企業(yè)文化突破培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)企業(yè)文化突破培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,企業(yè)文化突破培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀,企業(yè)全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化,企業(yè)中高層管理人員對企業(yè)文化的認(rèn)識與共識決定了企業(yè)文化的整體水平。
你可能感興趣的專題:
企業(yè)文化培訓(xùn)、
企業(yè)管理培訓(xùn)、
企業(yè)管理線上課程、
銀行企業(yè)文化培訓(xùn)、
企業(yè)組織管理培訓(xùn)、
企業(yè)變革管理培訓(xùn)、
地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-11-18
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評與突破,用..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-11-18
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評與突破,用..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2021-05-21
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評與突破,用..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2020-11-20
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評與突破..
地點: 時間:2020-08-28
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評與突破..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2019-12-06
2019《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實操公開課12月6-7日.廣州----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2019-05-17
2019《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課5月17-18、8月23-24日.廣州----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實成長平臺模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2018-12-21
2018《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課.12月21-22日.廣州【針對問題】:專注解決文化建設(shè)難題,如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值?◆ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉?企業(yè)文化如何深入人心?企業(yè)文化..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2017-06-23
2017《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課(廣州-上海)【2008年5月,創(chuàng)維高層集體參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn);2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課;2012年5-9月,濰柴..
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破方案實操公開課
地點: 時間:2016-05-20
(文化更到位,企業(yè)更成長--互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)中高層必修課)模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評..
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破方案實操公開課
地點: 廣東 (深圳) 時間:2016-03-18
(文化更到位,企業(yè)更成長--互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)中高層必修課)模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實,將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三:企業(yè)文化體系的考評..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2015-11-06
模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架:企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么?文化建設(shè)的最大障礙是什么?文化建設(shè)的根本路徑在..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2015-04-10
模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架:企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么?文化建設(shè)的最大障礙是什么?文化建設(shè)的根本路徑在..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2015-04-10
模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架:企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么?文化建設(shè)的最大障礙是什么?文化建設(shè)的根本路徑在..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2014-12-05
模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,將企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架:企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么?文化建設(shè)的最大障礙是什么?文化建設(shè)的根本路徑在..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力? 1. 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 2. 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) 3. 中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢 ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力? ◆ 為什么中國經(jīng)濟欣欣向榮,中國企業(yè)卻迷惘徘徊? ◆ 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力? ◆ 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) ◆ 中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢 ◆ “文..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力? ◆ 為什么中國經(jīng)濟欣欣向榮,中國企業(yè)卻迷惘徘徊? ◆ 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) ..
主講老師:周建 課程時長:1 天
課程1:《7C凝聚力--基于企業(yè)文化的凝聚力提升》(培訓(xùn)時間:一天)應(yīng)對難題:為什么越來越多的員工身在曹營心在漢、為什么越來越多的資源和機會流向了競爭對手?如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用?課程理念:凝聚..
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破方案實操培訓(xùn)課程
主講老師:周建 課程時長:2 天
(培訓(xùn)時間:1-3天)----融入互聯(lián)基因,激活人性潛力,成就卓越企業(yè)【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……,互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】..
主講老師:鄭君 課程時長:2 天
第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例:招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理:從“人治”轉(zhuǎn)變到“文治”二、 硬實力與軟實力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價值..
主講老師:王吉鵬 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點 企..
主講老師:李建華 課程時長:1 天
惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數(shù)。與惠普打過交道的人,都會感到惠普的做派與別家公司不一樣,它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后,總裁就開始有很多的特殊待遇,比如說有自己的私人飛機,但惠普歷任..
課程意義 企業(yè)文化建設(shè)是所有飯店必經(jīng)階段,是國內(nèi)飯店業(yè)首次深入系統(tǒng)剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設(shè)的要點。 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代酒店管理所關(guān)注的一個熱點問題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 企業(yè)文化概述 海爾的主產(chǎn)品不是家電產(chǎn)品,是什么? 海爾的核心競爭力與5大貢獻 企業(yè)為什么短命?為什么長壽? 什么是企業(yè)? 什么是文化? 企業(yè)文化是..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、為什么企業(yè)文化總在作秀 1、對一百家中國企業(yè)的調(diào)查 2、企業(yè)文化是作秀用的嗎? 3、為什么企業(yè)文化總在作秀? 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習(xí)開..
建筑行業(yè)企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、培育企業(yè)的核心價值體系 ◆ 企業(yè)核心價值觀的內(nèi)涵 ◆ 企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績 ◆ 企業(yè)文化的判別標(biāo)志 ◆ 企業(yè)文化的四種類型 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)的價值鏈循..
文化對標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)(石油石化版)
主講老師:陳泓冰 課程時長:2 天
課程大綱: 一、 認(rèn)識企業(yè)文化 什么是文化?文化對人價值觀的影響 為什么文化是統(tǒng)治工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化即企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、什么是企業(yè)文化、什么是核心競爭力 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用——為什么建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(xùn)(三)、如何建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、什么是企業(yè)文化 1.企業(yè)文化的內(nèi)涵—— “企業(yè)的價值觀、原則、做事方法” 2.企業(yè)文化的發(fā)展歷程: ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、中國企業(yè)需要怎樣的價值觀? 1 中國企業(yè)文化理念現(xiàn)狀批判 1.1 中國特色企業(yè)文化建設(shè)的探索 1.2 什么是企業(yè)理念? 1.3 傳統(tǒng)中國企業(yè)理念表述 2 同..
建筑行業(yè)_強勢企業(yè)文化構(gòu)建技術(shù)
強勢企業(yè)文化構(gòu)建技術(shù) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化建設(shè)的思路 1.企業(yè)核心競爭力從哪里來? 2.在企業(yè)構(gòu)成金字塔里的企業(yè)文化:看得見,摸不著 3.企業(yè)文化絕不是虛的 ..
主講老師:李見明 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 為什么要推行企業(yè)文化? 1、導(dǎo)向功能——企業(yè)行為規(guī)范的指南針 2、凝聚功能——企業(yè)與員工之間的粘合劑 3、激勵功能&mda..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化及其本質(zhì) 1.什么是文化 2.企業(yè)文化 (1)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) (2)企業(yè)文化的表現(xiàn) 3.企業(yè)文化概念的形成和演變 4.企業(yè)文..
主講老師:崔翔 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能 一、企業(yè)文化概念的提出 1、企業(yè)文化就是老板文化 2、成功的企業(yè)都有一個成功的企業(yè)文化 3、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例分析 4、案例介紹:廣東順德某大型民營企..
主講老師:李建華 課程時長:2 天
惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數(shù)。與惠普打過交道的人,都會感到惠普的做派與別家公司不一樣,它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后,總裁就開始有很多的特殊待遇,比如說有自己的私人飛機,但惠普歷任總..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化之概述 1、什么是企業(yè)文化? 2、中國企業(yè)文化的基本分類 3、海爾的企業(yè)文化體系 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、海爾文化之要點 1、海爾企業(yè)文化的核心是什么?..
家電企業(yè)培訓(xùn)_用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競爭力
主講老師:陳鴻冰 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓(xùn)(三)、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓(xùn)(四)、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力 文化與品牌的..
中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化(內(nèi)訓(xùn)) 企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、什么是企業(yè)文化 1、什么是企業(yè)文化 2、企業(yè)為什么需要文化 3、企業(yè)文..
北大經(jīng)濟學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革...
中石化河南油田經(jīng)濟研究所所長 高級經(jīng)濟師 注冊管理咨...
商務(wù)演示專業(yè)培訓(xùn)師 ·商務(wù)演示專家&mi...
變革與創(chuàng)新專家 實戰(zhàn)管理專家 30多年企業(yè)高層管理、...
北京華夏基石管理咨詢集團公司項目總監(jiān)、資深咨詢師、企業(yè)教...
曾為五指生保健 松川日本料理 &n...
原世界500強電信移動企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業(yè)財務(wù)管理專家中國總會計師協(xié)會會員 原江蘇天明機械集團財務(wù)部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運營實戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學(xué)特聘講師 國家教育部雙創(chuàng)中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟開發(fā)..
中國式管理專家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數(shù)字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..