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決勝2017-經(jīng)銷(xiāo)商理念更新、管理提升、模式創(chuàng)新..

決勝2017-經(jīng)銷(xiāo)商理念更新、管理提升、模式創(chuàng)新主講人/盛斌子老師第一篇：抓趨勢(shì) 一、家居建材市場(chǎng)宏觀形式判斷 1、個(gè)性需求推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新 2、高附加值家居建材正在占領(lǐng)市場(chǎng)高地 3、互聯(lián)網(wǎng)+家居建材成新趨勢(shì) ..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

盛斌子 2017/5/16 17:36:40 閱讀（2849）

盛斌子家居建材門(mén)店 “巔峰執(zhí)行力”訓(xùn)練營(yíng)..

盛斌子家居建材門(mén)店 “巔峰執(zhí)行力”訓(xùn)練營(yíng) 講師/盛斌子老師一、什么是執(zhí)行力案例：團(tuán)隊(duì)的力量 1、什么是門(mén)店銷(xiāo)售執(zhí)行力？ 2、門(mén)店員工如何扮演好角色？ 3、你從這部短片中還獲得了哪些啟示（比如..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

盛斌子 2017/5/16 17:36:10 閱讀（3049）

工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)能否索賠一次性就業(yè)補(bǔ)助金..

工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)能否索賠一次性就業(yè)補(bǔ)助金（本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng)）浙江某企業(yè)咨詢： 2015年1月初,王某（男性，59.5歲）入職我公司（浙江某企業(yè)），入職第三日工作時(shí)王某受傷，最終經(jīng)鑒定傷殘級(jí)別為9級(jí)，..

類(lèi)別：人力資源

盛斌子 2017/5/16 14:43:04 閱讀（3140）

工傷停工留薪期能否作為不簽勞動(dòng)合同的抗辯理由..

工傷停工留薪期能否作為不簽勞動(dòng)合同的抗辯理由（本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng)）【基本案情】 2012年5月8日張某入職廣州A公司，月薪3400元。2012年6月11日張某因工受傷，隨后被送往醫(yī)院住院治療，醫(yī)院診斷結(jié)論為：&..

類(lèi)別：人力資源

盛斌子 2017/5/16 14:42:41 閱讀（3198）

不得以過(guò)激行為對(duì)抗單位的管理方案..

不得以過(guò)激行為對(duì)抗單位的管理方案（本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng)）【專(zhuān)家評(píng)析】勞動(dòng)法鐘永棣老師認(rèn)為，出于經(jīng)營(yíng)管理的需要，企業(yè)在不同的發(fā)展階段可能會(huì)出臺(tái)不同的經(jīng)營(yíng)管理方案，這些方案很可能影響到勞動(dòng)者的切身利益。勞資雙方均應(yīng)認(rèn)識(shí)..

類(lèi)別：人力資源

盛斌子 2017/5/16 14:40:14 閱讀（2995）

單運(yùn)滔老師最新課程《現(xiàn)代醫(yī)院品牌營(yíng)銷(xiāo)策略》課程..

現(xiàn)代醫(yī)院品牌營(yíng)銷(xiāo)策略主講人：醫(yī)療培訓(xùn)單運(yùn)滔老師課程背景：貓干了狗的事情，老鼠卻在賺錢(qián)?？缃绲?，從來(lái)不是專(zhuān)業(yè)的，創(chuàng)新者以前所未有的迅猛，從一個(gè)領(lǐng)域進(jìn)入另一個(gè)領(lǐng)域。門(mén)縫正在裂開(kāi)，邊界正..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

單運(yùn)滔 2017/5/9 11:38:12 閱讀（4136）

《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計(jì)與面試技術(shù)》..

第一章招聘概述 1. 招聘本質(zhì) 1)招聘概念、原則、流程與職責(zé)分工 2)實(shí)踐中招聘存在的問(wèn)題 3)招聘本質(zhì)：招對(duì)人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘組織的建立與管理 3. 節(jié)省招聘工作的“另類(lèi)&rdq..

類(lèi)別：人力資源

馮曉芳 2017/5/3 13:32:39 閱讀（3226）

《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計(jì)與面試技術(shù)》..

第一章招聘概述 1. 招聘本質(zhì) 1)招聘概念、原則、流程與職責(zé)分工 2)實(shí)踐中招聘存在的問(wèn)題 3)招聘本質(zhì)：招對(duì)人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘組織的建立與管理 3. 節(jié)省招聘工作的“另類(lèi)&rdq..

類(lèi)別：人力資源

馮曉芳 2017/5/3 13:32:37 閱讀（3280）

金鑼集團(tuán)《持續(xù)贏利–精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)練..

2017年4月25-26日，著名精益運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)金鑼集團(tuán)與100多名中高層管理人員分享《持續(xù)贏利—精益六最系統(tǒng)》，金鑼山東、內(nèi)蒙、四川、湖南、黑龍江等基地的總經(jīng)理與集團(tuán)各中心副總裁參加了培訓(xùn)，這是姜上..

類(lèi)別：企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2017/4/27 20:03:34 閱讀（2509）

閣策老師政府項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)與招投標(biāo)專(zhuān)家政府采購(gòu)與招投標(biāo)策略..

所屬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧適合學(xué)員層級(jí)：在職員工適合學(xué)員崗位：銷(xiāo)售部課程標(biāo)簽：政府采購(gòu) 項(xiàng)目投標(biāo) 項(xiàng)目控標(biāo) 課程綱要：第一講：招標(biāo)書(shū)細(xì)節(jié)把控 1.1招標(biāo)把控戰(zhàn)略 1.2招標(biāo)把控戰(zhàn)術(shù) 1.3商務(wù)標(biāo)底把控 1.4技..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

閣策 2017/4/26 16:17:49 閱讀（3370）

小心了，不系統(tǒng)的慢病管理會(huì)拐走你的顧客！?。?font face=Arial>..

當(dāng)下，慢病管理似乎成了行業(yè)中的一個(gè)熱名詞，同時(shí)，也似乎成了藥店同仁們追求藥店利潤(rùn)增長(zhǎng)和客流增長(zhǎng)的一個(gè)法寶。然而豈不知，正是我們的關(guān)注，正是我們一時(shí)的心血來(lái)潮，不系統(tǒng)的“慢病管理”正在慢慢地拐走我們的顧客！ ..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

王成功 2017/4/25 16:03:32 閱讀（2864）

別讓“請(qǐng)給我結(jié)果”害了您！切記！..

在當(dāng)今企業(yè)管理中常常聽(tīng)到一句話，“請(qǐng)給我結(jié)果”。這句話也慢慢滲透到了連鎖藥店經(jīng)營(yíng)管理中，于是乎，這句話變成了連鎖藥店各級(jí)管理干部的口頭語(yǔ)，張口閉口就對(duì)下屬說(shuō)“別和我說(shuō)別的，請(qǐng)給我結(jié)果”。我..

類(lèi)別：管理技能

王成功 2017/4/25 16:02:44 閱讀（3487）

中小藥店老板，請(qǐng)學(xué)會(huì)“無(wú)能”！

當(dāng)大家剛看到這個(gè)題目時(shí)，有人肯定會(huì)說(shuō)，什么叫藥店老板，請(qǐng)學(xué)會(huì)“無(wú)能”，我們老板才不是“無(wú)能”，他無(wú)所不能，神一樣的全能，神一樣的萬(wàn)能，什么都會(huì)，沒(méi)有不會(huì)的崗位，沒(méi)有不懂得業(yè)務(wù)，沒(méi)有不知道的..

類(lèi)別：管理技能

王成功 2017/4/25 16:01:55 閱讀（3419）