內訓課內訓課
| 醫(yī)藥業(yè)銷售預算管理 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：課程背景 銷售預算的失控，引發(fā)公司生產、采購、財務……等全面預算的混亂! 如何編制公司的銷售預算？ 如何將銷售預算與銷售目標管理、銷售績效管理形成有機的銜接？ 如何利用銷售預算管理改進現(xiàn)有銷售.. |
| 基金募集與合伙人文化 |
| 主講老師：郭彧 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【核心內容】v私募股權基金及其價值v私募股權基金在中國v私募股權基金的運作【課程提綱】 主題 .. |
| 研發(fā)項目管理實戰(zhàn)訓練 |
| 主講老師：張永杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景： 金融危機在逐漸地遠離我們……在此過程中，大量的工業(yè)企業(yè)倒閉關門，大批員工失業(yè)。但是，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，在這場金融危機中，還是有很多企業(yè)不但沒有倒下，反而更加高速成長，原因何在？本課程會給出我們一.. |
| 供應商開發(fā)、評估、管理 & SQM供應商品質管理、VMI |
| 主講老師：黎一郴 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 采購物流 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：供應商開發(fā)、評估、管理 & SQM供應商品質管理、VMI 【為何學習本課程】 課程特色：前沿理念 解決問題的方法、工具 實操性強！ “男怕入錯行，女怕嫁錯郎&rdq.. |
| 情緒與壓力管理（員工版） |
| 主講老師：何瀾 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 壓力的概述 1、 用生活的本源看壓力； 2、 壓力的種類與分類； 3、 當代職場人士壓力的特點。 二、 用心理學家的眼光看壓力 1、 弗洛伊德和雞蛋； 2、 榮格和冰山； 3、 伊麗莎白•庫柏.. |
| 大數(shù)據(jù)時代的市場營銷 |
| 主講老師：余大洪 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程目的:通過學習，能夠掌握：1． 如何認識大數(shù)據(jù)與市場營銷的關系？2． 數(shù)據(jù)化精確營銷有哪些優(yōu)勢，如何做？3． 企業(yè)大數(shù)據(jù)的來源有哪些，如何進行數(shù)據(jù)挖掘與應用？4． 市場推廣創(chuàng)新，如何選擇不同手段的組合?5． .. |
| 商務禮儀培訓課程 |
| 主講老師：肖慧 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銀行金融 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：--思考1：為什么學習商務禮儀？ 案例鑒賞：出訪DELTA航空公司商務談判的親身案例 2：當習慣和工作中行為規(guī)范有差距時，我們如何實現(xiàn)改變？ 商務禮儀知識小自測－您需要改變嗎？全場互動小游戲一、職業(yè)經理人形象塑造.. |
| 市場營銷培訓：打造金牌店長特訓營---由“銷售型”到“管理型”再到“經營型”店長的三級跳 |
| 主講老師：劉曉亮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【直面挑戰(zhàn)】 你知道最優(yōu)秀的店長與普通的店長之間到底有什么不同特質嗎？你是否聽說過一個門店更換店長后，三個月內業(yè)績就達到原來的3倍。產品一樣，價格一樣，店員一樣，什么都一樣，只是換了一個店長而已。為什么？因為他們的思維不一樣，管理方.. |
| 企業(yè)人力資源管理八大核心技能培訓課程 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)人力資源管理八大核心技能培訓課程 （MHR-HRM） （學員經實際工作模擬測試合格后，獲頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理八大核心技能勝任力》證書 《KCI of HRM》） 培 訓 收 益 企 業(yè)：1，提升公司人力資源管理的有.. |
| 組織時間管理與高效工作 |
| 主講老師：鐘海濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：時間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源，也是人類浪費得最多的資源；高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手；浪費時間即浪費生命，因為時間是生命組成的材料。會議原本是高效工作最好的工具，但若做不好時間管理，那么會.. |
| 機械企業(yè)高效團隊與經營管理沙盤模擬演練 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：適合對象： 企業(yè)及公司的總經理、副總經理、部門經理等中高級管理人員，所有從事人力資源管理工作的專業(yè)人員以及對關注團隊目標與績效管理的人員。 演練模塊 核心內容 一、組織分工與協(xié)作 制定共同的組織目標與發(fā).. |
| 商務接待與職場禮儀提升 |
| 主講老師：吳霞 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 商務禮儀 客戶服務 行業(yè)類別：酒店餐飲 黨政機關 |
| 課程簡介：商務接待與職場禮儀提升 課程時長：1-2天（6小時/天） 課程對象：銷售部門、客戶服務部門、辦公服務人員、接待中心 課程大綱： 第一篇：禮儀概述 “因為你不了解禮儀，所以才認為不需要禮儀”.. |
| 中國煙草發(fā)展歷程及現(xiàn)階段策略分析 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：煙草行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 以史為鑒，以世為鏡 國產卷煙上tobacco與cigarette的變化 南洋兄弟煙草是第一家本土煙草公司么？ 與中國煙草如影隨形的英美煙草 .. |
| 非財務經理的財務管理 |
| 主講老師：肖老師 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、會計---用俗語解讀企業(yè)會計 ▲一張讓老板放心的報表如何構建 ▲資產負債表： 學會四兩拔斤----資本結構分析 ▲利潤表： 調整利潤的手段 損益表的調整與職業(yè)經理奮斗目標 ▲會計的原則 1、存貨評估、.. |
| 培訓效果評估與轉化 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：培訓效果評估與轉化 ——量化評估，系統(tǒng)轉化，快速突破 一、培訓效果概述 1、普遍獲認同的培訓項目 2、培訓效果與訓后轉化 3、培訓效果現(xiàn)狀及構成 4、影響培訓效果的因素 5、員工學.. |
| 市場營銷培訓：店面銷售業(yè)績倍增實戰(zhàn)班（第9期） |
| 主講老師：魏承承 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【直面挑戰(zhàn)】 在產品同質化條件下，同類門店的競爭越來越激烈，消費者都喜歡貨比三家，面臨消費習慣的挑戰(zhàn)，我們應當如何應對？一進門還是一句“歡迎光臨”，接下來就是猛夸“咱家產品如何的好”，.. |
| 對標世界一流管理提升行動實務 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：對標世界一流管理提升行動實務【課程簡介】 近年來，國務院國資委先后通過雙百行動、區(qū)域綜改、科改行動等推進國企改革。與此同時，國務院國資委也先后推進對標管理、管理提升、提質增效、高質量發(fā)展等理念或活動，有效提升了企業(yè)競爭力.. |
| 物業(yè)管理中的服務意識和服務技巧 |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：物業(yè)管理 |
| 課程簡介：一、什么是物業(yè)管理服務 1.物業(yè)管理服務的特征2.物業(yè)管理服務的本質3.物業(yè)管理服務產品的構成4.物業(yè)管理服務產品與其它產品的區(qū)別與聯(lián)系二、物業(yè)管理客戶服務理念與戰(zhàn)略 1.從物業(yè)管理行業(yè)和企業(yè)戰(zhàn)略的視角讓.. |
| 餐飲酒店業(yè)培訓師演講口才班 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：餐飲酒店企事業(yè)單位及VIP團體會員單位： 您還在為曾經公眾演講的失誤而懊悔不已嗎？ 您還在為曾經因為供應商談判技巧的缺乏帶來的巨額損失而痛心嗎？ 您還在為公司員工思想難以統(tǒng)一而擔憂嗎？ 當代社會競爭日益激烈，對人.. |
| 電話營銷技巧 |
| 主講老師：林克寒 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：酒店餐飲 不限行業(yè) |
| 課程簡介：時間 大綱 單元內容 課程目標 上午 8：30 - 12：00 下午 14：00 - 17：30電話營銷 行業(yè)認知 什么是電話營銷 電話營銷在現(xiàn)代企業(yè)中的位置 .. |
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