爱爱剧情视频久久_欧美性战A久久久久久_日韩另类色区欧美日韩_午夜tv无码免费区

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

新常態(tài)下的人力資源管理變革與用工風(fēng)險防范

課程編號:28988

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:448

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李可書

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


1.人力資源管理改革

1.1.怎么樣吸引人與留住人?

1.1.1.股權(quán)激勵制度的興起
1.1.2.如何制定科學(xué)的股權(quán)激勵方案?
1.2.用工形式

1.2.1.一、標準用工模式與非標準用工模式
1.2.2.二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?
1.2.3.三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?
1.2.4.四、用工彈性的小結(jié):一定要長期工嗎?
2.用工風(fēng)險防范

2.1.勞動合同的起草與審核

2.1.1.勞動合同的特殊條款
2.1.2.勞動合同與勞務(wù)合同
2.2.勞動糾紛的預(yù)防

2.2.1.制定相關(guān)勞動規(guī)章制度與公示
2.2.2.調(diào)崗和業(yè)績改善計劃的制定與實施
2.2.3.日常工作記錄與績效考核
2.2.4.離職談話與離任審計
2.3.勞動糾紛的處理

2.3.1.勞動仲裁
2.3.2.勞動訴訟
2.3.3.調(diào)解
2.3.4.經(jīng)濟賠償
2.4.商業(yè)秘密法律問題

2.4.1.案例

2.4.1.1.中石油北京天然氣管道有限公司訴宋文彬侵害商業(yè)秘密糾紛案

2.4.1.1.1.案件過程

  一審:天津市濱海新區(qū)人民法院(2016)津0116民初1497號(2016年10月25日)
一審:天津市第二中級人民法院(2017)津02民終294號(2017年2月27日)
申請再審:天津市高級人民法院(2017)津民中786號(2017年6月20日)
2.4.1.1.2.案情

宋文彬自2007年任工程師起,可以接觸到生產(chǎn)日報表等商業(yè)秘密
宋文彬在離職時,違反勞動合同及保密協(xié)議的約定,將中石油天然氣公司的生產(chǎn)日報表帶走,持有至今
宋文彬離職后持有涉案生產(chǎn)日報表且在勞動爭議仲裁和訴訟過程中作為證據(jù)使用生產(chǎn)日報表
2.4.1.1.3.焦點

生產(chǎn)日報是否屬于商業(yè)秘密
持有和提交生產(chǎn)日報是否屬于侵犯商業(yè)秘密的行為
2.4.1.1.4.法院判決

一審

一、被告宋文彬立即停止侵犯原告中石油北京天然氣管道有限公司商業(yè)秘密的侵權(quán)行為
二審

撤銷天津市濱海新區(qū)人民法院(2016)津0116民初1497號民事判決
案生產(chǎn)日報表并不符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,不屬于商業(yè)秘密
再審

駁回中石油天然氣公司的再審申請
涉案生產(chǎn)日報表符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,屬于商業(yè)秘密
宋文彬離職后持有且在勞動爭議仲裁和訴訟過程中提交涉案生產(chǎn)日報表的行為不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密
2.4.2.商業(yè)秘密法規(guī)

2.4.2.1.反不正當(dāng)競爭法(2019修正)

2.4.2.1.1.第9條
2.4.2.2.刑法

2.4.2.2.1.第二百一十九條
2.4.3.注意事項

2.4.3.1.加強員工商業(yè)秘密培訓(xùn)
2.4.3.2.制定保密制度并加強管理
2.4.3.3.保密協(xié)議的簽訂
2.4.3.4.員工離職時的處理 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們