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不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風險控制

課程編號：13105   課程人氣：1209

課程價格：￥1280  課程時長：半天

行業(yè)類別：不限行業(yè)    專業(yè)類別：人力資源 

授課講師：李 偉

課程安排：

       2014.5.16 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司高層管理人員 / 派遣或借調的員工（本土與非本土）/人力資源總監(jiān)及經理/稅務總監(jiān)及經理

【培訓收益】


一、勞動合同變更概述
1、勞動合同變更的法規(guī)政策規(guī)定如何？
2、勞動合同變更包括哪些情況？
 
二、調崗調薪的有效進行
1、調崗調薪與勞動合同變更之間的關系問題
2、調崗調薪的法律規(guī)定
3、單方調崗調薪的合法操作
4、協商調崗調薪的溝通問題
 
三、勞動合同主體變更過程中的風險控制
1、勞動合同主體變更的理論分析
2、勞動合同主體變更的方式選擇問題
3、勞動合同主體變更的工齡承認問題
4、勞動合同主體變更過程中的勞動合同訂立次數問題
5、勞動合同主體變更過程中的經濟補償問題
6、并購、分立過程中的勞動合同“主體變更”問題
7、勞動合同主體變更的替代性操作
 
四、勞動合同內容變更過程中的風險控制
1、勞動合同期限變更的相關操作
2、工作地點的變更/搬遷的風險控制
 
五、勞動合同變更的實務操作
1、勞動合同的單方變更問題
2、勞動合同續(xù)簽時的變更問題
3、有關客觀情況發(fā)生重大變化時的變更問題
 
 
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