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執(zhí)行力之突破與提升

課程編號:8709   課程人氣:2007

課程價格:¥1800  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:執(zhí)行力  

授課講師:蔡毅臣

課程安排:

       2013.4.12 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理、主管與工作人員等。

【培訓(xùn)收益】
1.高執(zhí)行力的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)與執(zhí)行力的配套制度和體系建設(shè);
2.推動執(zhí)行力制度機(jī)制的建立和完善;
3.徹底改變辦事效率低下、工作拖拉、標(biāo)準(zhǔn)不高、計劃性不強(qiáng)等;
4.錨定管理者的責(zé)任,理清其角色與定位,最終高效完成工作;
5.掌握改變行為的模式、增強(qiáng)執(zhí)行能力,全面提升管理干部素質(zhì)與職業(yè)程度。
6.國學(xué)管理思想和組織執(zhí)行力提升有效結(jié)合;
7.獨創(chuàng)DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決方案,掌握高效執(zhí)行的方法與技巧;
8.力場分析與決策矩陣等實操工具運用,打造團(tuán)隊高效執(zhí)行力。

引 言 學(xué)習(xí)如何做執(zhí)行
第一章 什么是執(zhí)行
1.為什么要執(zhí)行
2.奉法者強(qiáng),則國強(qiáng)
3.沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有執(zhí)行
4.生存理念和危機(jī)意識:如何從優(yōu)秀到卓越?
5.轉(zhuǎn)型期的核心:個人執(zhí)行力和團(tuán)隊執(zhí)行力的提升
6.執(zhí)行要求的是效率和速度
7.執(zhí)行是每個人馬上按質(zhì)按量地完成任務(wù)
8.執(zhí)行力對組織戰(zhàn)略和目標(biāo)實現(xiàn)的影響
9.功當(dāng)其事,事當(dāng)其言
 
第二章 高效執(zhí)行之法
1.產(chǎn)生組織績效的四力分析:領(lǐng)導(dǎo)力 管理力 決策力 執(zhí)行力
2.管理者執(zhí)行力的四個要素
3.執(zhí)行賞罰有信:罰上立威 賞小取信
4.執(zhí)行寬嚴(yán)有度:先嚴(yán)后寬 制嚴(yán)語寬 近嚴(yán)遠(yuǎn)寬
5.員工執(zhí)行力的四個層次
6.高效執(zhí)行的關(guān)鍵
7.高績效團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)與特征
 
第三章 DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型
1.界定問題,確立愿景——工具:愿景創(chuàng)建技術(shù)運用
2.描述現(xiàn)象,全面分析——工具:開放空間技術(shù)與原因—效果分析圖
3.有效評估,方案確定——工具:決策矩陣運用與遞進(jìn)式提問
4.創(chuàng)建計劃,逐步實施——工具:設(shè)定執(zhí)行成功標(biāo)志
5.克服障礙,有效處理——工具:力場分析工具
6.檢測評估,標(biāo)準(zhǔn)具體——工具:創(chuàng)建報告模板
 
第四章 提升組織執(zhí)行力:有效授權(quán)
1.管理要夠“懶”:“懶”出效果
2.明主善于授權(quán)
3.現(xiàn)狀:從來不授權(quán) 接受反授權(quán) 插手已授權(quán)
4.可以授權(quán)的工作與不宜授權(quán)的工作
5.用人不疑與授權(quán)有度
6.管理者用人四策
7.授權(quán)案例研討:該讓他放手去干嗎?
 
第五章 企業(yè)的執(zhí)行力文化――構(gòu)建執(zhí)行型組織
1.執(zhí)行的最高境界是讓人們在文化中執(zhí)行
2.海貍的方式
3.松鼠的價值
4.大雁的天賦
5.以執(zhí)行力打造企業(yè)競爭力
6.團(tuán)隊案例研討:領(lǐng)導(dǎo)這時怎么辦?
課程回顧與問答

 

 

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