【培訓對象】


【培訓收益】
企業(yè)目標的實現(xiàn)有賴于企業(yè)每個人去共同努力。企業(yè)總是在尋找與之目標一致的人，每個人也希望尋找到能幫助自己達成目標的舞臺。
本課程的目的是幫助大家科學合理的規(guī)劃出自身的職業(yè)目標與路徑，明確個人的目標與公司方向，使個人與企業(yè)發(fā)展做到和諧統(tǒng)一。

第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
一、 職業(yè)生涯規(guī)劃含義
二、 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
有行動沒規(guī)劃等于浪費時間
有規(guī)劃沒管理等于白日做夢
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
一、 提升自我管理的能力
激發(fā)持久活力和熱情
二、 信守承諾、永不言敗
三、 結果導向、清除思維短板
不為失敗找借口，只為成功找方法
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的六個誤區(qū)
第四節(jié) 職涯目標的確定與實現(xiàn)
一、 尋找職業(yè)錨
1、 想去哪兒發(fā)展？ （選擇您想選擇的）
2、 可以去哪兒發(fā)展？ （選擇您能選擇的）
思考分析：外部環(huán)境SWOT 分析
3、 適合去哪發(fā)展？ （選擇適合您的）
A、您有什么能力？
B、自我解剖
二、 職涯目標的確定
1、 人們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標？
2、 人生目標的重要性
3、 S.M.A.R.T 目標設定法
三、 職涯目標實現(xiàn)的六大步驟
1、 目標的路徑
2、 目標分解方法
3、 善于利用一切資源
4、 務實的行動
5、 PDCA 管理循環(huán)
6、 始終如一的堅持
案例分享：十年光陰練就“小沈陽”

職業(yè)素養(yǎng)培訓導師
實戰(zhàn)派營銷|管理咨詢專家
從平凡走向卓越終生實踐者
中國高級職業(yè)經理人特約講師

精品課程：
《從平凡走向卓越》職業(yè)素養(yǎng)系列課程
《從優(yōu)秀走向卓越》營銷|管理系列課程

媒體評價：
他曾經招聘、面試、培養(yǎng)數(shù)千人；
他從流水線操作工到部門主管到企業(yè)負責人；
他的課程被眾多企業(yè)和個人稱之為“必修課”；
他是一位“從平凡走向卓越”的終生實踐者；
他是一位把“推動終身學習，實行教育強國”當成自己使命的奉獻者；
他是一位把能幫助更多的企業(yè)和個人成長，當成是自己最大快樂的導師。
春林老師曾任職于多家臺資企業(yè)、港資企業(yè)、文化教育中心，廣告策劃公司及多家知名媒體從事營銷、經營管理及教育等工作。具有非常豐富的實戰(zhàn)經驗。通過多年來的學習和實踐，培養(yǎng)輔導了眾多的企業(yè)和個人，舉辦過數(shù)百場各種活動及講座，多次接受媒體采訪。一直在潛心研究從平凡走向卓越的方法與途徑，對職業(yè)素養(yǎng)、團隊打造、營銷及企業(yè)經營管理等都有著自己獨到的見解。

• 定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規(guī)劃

   

  課程背景：新入職員工尤其是大學應屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場的迷茫。職場發(fā)展一段時間的老員工陷入職場動力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，走過迷茫期，更高效的投入工作和生活有著重要的意義。課程大綱第一講：職業(yè)規(guī)劃與定位一、職業(yè)規(guī)劃的涵義1. 什么是職業(yè)規(guī)劃..

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• 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

   

  【課程背景】隨著人們生活節(jié)奏越來越快，就業(yè)工作壓力也越來越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務員還是進企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業(yè)生涯規(guī)劃與心..

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• 保險營銷職涯規(guī)劃

   

  課程背景：保險做了很多年，還是沒辦法自信地跟親朋好友說：我是做保險的，買保險就找我！在公眾社交場合，被人問到做哪一行的？“羞澀”地回答：做金融的！內心總感覺醫(yī)生、律師、老師等更受人尊敬，而我們總是低人一等！雖然公司也組織很多次培訓，也知道保險行業(yè)未來的發(fā)展前景非常廣闊，但業(yè)務實在太難做了，很想堅持但感覺動力不足&hel..

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• 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 全面職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操

   

  一、組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟組織生涯規(guī)劃實施的常用方法（生涯規(guī)劃討論會、規(guī)劃手冊、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表）組織生涯規(guī)劃落實措施（階梯計劃、繼任規(guī)劃、年度評審）案例欣賞：某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向）二、結合組織的個人職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑及方向..

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• 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

   

  第一部分：人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展說明：認知職業(yè)規(guī)劃的重要意義，了解職業(yè)規(guī)劃的理念及方法。1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 我為什么工作 如何理解職業(yè) 職業(yè)為什么需要規(guī)劃2、 人生發(fā)展的階段 職業(yè)生涯發(fā)展的階段及周期 造成職業(yè)生涯危機的原因與對策3、 如..

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