【培訓(xùn)對(duì)象】
各系統(tǒng)的黨員干部、黨員和黨務(wù)工作者。

【培訓(xùn)收益】
● 學(xué)員通過學(xué)習(xí)，能夠從理論上、認(rèn)識(shí)上清楚了解到新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新要求，全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)內(nèi)涵，提高學(xué)員政治素養(yǎng)和政策理論水平，堅(jiān)定馬克思主義信仰，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 ● 學(xué)習(xí)本課程可以舉一反三，融會(huì)貫通，學(xué)員可以結(jié)合本職工作，學(xué)以致用，不犯錯(cuò)誤，少出差錯(cuò)，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，探索基層黨建工作的創(chuàng)新性和黨建科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化有一定的推動(dòng)作用。

第一講：全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)
一、新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)
1. 共產(chǎn)黨人的初心和新時(shí)代黨的歷史使命
2. 新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政所面臨的危險(xiǎn)和考驗(yàn)
3. 十九大對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總要求：七個(gè)一
4. 中紀(jì)委十九屆四中全會(huì)、國(guó)務(wù)院第二次廉政工作會(huì)議精神及2020年反腐敗工作新趨勢(shì)
二、新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐要求
1. 全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求
2. 用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨
3. 新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的變化及其對(duì)黨建工作提出的挑戰(zhàn)
4. 基層黨組織如何加強(qiáng)政治建設(shè)提高政治站位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

第二講：建設(shè)新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
一、新時(shí)代銀行業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化干部的修養(yǎng)
1. 理論修養(yǎng)的提高
2. 政治修養(yǎng)的提高
3. 道德倫理修養(yǎng)的提高
4. 組織紀(jì)律修養(yǎng)的提高
5. 作風(fēng)修養(yǎng)的提高
6. 文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)的提高
二、新時(shí)代銀行業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化干部帶頭人的政治站位
1. “一個(gè)武裝”
2. “兩個(gè)維護(hù)”
3. “三個(gè)擔(dān)當(dāng)”
4. “四個(gè)意識(shí)”
三、新時(shí)代銀行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界、格局和本領(lǐng)
1. 一個(gè)信仰
2. 二大視野和胸懷
3. 三大識(shí)人用人智慧
4. 四大思維能力
5. 五個(gè)過硬素質(zhì)
四、新時(shí)代干部考核、選拔、任用有關(guān)問題
1. 導(dǎo)向是什么？
2. 考什么？
3. 如何考？
4. 結(jié)果怎么用？
5. 創(chuàng)新中出了差錯(cuò)怎么辦？
6. 不作為、不能為的干部怎么辦？
7. 哪些干部可以破格任用？

結(jié)束語：共勉，學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”
課程總結(jié)：全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，銀行業(yè)干部要堅(jiān)定馬克思主義信念，擰緊“總開關(guān)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心，一崗雙責(zé)，堅(jiān)持新時(shí)代好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)中國(guó)銀行業(yè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 

 文學(xué)學(xué)士

法學(xué)碩士

 先后獲得高校教師

國(guó)家高級(jí)秘書

企業(yè)文化管理師

首席文化官等執(zhí)業(yè)資格

 江西師范大學(xué)國(guó)家職業(yè)資格鑒定站特聘培訓(xùn)師

江西省電力總公司培訓(xùn)中心特約講師

從2003年起至今，先后服務(wù)于江西汪氏蜜蜂園有限公司、正邦集團(tuán)有限公司（上市公司）、江西綠康保健品有限公司，協(xié)助企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。 研究方向：企業(yè)管理和企業(yè)文化學(xué)。 成果：在各類公開出版的報(bào)刊、中文核心刊物上發(fā)表文章100多篇，主持或參與省部級(jí)科研課題10項(xiàng)。榮獲國(guó)家、省市級(jí)各類榮譽(yù)20多項(xiàng)。