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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 銀行零售客戶經(jīng)理營(yíng)銷技能提升 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介：1、調(diào)整心態(tài)，積極投入；2、掌握客戶開發(fā)不同方法和渠道，拓寬思路；3、掌握產(chǎn)品營(yíng)銷技能技巧，提升作戰(zhàn)實(shí)力；4、掌握客戶關(guān)系管理要點(diǎn)，深入挖掘，守好勝利果實(shí)；5、掌握客戶維護(hù)技巧，成為客戶的成長(zhǎng)伙伴。課程大綱：第一.. |
| 任職資格與人才盤點(diǎn) |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：關(guān)于任職資格1、任職資格體系建設(shè)與職業(yè)規(guī)劃（1）人崗匹配是HR的核心職能任職資格基本理論任職資格核心要素（行為標(biāo)準(zhǔn)是任職資格標(biāo)準(zhǔn)核心）職業(yè)發(fā)展雙通道（2）任職資格管理的意義強(qiáng)化核心能力建設(shè)是HR關(guān)注.. |
| 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì) |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 為何要設(shè)計(jì)銷售薪酬方案1、銷售團(tuán)隊(duì)是做什么的2、銷售薪酬的影響3、銷售薪酬設(shè)計(jì)方案如何才有效4、銷售薪酬方案設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)5、銷售工作與銷售流程案例分享：某知名集團(tuán)銷售薪酬方案解讀課堂討論：銷售薪酬真得.. |
| 基于競(jìng)爭(zhēng)力提升的市場(chǎng)化人力資源管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：市場(chǎng)化人力資源管理體制的概念和特點(diǎn)一、現(xiàn)階段國(guó)企人力資源管理中存在的問題1、國(guó)有企業(yè)人力資源管理不能有效適應(yīng)現(xiàn)代人力資源需要2、國(guó)有企業(yè)整體上的人員配置不夠合理二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的策略1、樹立以人.. |
| 企業(yè)管理創(chuàng)新及創(chuàng)新報(bào)告的撰寫 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、管理創(chuàng)新的認(rèn)知1、什么是創(chuàng)新2、什么是管理創(chuàng)新3、管理創(chuàng)新在企業(yè)管理中的作用4、管理創(chuàng)新的理論依據(jù)（1）企業(yè)本性論（2）管理本性論（3）員工本性論（4）國(guó)企特性論5、管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容（1）按.. |
| 傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：熊友君 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商業(yè)模式 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：（一、）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)顛覆我們的生活，如何認(rèn)識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代商業(yè)本質(zhì)？1.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)改變我們的生活2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)9H創(chuàng)新性思維人與人差別最小的是智力,差別最大的是思維• 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)9H核心思維是什么？&bul.. |
| TTT課程開發(fā)與表達(dá)技巧課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引言第一單元：學(xué)習(xí)態(tài)度及心理解析（一）成人學(xué)習(xí)的優(yōu)缺點(diǎn)（二）成人學(xué)習(xí)有效心態(tài)（三）優(yōu)秀培訓(xùn)師的特質(zhì)（四）如何提高學(xué)員記憶第二單元：十種多元化教學(xué)方法（一）教學(xué)方法簡(jiǎn)要介紹演說(shuō)講述法、分組討論法、團(tuán)隊(duì)游戲法.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)模式下的房地產(chǎn)推廣策劃 |
| 主講老師：李豪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1 房地產(chǎn)全程推廣策劃1.1 房地產(chǎn)全程推廣策劃各階段的重點(diǎn)1.2 確立各階段的推廣主題與推廣渠道1.3 各種推廣方式的配合1.4 項(xiàng)目推廣的注重要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制2 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)模式下的房地產(chǎn)推廣模式2.1 抓住網(wǎng)友.. |
| 卓越培訓(xùn)師（TTT） |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一模塊 導(dǎo)入培訓(xùn)師角色認(rèn)知 1、故事分享：相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；方法（TTT學(xué)習(xí)）大于努力2、培訓(xùn)師成功密鑰（投入、參與、體驗(yàn)、謙遜）3、摸底小測(cè)試：我是誰(shuí)（本班學(xué)員水平評(píng)估）4、分析：講師的四種風(fēng)格5、視頻賞析：培訓(xùn)師能力.. |
| 創(chuàng)新思維落地工作坊 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引言 通過(guò)優(yōu)勢(shì)思維，創(chuàng)造解決創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)小游戲：解決問題的思維比較1、直覺思維的經(jīng)驗(yàn)2、理性思維的流程和信息3、優(yōu)勢(shì)思維創(chuàng)新的5個(gè)大步驟20個(gè)精細(xì)流程模塊一 形勢(shì)判斷（SAP）——明確問題，.. |
| 校招入職率提升培訓(xùn) |
| 主講老師：呂翠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：招聘中，HR最容易被“鴿”的3個(gè)環(huán)節(jié)一、筆試環(huán)節(jié)1.筆試題目和崗位的相關(guān)性2.筆試過(guò)程的專業(yè)性二、面試環(huán)節(jié)1. 壓力面試要不要用？2. 面試前、面試中和面試后的專業(yè)性如何體現(xiàn)？.. |
| 高效呈現(xiàn)、演說(shuō)制勝——工作場(chǎng)景高效演講與呈現(xiàn)技巧 |
| 主講老師：朱立 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、如何從聽眾的角度進(jìn)行材料的組織？【互動(dòng)】怎樣才是一個(gè)好的演講1.確定目的和對(duì)象確定演講目的：告知/說(shuō)服/鼓勵(lì)/……進(jìn)行聽眾分析：關(guān)心什么，不關(guān)心什么【學(xué).. |
| 管理者角色認(rèn)知與自我修煉 |
| 主講老師：易文睿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分 天降大任 錨定職業(yè)一、準(zhǔn)確認(rèn)清自己的角色1、管理人員在企業(yè)中的位置2、管理人員的核心價(jià)值3、管理人員的六個(gè)特點(diǎn)4、管理人員的行動(dòng)準(zhǔn)則5、管理人員必備的基本技能6、管理人員的角色錯(cuò)位二、準(zhǔn)確認(rèn)清.. |
| 精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、班組管理能力提升 |
| 主講老師：林勝益 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一天一、中國(guó)制造企業(yè)的現(xiàn)況與為何要精益生產(chǎn)1. 外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)2. 遍地是黃金、處處是浪費(fèi)(案例)3. 我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)精益生產(chǎn)？ 4. 精益生產(chǎn)的價(jià)值（公司，人員效益，效率體現(xiàn)）二、精益生產(chǎn)(TP.. |
| 高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：心智模式（一）心智模式——做不到是因?yàn)橄氩坏?.課堂互動(dòng)接到通知，你的反應(yīng)是什么？2.心智模式的概念3.實(shí)戰(zhàn)練習(xí)工作變動(dòng)，你如何應(yīng)對(duì)？（二）運(yùn)營(yíng).. |
| 認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，深化電力企業(yè)改革教學(xué)大綱 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一、當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（一）目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，能遏制得住嗎？ （二）能否以短跑的方式對(duì)待長(zhǎng)跑，繼續(xù)靠投資拉動(dòng)？問題一：地方投資錢從哪里來(lái)？問題二：如何抑制尋租沖動(dòng)？問題三：是否出于政.. |
| 使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng) 企業(yè)如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 ——盡職履責(zé)合理規(guī)避法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn) |
| 主講老師：姜明忠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：零事故概述（依法治安與使命）一、零的價(jià)值與安全案例：321典型事故與行業(yè)案例學(xué)習(xí)探討：零事故VS零風(fēng)險(xiǎn)1. 安全是什么：當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)/新任務(wù)2. 事故影響（安全成本核算）研討：安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān).. |
| 電力企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作方案 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡(jiǎn)介：企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作方案一、工作目標(biāo) 3 二、工作組織 3 三、工作程序 4 四、工作計(jì)劃 5 （一）、基礎(chǔ)準(zhǔn)備階段： 5 （二）、班組、單位級(jí)自查評(píng)整改階段 6 （三）、市公司查評(píng)及整改階段 7 （四）、.. |
| 電網(wǎng)建設(shè)施工項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡(jiǎn)介：（1）施工項(xiàng)目部設(shè)置：規(guī)范了施工項(xiàng)目部組織關(guān)系、設(shè)置原則及資源配置；明確了施工項(xiàng)目部的基本規(guī)程、規(guī)范配置；完善了施工項(xiàng)目部的制度建設(shè)要求；規(guī)范了施工項(xiàng)目部管理職責(zé)、各崗位職責(zé)及人員培訓(xùn)要求。 （2）項(xiàng)目管理、安全管理、質(zhì)量管理、造價(jià).. |
| 熱電廠班組管理培訓(xùn)大綱 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇 發(fā)電廠班組管理基礎(chǔ)篇第一章 新時(shí)代管理與班組管理第一節(jié) 電力能源形勢(shì)分析第二節(jié) 熱電企業(yè)發(fā)展與時(shí)令班組管理第三節(jié) 熱電廠各專業(yè)班組長(zhǎng)角色定位第二章 發(fā)電廠班組長(zhǎng)能量聚集第一節(jié) 班組長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第二.. |
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