公開課
| 用Excel提升人力資源管理效率 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1部分 HR人員使用Excel必須具備的基本素養(yǎng)1、樹立正確的Excel應(yīng)用理念2、整理規(guī)范現(xiàn)有的HR數(shù)據(jù)表格3、提高HR日常辦公效率的實(shí)用技能和技巧4、設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的HR管理表格5、HR高效管理的基礎(chǔ)：標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī).. |
| 銷售渠道運(yùn)營與大客戶開發(fā)高級(jí)研修班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1900 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：邁向成功---經(jīng)銷商的開發(fā)與管理一．渠道設(shè)計(jì)的原則與要素 外部環(huán)境：內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)渠道管理的四項(xiàng)原則渠道建設(shè)的6大目標(biāo)二．經(jīng)銷商的選擇： .. |
| 時(shí)間管理—高效率人士的成功利器 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：800 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：認(rèn)識(shí)時(shí)間管理就是自我管理本節(jié)概要：本講啟發(fā)首先學(xué)員時(shí)間管理的重要性；與學(xué)員共同分析時(shí)間在工作中如何流失的；幫助學(xué)員澄清關(guān)于時(shí)間的幾個(gè)盲點(diǎn)和誤區(qū)；1) 時(shí)間管理的重要性；2) 時(shí)間管理的障礙3) 時(shí)間管理的盲點(diǎn).. |
| 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5200 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 引言：缺乏內(nèi)部控制的企業(yè)常見原因分析對(duì)內(nèi)部控制相關(guān)理論的全面介紹 什么是COSO？COSO的內(nèi)部控制整合框架包括哪些內(nèi)容？企業(yè)發(fā)展的基石——內(nèi)部控制的核心觀念內(nèi)部控制的局限性-成本效益原.. |
| 管理的心理博弈與心理共建 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1900 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 管理就是一場心理戰(zhàn) 引言：員工缺乏工作主動(dòng)性，執(zhí)行力太差，上級(jí)指令的落實(shí)結(jié)果總是差強(qiáng)人意；團(tuán)隊(duì)缺乏完善的制度，紀(jì)律松散、效率低下；新員工有積極性，缺少經(jīng)驗(yàn)，老員工倒是經(jīng)驗(yàn)十足，但又缺乏積極性；員工士氣低落，對(duì)工作、對(duì)主管.. |
| 藥品企業(yè)的危機(jī)管理及媒體應(yīng)對(duì)策略 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【涉及案例】：7.23溫州動(dòng)車追尾事故、西門子冰箱事件、達(dá)芬奇家具曝光事件、日本地震、河南雙匯瘦肉精事件、錦湖輪胎事件、上海大火事件、江蘇響水化工廠爆炸謠言事件、李剛校園肇事案、河南航空伊春空難事件、金巖石丑聞事件、新航空難、東航空難、.. |
| 微營銷第一課，微博微信微視頻培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：8000 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】一、取勢(shì)——八面微風(fēng)1、微信微博來襲2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下微經(jīng)濟(jì)模式大變革3、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)微創(chuàng)新二、明道——微言大義1、微營銷定位2、微營銷特點(diǎn)3.. |
| TPM全面生產(chǎn)性保全實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：精益生產(chǎn)與設(shè)備管理1、設(shè)備管理的困惑與問題；2、設(shè)備管理的定義；3、精益工廠的設(shè)備管理；4、世界工廠對(duì)我們的啟示5、我們的差距在哪里？第二部分：TPM的起源和基本思想1、TPM的起源2、TP.. |
| 微營銷第一課，微博微信微視頻培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：8000 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、取勢(shì)——八面微風(fēng)1、微信微博來襲2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下微經(jīng)濟(jì)模式大變革3、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)微創(chuàng)新二、明道——微言大義1、微營銷定位2、微營銷特點(diǎn)3、微營銷.. |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1、財(cái)務(wù)管理的宏觀視角財(cái)務(wù)管理概述企業(yè)管理者必須掌握的財(cái)務(wù)基本知識(shí)框架2、閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)成資產(chǎn)負(fù)債表、損益表的閱讀和分析資金流量和資金流量表的閱讀和分析會(huì)計(jì)報(bào)表之間的關(guān)系如何從會(huì)計(jì)報(bào)表.. |
| 崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元、崗位分析與崗位評(píng)估技巧→人力資源的基本功：崗位分析→為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注→崗位分析的常用三大方法→實(shí)戰(zhàn)分享：某企業(yè)工作日志寫實(shí)的咨詢案例→企業(yè)編制崗.. |
| 任職資格體系與核心員工能力管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、走出企業(yè)人才管理的困境1、華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2、某國企為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？3、某手機(jī)企業(yè)為什么做中高層管理者的任職資格評(píng)估？3、某民企為什么做營銷人員的任職資格體系？ .. |
| STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、臺(tái)風(fēng)基礎(chǔ)——立刻從對(duì)講臺(tái)束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以2小時(shí)練成的！STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？如何立刻走出講臺(tái)的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感.. |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4500 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分、付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵(lì)性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵(lì)員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計(jì)目的有什么不同薪酬體系設(shè)計(jì)的最大著力點(diǎn)是什么，公平還是激勵(lì)？公平分哪三種公平，激勵(lì)分.. |
| 成本分析與控制 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：5200 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 企業(yè)成本模式與競爭優(yōu)勢(shì)如何平衡增長與控制成本的關(guān)系不同商業(yè)模式下的成本特點(diǎn)成本領(lǐng)先——流程卓越差異化——產(chǎn)品領(lǐng)先目標(biāo)聚集——用戶至上 .. |
| 從樣品到量產(chǎn)—產(chǎn)品中試管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1. 開場白本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立本課程學(xué)習(xí)的分組機(jī)制，形成虛擬中試驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)，各小組選定中試驗(yàn)證演練項(xiàng)目，以備后續(xù)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，明確本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過開場白讓課程的參與者相互熟悉，為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ)學(xué)員演練：&mdash.. |
| 向華為學(xué)習(xí)：如何通過績效管理激勵(lì)研發(fā)人員 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2013-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1. 案例和研發(fā)績效管理及激勵(lì)機(jī)制概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)：理解為什么績效管理和員工激勵(lì)，尤其是研發(fā)人員的激勵(lì)為什么會(huì)成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果；深入領(lǐng)會(huì)本課程中涉及的概念：包括績效、績效管理、.. |
| 企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4500 元 開課時(shí)間：2013-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言-我們有許多想法，為何變成我們卻沒有辦法-有損失，但誰都沒責(zé)任，所以不是人的問題。（案例）-報(bào)銷過程的浪費(fèi)（案例）-采購過程的困惑（案例）模塊一、流程無處不在1.業(yè)務(wù)流程的定義2.流程與縱向組織之間的.. |
| 禪修訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：浙江-嘉興 課程價(jià)格：9800 元 開課時(shí)間：2013-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：本課程為賢宗法師《禪修訓(xùn)練營》培訓(xùn)。禪修是禪宗最主要的修行方法，主張向內(nèi)心探尋真正的清凈與安寧，所謂的“明心見性”。禪修可以采用各種不同的姿勢(shì)，行住坐臥之中都可以用作禪修。坐姿是最主要的禪修姿勢(shì)，禪修的重點(diǎn)在于正.. |
| 企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2013-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元、候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè)：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法”→第一步，確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆.. |
熱門培訓(xùn)講師
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