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營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理復(fù)制

課程編號(hào):5930

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:3039

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:江猛

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理者

【培訓(xùn)收益】
提升營(yíng)銷管理者的管理能力,提高營(yíng)銷精英的營(yíng)銷技能,打造高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

 
 

一:召回營(yíng)銷經(jīng)理
u       突破銷售管理的困境
u       銷售隊(duì)伍常見(jiàn)的管理問(wèn)題
u       中國(guó)企業(yè)銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀剖析
u       銷售領(lǐng)導(dǎo)者常見(jiàn)的觀念誤區(qū)
u       營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)怎么當(dāng)
u       冠軍營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)按鈕
u       營(yíng)銷經(jīng)理的管理職能
u       營(yíng)銷經(jīng)理的工作職責(zé)
u       營(yíng)銷經(jīng)理角色定位
u       優(yōu)秀的管理者特質(zhì)
二:營(yíng)銷精英的選育用留
u       選擇人才的面面觀
u       選擇營(yíng)銷精英的體系結(jié)構(gòu)
u       打造麻雀變鳳凰的培育系統(tǒng)
u       營(yíng)銷精英都是培訓(xùn)什么
u       最大化使用營(yíng)銷精英的潛能
u       營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的“勢(shì)”
u       留下“人”和“心”的文化內(nèi)核
u       優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
u       優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征
u       士氣低落的表現(xiàn)及提高團(tuán)隊(duì)士氣
u       團(tuán)隊(duì)中的銷售明星
u       團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則和途徑
u       團(tuán)隊(duì)中的沖突處理
三:銷售管理者營(yíng)銷目標(biāo)調(diào)研與結(jié)果執(zhí)行力
 1:區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)查和分析工具
u       區(qū)域市場(chǎng)容量調(diào)查和計(jì)算方式
u       競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析
u       營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查策略工具:SWOT分析
u       市場(chǎng)潛力分析及市場(chǎng)細(xì)分
u       銷售指標(biāo)的制定與分配
u       市場(chǎng)客戶檔案的建立與管理
 2:銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行
u       為什么要制定銷售目標(biāo)計(jì)劃
u       日工作計(jì)劃,月工作計(jì)劃(附:計(jì)劃模板)
u       制定銷售目標(biāo)計(jì)劃的基本要求
u       制定銷售目標(biāo)計(jì)劃的程序與要領(lǐng)
u       銷售策略的制定
u       銷售活動(dòng)的設(shè)計(jì)和推廣
u       銷售預(yù)算管理與控制
u       銷售成本核算與費(fèi)用分析
u       計(jì)劃轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的步驟
u       銷售管理者執(zhí)行力的深遠(yuǎn)影響
u       銷售執(zhí)行的四個(gè)心理保證
u       銷售執(zhí)行的四個(gè)行動(dòng)保證
u       銷售執(zhí)行的四個(gè)流程保證—PDCA循環(huán)
u       活動(dòng):小組工作任務(wù)-建塔
u       銷售執(zhí)行過(guò)程的四大誤區(qū)
四:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)監(jiān)控與高效輔導(dǎo)
1:經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)議
   營(yíng)銷例會(huì)
   早會(huì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
   銷售例會(huì)的目的、內(nèi)容及注意點(diǎn)
2:營(yíng)銷精英的導(dǎo)師制輔導(dǎo)和跟蹤
   隨訪輔導(dǎo)的原則
   隨訪的注意事項(xiàng)
   隨訪的技巧
3:業(yè)務(wù)會(huì)議 述職及工作溝通
   業(yè)務(wù)代表的工作述職
   業(yè)務(wù)代表的工作溝通
4:管理表格的設(shè)計(jì)與推行
   管理控制表格的要點(diǎn)
   基礎(chǔ)管理表格
   行為、過(guò)程管理
   銷售活動(dòng)管理報(bào)表
五:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與績(jī)效考核
1:營(yíng)銷管理者的激勵(lì)藝術(shù)
u       激勵(lì)原理
u       測(cè)試你的激勵(lì)藝術(shù)
u       銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃
u       不同銷售人員的需求特點(diǎn)與激勵(lì)
u       有效的表?yè)P(yáng)
u       激勵(lì)方式的多樣化
u       會(huì)議激勵(lì)下屬
u       榜樣激勵(lì)下屬
u       目標(biāo)激勵(lì)下屬
u       尊重激勵(lì)下屬
u       情感激勵(lì)下屬
u       溝通激勵(lì)下屬
u       寬容激勵(lì)下屬
u       贊美激勵(lì)下屬
u       競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)下屬
u       懲戒激勵(lì)下屬
u       信息化激勵(lì)下屬
2:全員營(yíng)銷人員的績(jī)效考核
u       不同層次人員考核與激勵(lì)的側(cè)重點(diǎn)
u       如何設(shè)計(jì)考核工具?
u       如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
u       關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的分類
u       設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)與工作指標(biāo)
u       如何順利推進(jìn)考核與激勵(lì)工作的開(kāi)展?
u       績(jī)效考核的輔導(dǎo)和溝通
六:品牌營(yíng)銷時(shí)代的到來(lái)
u       企業(yè)為什么要做品牌
u       什么是品牌
u       產(chǎn)品品牌的生命周期
u       策劃你的品牌廣告
u       品牌的通路管理

 
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