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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
客服人員聲音塑造與語音服務溝通能力專項訓練
主講老師:杜斌   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 普通話快速進階 和塑料普通話說Byebye!第一節(jié) 調值訓練互動訓練:手勢引導法第二節(jié) 聲母訓練理論闡釋課堂訓練:現場糾偏示范第三節(jié) 韻母訓練課堂訓練:現場糾偏示范第四節(jié) 方音糾正專項指導課堂..
商務演講與魅力表達
主講老師:杜斌   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 言之有范:語言表達的心理調節(jié)與副語言第一節(jié) 如何緩解當眾表達的緊張情緒呼吸與冥想訓練第二節(jié) 當眾表達的肢體動作第三節(jié) 讓你的眼睛“會說話”訓練:目光聚焦..
商務演示與溝通
主講老師:杜斌   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 言之有范:語言表達的心理調節(jié)與副語言第一節(jié) 如何緩解當中表達的緊張情緒呼吸與冥想訓練第二節(jié) 當眾表達的肢體動作第三節(jié) 讓你的眼睛“會說話”訓練:目光聚焦..
公平公正客觀——企業(yè)評標專家評標能力提升
主講老師:章立   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:企業(yè)評標最新法規(guī)與評標專家管理一、最新法規(guī)1. 《關于嚴格執(zhí)行招標投標法規(guī)制度進一步規(guī)范招標投標主體行為的若干意見》1117號文2. 《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》發(fā)改委26號令(最新)3. 《評標委員會和評標..
商業(yè)領袖表達力
主講老師:杜斌   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 言之有范:語言表達的心理調節(jié)與副語言第一節(jié) 如何緩解當眾表達的緊張情緒呼吸與冥想訓練第二節(jié) 當眾表達的肢體動作第三節(jié) 讓你的眼睛“會說話”訓練:目光聚焦..
大項目如何才能快速成交
主講老師:成遠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:導入篇一、大項目銷售的困境二、大項目高效成交公式:1. 客戶價值2. 客戶關系3. 精準需求4. 價值方案5. 掌控成交分組討論:形成大項目成交公式6. 大項目高效成交公式工具:大項目高效..
規(guī)劃百萬 裂變無限
主講老師:賴豐   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程導入:一、如果拋棄物質束縛,你最想做的事情是什么?二、你打算如何實現?三、你覺得現在的你,和你最想成為的自己,有哪些不一樣?第一章 認知篇 系統(tǒng)認知職業(yè)規(guī)劃 打開職業(yè)視野一、職業(yè)規(guī)劃不靠譜?系統(tǒng)認知才能看得清楚!..
基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設
主講老師:臧凱   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、如何確保人力資源管理與業(yè)務戰(zhàn)略 alignment?1. 理解業(yè)務戰(zhàn)略的基本概念及其重要性- 定義及作用- 業(yè)務戰(zhàn)略與企業(yè)目標的關系2. 人力資源管理在業(yè)務戰(zhàn)略中的角色- 人力資源作為戰(zhàn)略合作伙伴的意義- 實..
定準 制圖—集團化公司的崗位說明書編制
主講老師:臧凱   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、崗位說明書編制的重要性與挑戰(zhàn):為何它如此關鍵卻又困難重重?1. 面臨的問題對崗位說明書重要性認識不足:許多企業(yè)管理者和員工未能充分理解崗位說明書在企業(yè)管理中的核心作用,將其視為可有可無的文件,導致編制過程缺乏..
走出校園 走進職場
主講老師:賴豐   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:職場人士的儀容儀表英國形象設計師羅伯特·龐德的“兩分鐘”理論 人際交往中的魔鬼數字:73855一、職場人士的儀容儀表 1.職場女性的形象設計 案例:美女訂婚當晚 2.職場..
對“牛”彈琴—從評分標準視角看投標文件
主講老師:章立   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:導入:“對牛彈琴”新解一、對牛彈琴評委就是“笨牛”,他只會按照招標文件的要求來評分真實案例:評標專家摳字眼4300萬項目采購失敗二、評委的關注點評委評標時的關注點就是招..
銷售團隊管理能力提升
主講老師:成遠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程大綱第一講:一個合格的銷售管理者互動:領導對你的要求有哪些?一、銷售管理者的使命1. 高績效2. 可持續(xù)二、銷售管理者的角色轉變1. 專家到通才2. 戰(zhàn)士到外交家3. 問題解決者到問題發(fā)現者4..
成就銷售冠軍:大客戶銷售技能提升
主講老師:成遠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:認識大項目銷售的成長遵循導入:小麥棋盤互動:誰理解平臺經濟投資人的算法?一、商業(yè)的冪次增長理論互動:你身邊的大銷售與普通銷售到底有什么不同?互動:銷售的明牌和暗牌二、大客戶銷售的3個底層邏輯1. 以客..
大客戶營銷——如何搞定高層
主講老師:成遠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:基礎篇導入:認識客戶決策人一、拜訪客戶決策人的三大挑戰(zhàn)互動:學員面對客戶決策人的窘境,歸納挑戰(zhàn)1. 級別差異大2. 互信差3. 溝通內容確認難案例:從進門到董事長辦公桌前那條長長的路二、客戶決策人..
基于大數據的人力資源管理決策能力
主講老師:臧凱   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、為什么大數據是人力資源管理的關鍵?1. 大數據的定義及其在HR中的作用- 什么是大數據?- 大數據如何影響人力資源決策?2. 傳統(tǒng)HR管理模式的局限性- 人力資源決策的主觀性與隨機性- 數據驅動與經驗驅動的區(qū)..
組織經驗萃取
主講老師:賴豐   培訓天數:3 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分 任務的場景化一、認識組織經驗萃取1、組織經驗萃取價值與定義(1)經驗萃取與經驗分享一樣嗎?(2)經驗真的可以復制嗎?(3)組織經驗有什么價值?(4)什么是經驗萃?。?、組織經驗萃取的核心與關鍵(..
企業(yè)內訓師進階訓練營—丟掉PPT邊畫邊講
主講老師:賴豐   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 視覺引導在培訓中的應用一、視覺化的授課方法二、視覺化的記錄方法三、視覺引導的應用領域課堂演練:小試牛刀四、內訓師板書修煉1. 板書要“書”在點子上2. 有的放矢,有實有虛3..
向內探索—內訓師進階工作坊
主講老師:賴豐   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 吸引——興趣是培訓的開始一、章節(jié)導入1、你覺得,你吸引人嗎?2、你決定,你吸引你的學員嗎?3、你覺得,你可以怎樣吸引他們?二、關于人與興趣1、人的默認常態(tài)(1)認知默認常態(tài) ..
師帶徒之徒弟修煉手冊:角色、理解與溝通
主講老師:賴豐   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、徒弟的角色認知1.師帶徒關系中的定位(1)與師父的協作關系(2)在團隊中的角色(3)對自身成長的意義2.作為徒弟的責任與義務(1)積極學習的責任(2)遵守師徒規(guī)則的義務(3)尊重師父的行為規(guī)范3...
企業(yè)新員工培訓體系搭建
主講老師:賴豐   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:分享導入:當下的新員工培訓現狀?新員工培訓體系建設的現狀?第一講:成敗在此——內容設計一、培訓內容三五方針1. 三大特點:缺乏組織信息、擔心發(fā)展平臺、較強心理防范2. 五大目標:了解組織文化、保證..
 
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