團(tuán)隊：企業(yè)微信精準(zhǔn)維系與客戶價值提升 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：運(yùn)營篇——詳細(xì)介紹企業(yè)微信功能與運(yùn)營流程一、為什么要做企業(yè)微信（一）市場營銷的需要1、微信朋友圈看的人越來越少，客戶觸達(dá)率越來越低2、微信公眾號的打開率越來越低，單向營銷沒有互動3、微.. |
| 基于關(guān)鍵價值鏈的目標(biāo)管理計劃執(zhí)行導(dǎo)航 |
| 主講老師：張一博 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：認(rèn)識目標(biāo)管理第二部分：目標(biāo)管理與高效執(zhí)行七步導(dǎo)航 第三部分：目標(biāo)管理提升羅盤第一部分：認(rèn)識目標(biāo)管理一、目標(biāo)管理的意義案例1：泳壇女將費羅倫斯的失敗案例2：山田本一馬拉松冠軍的智慧二、目標(biāo)管理的本質(zhì) .. |
| 校招入職率提升培訓(xùn) |
| 主講老師：呂翠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：招聘中，HR最容易被“鴿”的3個環(huán)節(jié)一、筆試環(huán)節(jié)1.筆試題目和崗位的相關(guān)性2.筆試過程的專業(yè)性二、面試環(huán)節(jié)1. 壓力面試要不要用？2. 面試前、面試中和面試后的專業(yè)性如何體現(xiàn)？.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：易文睿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：企業(yè)用工成本逐漸提升，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計、績效考核、企業(yè)規(guī)章制度等等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，企業(yè)是否也在遭遇以下的問題；公司也逐漸在推出新的人事政策，部門主管能夠很好地理解和落實嗎？部門主管在人員招.. |
| 精益生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、班組管理能力提升 |
| 主講老師：林勝益 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、中國制造企業(yè)的現(xiàn)況與為何要精益生產(chǎn)1. 外部市場競爭與企業(yè)發(fā)展趨勢2. 遍地是黃金、處處是浪費(案例)3. 我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)精益生產(chǎn)？ 4. 精益生產(chǎn)的價值（公司，人員效益，效率體現(xiàn)）二、精益生產(chǎn)(TP.. |
| 高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：心智模式（一）心智模式——做不到是因為想不到1.課堂互動接到通知，你的反應(yīng)是什么？2.心智模式的概念3.實戰(zhàn)練習(xí)工作變動，你如何應(yīng)對？（二）運(yùn)營.. |
| 客戶經(jīng)理/理財經(jīng)理的工作規(guī)劃與時間管理 |
| 主講老師：張璽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：崗位要求與核心能力一、四項基本素質(zhì)1. 厘清考核重心2. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升3. 科學(xué)時間管理4. 善用系統(tǒng)資源二、三項核心技能1. 遠(yuǎn)程：發(fā)微信、打電話2. 面談：做配置、講產(chǎn)品3. 批量：搞活動.. |
| 創(chuàng)新思維落地工作坊 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言 通過優(yōu)勢思維，創(chuàng)造解決創(chuàng)新的優(yōu)勢小游戲：解決問題的思維比較1、直覺思維的經(jīng)驗2、理性思維的流程和信息3、優(yōu)勢思維創(chuàng)新的5個大步驟20個精細(xì)流程模塊一 形勢判斷（SAP）——明確問題，.. |
| 卓越培訓(xùn)師（TTT） |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊 導(dǎo)入培訓(xùn)師角色認(rèn)知 1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學(xué)習(xí)）大于努力2、培訓(xùn)師成功密鑰（投入、參與、體驗、謙遜）3、摸底小測試：我是誰（本班學(xué)員水平評估）4、分析：講師的四種風(fēng)格5、視頻賞析：培訓(xùn)師能力.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)模式下的房地產(chǎn)推廣策劃 |
| 主講老師：李豪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 房地產(chǎn)全程推廣策劃1.1 房地產(chǎn)全程推廣策劃各階段的重點1.2 確立各階段的推廣主題與推廣渠道1.3 各種推廣方式的配合1.4 項目推廣的注重要點與風(fēng)險控制2 移動互聯(lián)網(wǎng)模式下的房地產(chǎn)推廣模式2.1 抓住網(wǎng)友.. |
| 向歷史學(xué)管理 |
| 主講老師：王澤仁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： 開場語1. 內(nèi)圣外王2. 知行合一3. 經(jīng)世致用 以古鑒今：1) 孔子：儒家學(xué)派開宗祖師2) 王陽明：心學(xué)集大成者3) 曾國藩：湖湘文化的踐行者第一講 管理者角色認(rèn)知 .. |
| 曾國藩智慧與管理藝術(shù) |
| 主講老師：王澤仁 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場語：古今完人1. 曾國藩簡介2. 三不朽典范3. 世人評價第一講 曾國藩的時位智慧一．領(lǐng)導(dǎo)者者的天時地利人和1. 得時2. 得位3. 得中二．《易經(jīng).乾卦》：曾國藩的時位調(diào)整1. 初九：潛龍.. |
| 學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神 |
| 主講老師：宋爽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別：黨政機(jī)關(guān) |
| 課程簡介：一、十九屆五中全會召開的時代背景（一）國際大局：百年未有之大變局（二）國內(nèi)大局：四大考驗四大風(fēng)險規(guī)劃《建議》在習(xí)近平總書記親自領(lǐng)導(dǎo)下制定。規(guī)劃《建議》的一個重要特點是堅持發(fā)揚(yáng)民主、開門問策、集思廣益。規(guī)劃《建議》的起.. |
| 高績效團(tuán)隊建設(shè)與跨部門溝通 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理者的管理力量1、管理靠什么？2、制度能管住人嗎？3、每人心里都有一扇只能從內(nèi)部打開的門4、只有打開員工的心門才能有真正的管理5、帶人帶心——心力資源時代全面到來二、關(guān)于團(tuán)隊 -抱團(tuán).. |
| 銀行零售客戶經(jīng)理營銷技能提升 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：1、調(diào)整心態(tài)，積極投入；2、掌握客戶開發(fā)不同方法和渠道，拓寬思路；3、掌握產(chǎn)品營銷技能技巧，提升作戰(zhàn)實力；4、掌握客戶關(guān)系管理要點，深入挖掘，守好勝利果實；5、掌握客戶維護(hù)技巧，成為客戶的成長伙伴。課程大綱：第一.. |
| 任職資格與人才盤點 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：關(guān)于任職資格1、任職資格體系建設(shè)與職業(yè)規(guī)劃（1）人崗匹配是HR的核心職能任職資格基本理論任職資格核心要素（行為標(biāo)準(zhǔn)是任職資格標(biāo)準(zhǔn)核心）職業(yè)發(fā)展雙通道（2）任職資格管理的意義強(qiáng)化核心能力建設(shè)是HR關(guān)注.. |
| 人力資源部門要成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業(yè)務(wù)部門的工作 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資源變革的工作思路：1、 人力資源如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值？（1） 形成outside-in的視角與習(xí)慣（2） 深刻理解業(yè)務(wù)需求（3） 提供經(jīng)過深思熟慮的解決方案助力業(yè)務(wù)成功運(yùn)作2、 人力資源的工作開展要以業(yè)務(wù)為中.. |
| 銷售團(tuán)隊薪酬設(shè)計 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 為何要設(shè)計銷售薪酬方案1、銷售團(tuán)隊是做什么的2、銷售薪酬的影響3、銷售薪酬設(shè)計方案如何才有效4、銷售薪酬方案設(shè)計的基礎(chǔ)5、銷售工作與銷售流程案例分享：某知名集團(tuán)銷售薪酬方案解讀課堂討論：銷售薪酬真得.. |
| 基于競爭力提升的市場化人力資源管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：市場化人力資源管理體制的概念和特點一、現(xiàn)階段國企人力資源管理中存在的問題1、國有企業(yè)人力資源管理不能有效適應(yīng)現(xiàn)代人力資源需要2、國有企業(yè)整體上的人員配置不夠合理二、加強(qiáng)國有企業(yè)人力資源管理的策略1、樹立以人.. |
| 企業(yè)管理創(chuàng)新及創(chuàng)新報告的撰寫 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理創(chuàng)新的認(rèn)知1、什么是創(chuàng)新2、什么是管理創(chuàng)新3、管理創(chuàng)新在企業(yè)管理中的作用4、管理創(chuàng)新的理論依據(jù)（1）企業(yè)本性論（2）管理本性論（3）員工本性論（4）國企特性論5、管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容（1）按.. |
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