潔柔《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》訓(xùn)練..
2017年5月15–16日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在中順潔柔紙業(yè)股份講授《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》,潔柔全國(guó)6個(gè)基地公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理齊聚成都學(xué)習(xí)降本增效的模式和工具。 中順潔柔紙業(yè)股份有限公司成立于1..
金鑼集團(tuán)《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)練..
2017年4月25-26日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)金鑼集團(tuán)與100多名中高層管理人員分享《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》,金鑼山東、內(nèi)蒙、四川、湖南、黑龍江等基地的總經(jīng)理與集團(tuán)各中心副總裁參加了培訓(xùn),這是姜上..
濟(jì)南《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》訓(xùn)練..
2017年4月22—23日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南分享《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》,來(lái)自山東省各地市京博集團(tuán)、三維集團(tuán)、英派斯等10多家企業(yè)的高管參加了訓(xùn)練。 姜上泉導(dǎo)師在課程中強(qiáng)調(diào),總量取決于行業(yè),不..
陽(yáng)谷電纜集團(tuán)《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)練..
2017年4月17-19日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在陽(yáng)谷電纜集團(tuán)與100多名中高層管理人員分享《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》,公司總裁及各平臺(tái)負(fù)責(zé)人均參加了培訓(xùn)。 陽(yáng)谷電纜集團(tuán)系電線電纜高新技術(shù)研究和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的技..
蘇泊爾股份《精益管理系統(tǒng)》訓(xùn)練..
2017年3月31日-4月1日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)著名企業(yè)浙江蘇泊爾電器開(kāi)展精益管理訓(xùn)練,姜上泉導(dǎo)師已是3年多為蘇泊爾股份提供輔導(dǎo),是蘇泊爾人的好朋友,好伙伴。 此次訓(xùn)練的重點(diǎn)是培訓(xùn)生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員問(wèn)題分析..
東莞市《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》總裁班培訓(xùn)..
2017年3月24日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在東莞市講授《利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)》,來(lái)自深圳、東莞、佛山等珠江三角洲實(shí)體企業(yè)的150余名董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管參加了培訓(xùn)。 姜上泉導(dǎo)師在課程一開(kāi)始就介紹了多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年度降本增效5..
淮海控股集團(tuán)供應(yīng)鏈聯(lián)盟降本增效大型文藝晚會(huì)..
2017年2月20日,深圳市財(cái)智菁英管理學(xué)院總經(jīng)理姜上泉導(dǎo)師出席中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)淮海控股集團(tuán)供應(yīng)鏈系統(tǒng)“創(chuàng)新管理,降本增效”大型研討會(huì)與文藝晚會(huì)?;春?毓杉瘓F(tuán)董事長(zhǎng),集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼宗申車輛總裁、集團(tuán)各分公司..
淮??毓杉瘓F(tuán)2017年降本10%項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)..
2017年1月13-17日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)淮??毓杉瘓F(tuán)主導(dǎo)2017年降本10%項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)和咨詢輔導(dǎo)。1月14日上午,集團(tuán)隆重召開(kāi)2017年降本10%啟動(dòng)大會(huì),集團(tuán)董事長(zhǎng)、集團(tuán)各中心副總裁、宗申車..
松下超級(jí)熟練工訓(xùn)練提效降本
2016-12-27姜上泉管理專家姜上泉 在松下集團(tuán)的很多公司,一個(gè)超級(jí)熟練工的生產(chǎn)效率往往是新員工的1倍以上,運(yùn)用超級(jí)熟練工的訓(xùn)練方法,可以使老員工的生產(chǎn)效率在不改變?cè)O(shè)備和工裝的前提下提升30%以上。 何謂超級(jí)熟練工?即作..
海爾降低員工流失率減少無(wú)效人工成本..
2016-12-22 姜上泉 管理專家姜上泉 高員工流失率是眾多企業(yè)頭痛的問(wèn)題?! 」芾韺<彝ㄟ^(guò)調(diào)研和測(cè)算,一家1000人左右的企業(yè),員工年度流失率降低5%則可降低無(wú)效人工成本750萬(wàn)元。 員工流失導(dǎo)致的無(wú)效人工成本包括離職成本..
從格力控員增效談人力資源成本控制..
如何降低人力資源成本?我們?cè)诹硪黄恼轮嘘U釋了“開(kāi)源”的方法——華為人力資本價(jià)值提升。那么,我們又如何從“節(jié)流”的層面做好人力資源的降本增效呢? 3年前,筆者在石..
廣州《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》方案班培訓(xùn)..
2016年12月23-25日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在廣州與近100位企業(yè)高管、企業(yè)家分享3天2夜《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》。 本次3天2夜《利潤(rùn)空間–降本增效系統(tǒng)》方案實(shí)施班各章節(jié)課程均采用&ldqu..
談華為如何促進(jìn)人力資本價(jià)值提升..
※姜上泉 降低人力資源成本,絕不僅僅就是“減員增效”或“控員增效”那么簡(jiǎn)單,更何況“減員未必就一定能增效”,“科學(xué)的減員也不是簡(jiǎn)單的用機(jī)器換人或粗..
- 管理不講對(duì)錯(cuò),只講解決問(wèn)題
- 晉升管理層后,請(qǐng)逼自己養(yǎng)成這五個(gè)工作習(xí)慣
- 向上管理,與你的領(lǐng)導(dǎo)相互成就
- 走向管理崗,如何讓團(tuán)隊(duì)從“想干事”到“干成事”?
- 一把手,不是培養(yǎng)出來(lái)的
- 將帥無(wú)能,累死三軍:一把手的6大禁忌
- 一把手和二把手的本質(zhì)區(qū)別,其實(shí)就1個(gè)
- 真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),都具有很強(qiáng)的攻擊性!
- 業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和管理型領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)區(qū)別,其實(shí)就1個(gè)
- 越優(yōu)秀的管理者,越會(huì)讓下屬不舒服
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷售技巧
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..