【培訓(xùn)對(duì)象】
職場(chǎng)新人、應(yīng)屆畢業(yè)生速步職場(chǎng) 新晉管理者速步角色； HR、企業(yè)中高管理者需提升戰(zhàn)略規(guī)劃 、目標(biāo)制定、項(xiàng)目管理 、人才開發(fā)等技能

【培訓(xùn)收益】
1、了解數(shù)字工具的起源、數(shù)字進(jìn)位機(jī)制與效率的關(guān)系，在職場(chǎng)中靈活選擇、應(yīng)用； 2、理解和掌握數(shù)字從1到9的演化及對(duì)應(yīng)行為，用數(shù)字定位的方式分析和解決職場(chǎng)中的復(fù)雜問(wèn)題； 3、透過(guò)練習(xí)，發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)自身能量的卡點(diǎn)及目標(biāo)阻礙，獲得自我賦能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的訓(xùn)練方法。

第一篇數(shù)字與目標(biāo)達(dá)成
---數(shù)字如何影響和推動(dòng)人類社會(huì)的進(jìn)步?
1.數(shù)字是一套以語(yǔ)言為基礎(chǔ)的關(guān)鍵性創(chuàng)新系統(tǒng)。
數(shù)字是一項(xiàng)重要的人類發(fā)明；
數(shù)字對(duì)人類的經(jīng)驗(yàn)起到了根本性的重塑作用。
數(shù)字和算術(shù)的發(fā)明塑造了我們的現(xiàn)在
沒(méi)有數(shù)字的群體 ，文明被封印
2、數(shù)字體現(xiàn)對(duì)時(shí)間的記錄，也體現(xiàn)對(duì)空間的利用
精算體現(xiàn)算力和算率兩個(gè)指標(biāo)
數(shù)字即是計(jì)數(shù)單位，也有其語(yǔ)言密碼
互聯(lián)網(wǎng)0、1進(jìn)制優(yōu)于10進(jìn)制、12進(jìn)制、5進(jìn)制
視頻：人體即宇宙
3、數(shù)字怎么幫助企業(yè)做目標(biāo)管理
案例故事：碧生源終端市場(chǎng)大戰(zhàn)——數(shù)字助力營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是一個(gè)閉環(huán)、多層次系統(tǒng)
企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題通常止于4
管理人才的晉升機(jī)會(huì)存在于數(shù)字5-9的空間
第二篇 心里有數(shù) 行動(dòng)給力
1、從0到1，互聯(lián)網(wǎng)為何成為最具創(chuàng)造力的載體
創(chuàng)造力的本質(zhì)是：無(wú)中生有
存在即合理
無(wú)形是有形的來(lái)，有形是無(wú)形的化
2、數(shù)字1為代表的中心化系統(tǒng)與9為代表的去中化的區(qū)塊鏈技術(shù)，將掀起新的商業(yè)革命
案例：恐怖的亞馬遜
神廳的比特幣
3、數(shù)字1-9在企業(yè)管理中的應(yīng)用及含義
1）數(shù)字1象征方向感、獨(dú)立性、力量
練習(xí)與測(cè)試：力量通道及尋找你的方向感
身體記憶轉(zhuǎn)化：腿-指引方向、領(lǐng)導(dǎo)、決斷、采取行動(dòng)、充滿動(dòng)力
案例故事：神的英雄——戰(zhàn)神的特質(zhì)
2）數(shù)字2：合作與平衡
職場(chǎng)中的溝通為何這么難？
練習(xí)：傾聽
3）數(shù)字3：表達(dá)與創(chuàng)新
讓事情變得簡(jiǎn)單的溝通方式
快樂(lè)是職業(yè)、工作帶給職場(chǎng)人的一種感受，而不是壓抑
創(chuàng)造和創(chuàng)新建立在破壞力基礎(chǔ)上，職場(chǎng)中要預(yù)留試錯(cuò)成本。
練習(xí)：空椅子對(duì)話（釋放情緒，激發(fā)創(chuàng)造）
4）數(shù)字4：規(guī)劃與秩序
透過(guò)數(shù)字4理解穩(wěn)定性、組織安全、風(fēng)險(xiǎn)管控；
提升組織力、執(zhí)行力、時(shí)間管理
真實(shí)、節(jié)約、利潤(rùn)
練習(xí)：與心對(duì)話，貼近安全感
5）數(shù)字5：壓力與說(shuō)服
突破限制
演講力與說(shuō)服力
練習(xí)：突破恐懼
管理者的精力水平和企業(yè)精力總和，決定了企業(yè)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力
6）數(shù)字6：責(zé)任與遠(yuǎn)見
分享？擔(dān)當(dāng)？忠實(shí)
愛的能量
練習(xí)：施與受
體型里隱藏的責(zé)任感和忠誠(chéng)度
7）數(shù)字7：信任與開放
企業(yè)員工應(yīng)該自信且智慧的工作，而不是依賴頭腦和理性；
兩個(gè)管理動(dòng)作讓企業(yè)擁有主動(dòng)積極的員工；
練習(xí)：左右協(xié)調(diào)
8）數(shù)字8：權(quán)威與掌控
什么是資源？如何獲得無(wú)限資源
案例：職業(yè)生涯無(wú)限圈
 人脈及錢脈
企業(yè)里的三高癥人群正在透支團(tuán)隊(duì)能量
9）數(shù)字9，服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)
影響力 不等于領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)發(fā)展要識(shí)別天時(shí)、地利、人和的機(jī)會(huì)
放下與慈悲的智慧
練習(xí)：鏈接能量（團(tuán)體、社會(huì)、宇宙……）
三、典型案例分享與數(shù)字應(yīng)用指導(dǎo)
企業(yè)成功案例數(shù)字化拆解
員工工作困惑數(shù)字化解構(gòu)
四、答疑與賦能
用精算思維賦能人力資源的人才盤點(diǎn)
用數(shù)字化思維賦能人才復(fù)制及組織轉(zhuǎn)型升級(jí)
商業(yè)模式設(shè)計(jì)服務(wù)商業(yè)生態(tài)演化
總結(jié)：每相鄰兩個(gè)數(shù)字是對(duì)立且統(tǒng)一的；
每個(gè)數(shù)字代表一個(gè)特質(zhì)原型；
數(shù)字代表了一個(gè)隱型圓圈，任何數(shù)字加9，還是回到特質(zhì)中；
數(shù)字符號(hào)反映了數(shù)字的特性；
數(shù)字用在特定的人與情境時(shí)，會(huì)看到許多細(xì)微笑不同之處；
數(shù)字可以啟發(fā)我們，也能帶來(lái)樂(lè)趣，更是一種能量。 

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
原智聯(lián)招聘分屬咨詢公司高級(jí)客座講師
原碧生源控投集團(tuán)（港股代碼：HK00926）培訓(xùn)部經(jīng)理
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
人社部認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
上行領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證教練
DISC人格雙認(rèn)證導(dǎo)師、EQ-SQ情商-魂商訓(xùn)練專家
美國(guó)ACI認(rèn)證CIPTM注冊(cè)培訓(xùn)經(jīng)理人

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
20年職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，16年培訓(xùn)和咨詢實(shí)戰(zhàn)，6年心理咨詢個(gè)案累積，300+心理咨詢時(shí)數(shù)，近2000天個(gè)人系統(tǒng)成長(zhǎng)實(shí)踐，只為搞清一件事——人才的快速?gòu)?fù)制。人才的及時(shí)輸出是企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值。如何高效、短時(shí)的為企業(yè)輸送人才，一直是各大企業(yè)人力資源管理的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，也是企業(yè)在人力成本上投入最高的一塊。
李老師畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；后在對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)進(jìn)修金融碩士學(xué)位，精算和大數(shù)據(jù)分析方向。其在職業(yè)生涯中，無(wú)論是跨界發(fā)展、還是企業(yè)內(nèi)晉升，都創(chuàng)造了顯著成績(jī)。她心中一直存有一個(gè)疑問(wèn)：人才培養(yǎng)可否像數(shù)字加法一般簡(jiǎn)單、快速、節(jié)約成本？
李老師因意外生命瀕危，開啟了對(duì)生命動(dòng)力系統(tǒng)的探索和成長(zhǎng)，在身心重建的康復(fù)路上，逐漸轉(zhuǎn)型為生命動(dòng)力教練，在心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、多國(guó)醫(yī)學(xué)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和個(gè)案實(shí)踐中，逐漸找尋到一條便捷的人才復(fù)制的路徑。
李老師應(yīng)用管理學(xué)在思維層面重新建構(gòu)，用心理學(xué)在潛意識(shí)層面做行為模式寫入，以醫(yī)學(xué)診斷思維對(duì)員工和組織進(jìn)行問(wèn)題診斷，分層培訓(xùn)，行為訓(xùn)練，啟動(dòng)員工內(nèi)驅(qū)力系統(tǒng)，助力職場(chǎng)人快速融入企業(yè)，全情投入的工作；提供基于情緒動(dòng)力系統(tǒng)的績(jī)效教練服務(wù)；為創(chuàng)新中的企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)掘“自適型”人才，協(xié)助企業(yè)提升組織精力效能，助力企業(yè)擁有具持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的人才團(tuán)隊(duì)。

【主講課程】
《目標(biāo)管理與高效執(zhí)行》
《雙驅(qū)式時(shí)間管理》
《員工賦能與輔導(dǎo)》
《情商管理與壓力緩解》
《從異議到共識(shí)—職場(chǎng)溝通力》
《初任管理的職業(yè)化5項(xiàng)修煉》
《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取》
《360度溝通》

【學(xué)員評(píng)價(jià)】
李老師的課題非常新穎，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)睡覺(jué)、吃飯這些普通事還能增加業(yè)績(jī)，還有這么多的學(xué)問(wèn)和方法。受益良多，要逐一實(shí)踐每個(gè)方法。
——哈爾濱工業(yè)大學(xué)航空學(xué)院院長(zhǎng)助理 朱亦秋
“行為會(huì)影響自己的情緒，行為也會(huì)影響他人情緒”。通過(guò)學(xué)習(xí)，增加了自我認(rèn)知，也關(guān)注到情緒管理的重要性，在職場(chǎng)人際中，情緒管理真的很重要；同時(shí)對(duì)于壓力的釋放也學(xué)習(xí)了不少方法，課上的體難確實(shí)很放松，心情也一下子開闊和輕松了。非常值得學(xué)習(xí)的課程！
——臺(tái)灣旺旺食品（華北大區(qū)）財(cái)務(wù)總監(jiān) 宋振寧
老師的知識(shí)面非常寬，也很深入。感覺(jué)心理、營(yíng)養(yǎng)、管理、經(jīng)濟(jì)都有非常深入的了解。能將工作場(chǎng)境和生活日程很好的結(jié)合，不僅有精力復(fù)原的方法，也讓我可以覺(jué)察和調(diào)整時(shí)間的合理分配利用。有趣又實(shí)用的好課，值得擁有！
——深圳華業(yè)置業(yè)前副總 穆林
李老師的課程深入淺出，能量這樣看不見摸不著的事情，老師能通過(guò)案例、互動(dòng)體驗(yàn)讓我真實(shí)感覺(jué)到了自己的能量提升，用老師的方法坐，一天課聽下來(lái)真的腰不酸腿不疼，好神奇！
——城建集團(tuán)職工 張碩
疫情讓我們很多工作都停滯了，李文老師的情緒績(jī)效課，不但及時(shí)調(diào)整了員工情緒狀態(tài)，還讓我們看到了“彎道超車”的機(jī)會(huì)，員工工作熱情和勢(shì)氣大漲。非常感謝老師的分享。
——中免集團(tuán)（海南分公司）人力資源部經(jīng)理 羅艷 

• 數(shù)字化時(shí)代的單體藥店突圍策略與運(yùn)營(yíng)管理

   

  第一講：?jiǎn)误w藥店現(xiàn)狀分析與趨勢(shì)展望篇一、體藥店，好日子到頭了，苦日子來(lái)了1、“包抄式”的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)（1）加盟（2）并購(gòu)2、線上沖擊3、政策影響小結(jié)：?jiǎn)误w藥店，正逐步被納入“正規(guī)軍”！二、單體藥店的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)1、資本基金2、商品體系3、管理體制4、人員配置5..

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• 新消費(fèi)品牌數(shù)字化運(yùn)營(yíng)策略

   

  課程結(jié)構(gòu)：小米分析-行業(yè)案例-商業(yè)邏輯-經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一執(zhí)行方法，課后問(wèn)題答疑，業(yè)務(wù)落地輔導(dǎo)。課綱內(nèi)容：1.如何構(gòu)建線上新消費(fèi)品牌2.新消費(fèi)品牌崛起4大營(yíng)銷杠桿3.新消費(fèi)品牌營(yíng)銷5的營(yíng)銷策略4.新消費(fèi)品牌5個(gè)發(fā)展階段營(yíng)銷策略..

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• 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教練營(yíng)

   

  四大饋贈(zèng)：1、精品資料——《江蘇省企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》紀(jì)念版、《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求調(diào)研報(bào)告》以及其他江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)出版資料。2、標(biāo)桿考察——參加教練營(yíng)的營(yíng)員，可以共同參訪數(shù)字化領(lǐng)軍企業(yè)數(shù)字化中心模式運(yùn)營(yíng)3、教練資格——參加教練營(yíng)順利結(jié)業(yè)的營(yíng)員，將獲得“江..

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• 數(shù)字化審計(jì)實(shí)操

   

  一、概念與概述1、數(shù)字和數(shù)字化2、信息和信息化3、數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)二、內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)因 1、內(nèi)部審計(jì)自身轉(zhuǎn)型2、審計(jì)對(duì)象數(shù)字化3、信息科技發(fā)展三、內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法1、確定目標(biāo)2、界定任務(wù)3、明確路徑四、審計(jì)前沿新方法和新技術(shù)分析1、國(guó)際最新審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)2、大數(shù)據(jù)技術(shù)的審..

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• 電商互聯(lián)網(wǎng)AI時(shí)代下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道

   

  課程背景：■ 社會(huì)：不確定太大中國(guó)處在經(jīng)濟(jì)下行壓力大，制造業(yè)困難，但同時(shí)大數(shù)據(jù)及人工智能讓中國(guó)走在世界前沿，給傳統(tǒng)企業(yè)插上數(shù)字智能化翅膀迫在眉睫！中國(guó)轉(zhuǎn)型的根本是企業(yè)和個(gè)人轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是數(shù)字化從而實(shí)現(xiàn)智能化，因?yàn)槲磥?lái)競(jìng)爭(zhēng)的不是品牌、不是資本，而是數(shù)據(jù)！未來(lái)是不確定和快速迭代的，灰犀牛和黑天鵝并存，AI、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等等眼花繚亂，乃至..

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• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型“5G技術(shù)前沿與產(chǎn)業(yè)投資機(jī)遇”培訓(xùn)大綱

   

  時(shí)間 課程模塊 課程內(nèi)容 ..

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