內訓課內訓課
| 品類管理的策略、成本與談判 |
| 主講老師：沙煒 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天與第二天：主要講解：品類管理的基礎知識采購策略的制定基礎與制定方法價格與成本管理的基礎價格分析的方法成本分析與成本建模的方法供應鏈視角的成本改善課程章節(jié)：一、如何有效完成采購任務：品類采購高.. |
| 資深HR員工關系與離職實戰(zhàn)管理技巧 |
| 主講老師：徐越 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程背景】：1. 90后裸辭、閃離，部門經理找你要人，老板找你問責，如何應對？問題出在哪兒？2. 新時代，離職管理必須變革，從離職面談數據看分析離職管理問題，發(fā)現(xiàn)離職面談根本問不到真實信息。3. 如何有效.. |
| 魚塘管理——四步做好VIP維護與轉介紹 |
| 主講老師：耿鑌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導引：終端VIP管理主要問題與應對1. 為什么客戶對你的一些服務很反感，更別提轉介紹了1）新零售時代顧客需求趨勢分析2）如何顛覆傳統(tǒng)的服務和營銷方式3）90%的終端人員對VIP的關系定位存在誤區(qū) 4）VIP服務&ld.. |
| 學黨史·頌黨恩·跟黨走 |
| 主講老師：趙猛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：紅船初心——開天辟地-建黨根基，牢記建黨初心；1、“紅船建黨”紅船的由來2、“紅船建黨”弘揚紅船精神3、“紅船建黨”建黨.. |
| 企業(yè)賒銷與應收賬款管理 |
| 主講老師：鄒國華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導引：第一講:企業(yè)要加強賒銷管理一.企業(yè)面臨的信用風險環(huán)境1.我國缺少社會信用體系2.市場經濟是信用經濟3.我國企業(yè)為社會信用危機付出的代價4.企業(yè)面臨的信用環(huán)境二.企業(yè)的拖欠現(xiàn)狀分析1.企業(yè)拖欠現(xiàn)狀.. |
| 企業(yè)稅務風控、避稅節(jié)稅與家族財富傳承稅務規(guī)劃（老板特訓營） |
| 主講老師：鮑靈光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱：一、 開設分支機構（分公司與子公司）的稅務籌劃1. 開設分公司節(jié)稅考慮因素2. 開設子公司的節(jié)稅考慮因素3.海外設立分公司后的虧損彌補風險二、兩套賬的稅務風控及稽查應對策略和并賬方法1.兩套賬如何被稅務.. |
| 職場人際交往技巧 |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 了解自己了解他人1、心理測試：四種交往模式中，您屬于哪種？2、交往模式的來源3、關系即世界---原生家庭對我們一生的影響4、決定人際關系好壞的兩大原因意愿與能力5、職場中常見的幾種不良人際關系討好.. |
| 通過高效溝通打造高績效團隊 |
| 主講老師：衛(wèi)小奎 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、溝通前的準備工作1、評估溝通的話題性質；2、明確溝通的目標；3、覺察和評估彼此的溝通風格；4、通過PAC法則評估彼此的溝通狀態(tài)；二、高效溝通的概念與原則1. 職場工作中溝通的目的是什么？2．高效溝通的概念.. |
| 新女性360度養(yǎng)護指南 |
| 主講老師：陳麗君 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、新女性的身心平衡之道：（一）由內而外，健康與美的統(tǒng)一：第一張多米諾骨牌。（二）如何科學看待女性的生理特點？（三）新女性健康養(yǎng)護智慧策略：1.保護免疫力：健康微笑曲線兩端的平衡。2.支持自我修復：動靜結合。3... |
| 辦公室主任的修煉 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 辦公室主任的角色和職責一、辦公室主任的兩大角色- 討論：我是誰- 背鍋俠和勞碌命- 角色的背后是責任- 職業(yè)發(fā)展的五個方面：責任是基礎二、做好辦公室主任的三個核心能力- 溝通能力- 服務能力.. |
| 自我管理與自驅力 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：無卡時代呼喚開拓創(chuàng)新，不拘一格的領導者互動：儲備干部自畫像：我是誰？討論：領導對儲備崗位的要求有哪些？管理者職業(yè)定位的三個層級介紹- 自我型領導者- 獨立型領導者.. |
| 客戶滿意度管理 |
| 主講老師：徐志 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 全業(yè)務環(huán)境下移動服務策略解讀一、服務的本質1.什么是服務案例1：為什么延安移動客戶經理小劉遭客戶冷遇的尷尬2.服務與企業(yè)經營的關系案例2：湖南婁底移動客戶經理如何發(fā)展校信通3.服務營銷組合7要素二.. |
| 新零售 心零售 |
| 主講老師：高云鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何站在全局視角看待新零售？（大勢所趨，視野，決定高度 1.0H）1、從企業(yè)層面剖析利潤增長痛點與阻力2、宏觀環(huán)境變化，為新零售誕生提供土壤1>宏觀經濟形勢與市場環(huán)境變化帶來哪些機遇2>供給側改革為新零售提供哪.. |
| 如何成為一名優(yōu)秀的員工 |
| 主講老師：吳喜媛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：題目為《如何成為一名優(yōu)秀的員工》 目的就是1、改變工作人員的心態(tài)，是他們都具有正能量，在職場中能夠發(fā)揮出自己的百分之二百的能量，2、在職場中認清自己的價值，從而更能夠發(fā)揮出自己的最大作用，3、做好自己必須完成的工作，從而利用.. |
| 共享員工 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)共享經營管理的挑戰(zhàn)與機遇1、思維創(chuàng)新2、疫情之后，經營環(huán)境將發(fā)生哪些變化3、疫情給哪些企業(yè)新發(fā)展機遇？4、在疫情面前，企業(yè)如何經營？5、企業(yè)共享經營創(chuàng)新的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)6、云服務是共享經營的基礎設施案例：.. |
| 2018稅收政策盤點、年終決算與匯算清繳重點難點風險提示 |
| 主講老師：韓雪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、2018年財稅改革進程與2019年改革發(fā)展方向1.我國現(xiàn)行稅制、稅種與征管模式宏觀梳理2.十八屆三中全會確定的財稅體制改革方向與歷程3.2018-2020年財稅改革立法計劃與工作進展4.國地稅機構改革與社保費入稅的效.. |
| 曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實（2天） |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-核心課程-目標管理與計劃落實（2天）主講：曾子熙老師課程規(guī)劃說明：目標管理就是一種業(yè)務管理和考核方法，使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果，訂定其一年內或一定期間內具體可行的工作內容與.. |
| 銀行運營主管管理能力提升培訓 |
| 主講老師：袁玥 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：運營主管個體意識與網點團隊精神和諧統(tǒng)一導入：木桶理論的啟示：小成功靠個人,大成功靠團隊一、運營主管個體意識與網點團隊精神的潛在沖突1. 個人價值觀與團隊價值觀的不和諧2. 干預過度，“指點&rdquo.. |
| 高業(yè)績持續(xù)的秘訣 ——專業(yè)銷售技能提升訓練 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、專業(yè)銷售的基礎 1、當個好顧問1）什么是專業(yè)顧問式銷售2）專業(yè)顧問式銷售的目的3）專業(yè)顧問式銷售的特征體驗互動游戲：思維轉換的力量——做做看 體驗互動演練：建立團隊、問題收集和回應.. |
| “職業(yè)人的正行為塑造”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、職業(yè)化行為的發(fā)展歷程1、從管理發(fā)展發(fā)展看員工職業(yè)行為A、原始社會的管理方式啟示B、泰勒的搬運鐵塊實驗啟示C、霍桑工廠實驗的啟示D，奧姆斯特聲音實驗啟示2、從企業(yè)管理看員工職業(yè)行為A、中國企業(yè)的管理環(huán)境變遷.. |
|
|
