卓越員工培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)卓越員工培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，卓越員工培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。本專題幫助企業(yè)循序漸進(jìn)的改變員工的不良心態(tài)，糾正員工的行為模式，提升員工的整體能力，打造能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的卓越員工。
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成培訓(xùn)、
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2016-06-24
前 言：不管企業(yè)HR愿意與否，大批90后將進(jìn)入職場，已是一個(gè)趨勢。和60、70和85前一代不一樣，90后新人更多貼上了“我愿意”的標(biāo)簽，他們思維更為大膽創(chuàng)新，不拘泥傳統(tǒng)陳規(guī)。60、7..
地點(diǎn)： 北京 (北京) 時(shí)間：2014-07-18
第一單元：認(rèn)識職業(yè)化1職業(yè)基本的概念2.討論：什么是職業(yè)化，職業(yè)人應(yīng)具備怎樣的能力和素質(zhì)？3.總結(jié)：職業(yè)人素質(zhì)要求模型4.案例討論第二單元：如何向企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變1小活動：招聘廣告的啟示 ..
主講老師：張科平 課程時(shí)長：2 天
一、 培訓(xùn)的基本內(nèi)容第1項(xiàng)修煉 敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度1. 全心全意熱愛工作 2. 今天比昨天更努力 3. 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 4. 要敬業(yè) , 更要專業(yè) 5. 敬業(yè)會讓你出類拔萃第2..
主講老師：汪顏 課程時(shí)長：2 天
課程背景：聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)人柳傳志在談及自己以及企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”，學(xué)會自我管理，才能成為真正卓越的員工。企業(yè)員工要想獲得更好的待遇和晉升的機(jī)會，一定要學(xué)會 ..
主講老師：汪顏 課程時(shí)長：2 天
開場互動：寫給自己的一封辭退信第一講：關(guān)于“自我效能”的基礎(chǔ)認(rèn)知一、效能感的認(rèn)知討論：我們靠什么獲得職場的競爭力1. 效能與效率2. 效能公式3. 效能金字塔訓(xùn)練體系介..
主講老師：廖忠于 課程時(shí)長：2 天
第一章 職業(yè)理念----有效執(zhí)行之基石1.從兩則故事談起：西點(diǎn)軍校的故事2.GE成功的故事一．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士1.做客人才欄目的啟示：各大公司選才的相似之處二．人才的真義1.人才評價(jià)標(biāo)..
主講老師：梁輝 課程時(shí)長：4 天
第一講：動力100%—找到熱情工作的三大源泉通過對卓越員工的工作狀態(tài)研究發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工總是能夠保持持續(xù)的工作熱情，這種熱情不是來自于外部的激勵而是一種自我的驅(qū)動力，本單元內(nèi)容從目標(biāo)設(shè)定、積極思維、熱愛..
主講老師：刁東燕 課程時(shí)長：1 天
引言：什么是學(xué)習(xí)？為什么要學(xué)習(xí)？案例分析：市場化后的小王和老趙第一模塊：職業(yè)化素養(yǎng)1.職業(yè)與職場2.討論：什么是職業(yè)？工作？專業(yè)？態(tài)度？3.職場中的四類人酸葡萄᠋..
主講老師：吳國華 課程時(shí)長：2 天
第一單元 為什么執(zhí)行力能決定企業(yè)的生死存亡？1、員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力戰(zhàn)略再好，也要有人去執(zhí)行完美的執(zhí)行可以彌補(bǔ)戰(zhàn)略的不足案例：紅軍取得長征偉大勝利的關(guān)鍵因素..
主講老師：刁東燕 課程時(shí)長：2 天
引言：什么是學(xué)習(xí)？為什么要學(xué)習(xí)？案例分析：市場化后的小王和老趙提問：1. 在烏卡時(shí)代，職業(yè)還需要規(guī)劃嗎？2. 如果不需要規(guī)劃，我們怎樣去實(shí)現(xiàn)夢想？* 既要仰望星空，還要腳踏實(shí)地3. 轉(zhuǎn)換崗位，..
主講老師：柳金秋 課程時(shí)長：2 天
第一講：建立職業(yè)化認(rèn)知—從打工者到職業(yè)人（一）自我思考1.新時(shí)代對職場人的要求——勝任與職業(yè)（二）了解職業(yè)化1.員工應(yīng)具有的行為特征——責(zé)任..
主講老師：周海博 課程時(shí)長：3 天
第一天：七個(gè)習(xí)慣完成心態(tài)轉(zhuǎn)變引入成功的秘密七個(gè)習(xí)慣簡介我們?nèi)绾伍_始學(xué)習(xí)第一章：積極主動選擇的自由使用積極的語言投入影響圈小組討論：我們身邊的世界第二章：以終為始人生的兩次創(chuàng)..
主講老師：李彥池 課程時(shí)長：2 天
引言：第一講：卓越員工的職業(yè)目標(biāo)管理偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的動力；目標(biāo)管理金字塔；1、職業(yè)成長分析2、核心價(jià)值觀3、長遠(yuǎn)目標(biāo)4、中級目標(biāo)5、當(dāng)下目標(biāo)三、人生目標(biāo)和個(gè)人愿景—..
主講老師：刁東燕 課程時(shí)長：2 天
引言：什么是學(xué)習(xí)？為什么要學(xué)習(xí)？案例分析：市場化后的小王和老趙第一模塊：職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)與職場2.討論：什么是職業(yè)？工作？專業(yè)？態(tài)度？3.職場中的四類人酸葡萄..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第一章 價(jià)值管理：向高價(jià)值型卓越員工轉(zhuǎn)化1. 客戶價(jià)值：我能貢獻(xiàn)什么？強(qiáng)調(diào)責(zé)任，注重價(jià)值，關(guān)注外部世界；決定你價(jià)值的是客戶，而不是你自己。2. 結(jié)果導(dǎo)向：做了=執(zhí)行？服從=執(zhí)行？員工靠結(jié)果生存，企..
主講老師：趙陽 課程時(shí)長：1 天
課程導(dǎo)入：認(rèn)識職場、職業(yè)與職業(yè)人一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現(xiàn)價(jià)值的舞臺職場是個(gè)人成長的平臺二、什么是職業(yè)基本概念..
主講老師：劉梅 課程時(shí)長：2 天
第一講：職業(yè)素養(yǎng)——心智模式（一）心智模式——做不到是因?yàn)橄氩坏?.課堂互動接到通知，你的反應(yīng)是什么？2.心智模式的概念3.實(shí)戰(zhàn)練習(xí)..
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第一章 價(jià)值重塑：向高價(jià)值型卓越員工轉(zhuǎn)型探索如何從普通員工轉(zhuǎn)型為高價(jià)值型卓越員工。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任邏輯與內(nèi)部客戶服務(wù)意識，并引入“守破離”職業(yè)觀，助力員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。 ..
主講老師：李彥池 課程時(shí)長：1 天
為什么卓越員工都要學(xué)會自我管理？1. 偉大是管理自己，不是領(lǐng)導(dǎo)別人2. 自我管理的定義3. 做好自我管理對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的意義4. 越員工自我管理的成長五步模型第一章 卓越員工自我修煉第一步:態(tài)..
做最好的自己 卓越員工的自我管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
主講老師：蔣小華 課程時(shí)長：2 天
第一章 價(jià)值重塑：從普通到卓越的職場蛻變探索如何從普通員工轉(zhuǎn)型為高價(jià)值型卓越員工。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任邏輯與內(nèi)部客戶服務(wù)意識，并引入“守破離”職業(yè)觀，助力員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。 ..
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主講老師：朱建農(nóng) 課程時(shí)長：2 天
一、學(xué)習(xí)型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程分類企業(yè)為什么要做培訓(xùn)？二、企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與目的何謂企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么？四、建立培訓(xùn)體系的要..
主講老師：譚小芳 課程時(shí)長：2 天
第一講 忠誠敬業(yè)在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值把公司當(dāng)成自己的家在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價(jià)值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任敬業(yè)照亮人生敬業(yè)，其實(shí)不僅僅為了老板敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石先奉獻(xiàn)..
主講老師：袁新華 課程時(shí)長：2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、問題提岀. 一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個(gè)為什么？ 1．7個(gè)為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星..
主講老師：程子展 課程時(shí)長：2 天
課程主題：銀行新員工培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：程子展 培訓(xùn)時(shí)間：1-2天 培訓(xùn)對象：銀行新員工 培訓(xùn)方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！ 培訓(xùn)目的： 1..
主講老師：程子展 課程時(shí)長：2 天
課程內(nèi)容： 銀行培訓(xùn)講師程子展在長期的培訓(xùn)、咨詢過程中，發(fā)現(xiàn)很多銀行對銀行新員工的入職培訓(xùn)不夠重視，培訓(xùn)體系不合理等等。點(diǎn)評：“好的開始等于成功的一半！”銀行新員工的進(jìn)入公司最初階段的成長..
主講老師：井思驊 課程時(shí)長：2 天
第一部分：你需要什么?1、財(cái)富 2、自由和快樂總結(jié): 1、通過一節(jié)的學(xué)習(xí)。感悟、體會，對我有什么幫助？2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的？3、怎樣將今天所學(xué)的，運(yùn)用到我們的工作中和生活中..
主講老師：程子展 課程時(shí)長：2 天
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企業(yè)對員工的培訓(xùn)，首先要明確培訓(xùn)的需求，是員工的知識老化需..
一、引言 當(dāng)今，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的核心資源，是形成企業(yè)核..
大情商開發(fā)與壓力管理專家 中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士 清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生 曾任香港深圳三家媒體記..
15+年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 洞見生涯職場游戲授權(quán)認(rèn)證引導(dǎo)師生涯掌控力版權(quán)課授權(quán)認(rèn)證講師企業(yè)生涯版權(quán)課（TCD..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..
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