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新經(jīng)理管理才能訓(xùn)練

課程編號:15393   課程人氣:1799

課程價格:¥3800  課程時長:12天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:彭程

課程安排:

       2015.5.22 青島



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)老板、經(jīng)理、部長、直線經(jīng)理、部門經(jīng)理、作為主管教練的中高層管理者、期望成為優(yōu)秀主管的精英人士!

【培訓(xùn)收益】


 【時間地點(diǎn)】2015年05月22-23日 09月18-19日 12月18-19日 青島

【課程費(fèi)用】3800元/人(含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等)

【課程對象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長、直線經(jīng)理、部門經(jīng)理、作為主管教練的中高層管理者、期望成為優(yōu)秀主管的精英人士!

【課程背景】

本課程為有效提高企業(yè)管理者管理水平而研究開發(fā)的一套實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程。課程系統(tǒng)、完整,囊括了在企業(yè)發(fā)展過程中對管理階層管理工作的范疇,廣泛為各地企業(yè)運(yùn)用,并取得了良好的成果。

課程訓(xùn)練中每項(xiàng)內(nèi)容都是針對最精華的實(shí)戰(zhàn)性管理技能來進(jìn)行,省去很多不必要的理論。因?yàn)槠髽I(yè)管理人員要掌握的是以“How to do it”為主,而不是一堆不知如何運(yùn)用的理論。因此本培訓(xùn)絕非泛泛而談,而是讓學(xué)員“一針見血”的快速掌握實(shí)戰(zhàn)重點(diǎn),這本課程的設(shè)計精神。

課程成功源于管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)的理念,突出的特點(diǎn)是完成了“知”、“行”合一的訓(xùn)練構(gòu)架,注重實(shí)際管理問題的解決,對訓(xùn)練成效給予明確的承諾和保證。被業(yè)界稱為“新經(jīng)理學(xué)校”之經(jīng)典課程。

【課程結(jié)構(gòu)及綱要】

第一講:管理的認(rèn)識

管理的意義

管理者的角色

管理者的功能

管理者的任務(wù)

管理者應(yīng)有的基本態(tài)度與意識

第二講:有效發(fā)揮組織效能

組織的形成

組織三階層的互動

指揮系統(tǒng)的一致性

職務(wù)的認(rèn)知

授權(quán)的運(yùn)用

第三講:計劃與執(zhí)行

PDCA管理循環(huán)

計劃的重要性

擬訂計劃的思維與原則

工作分派時應(yīng)考量的原則

狀況共有的管理

第四講:控制與問題掌握

控制的本質(zhì)

問題的掌握

控制的形態(tài)與問題的種類

控制時應(yīng)掌握的原則

如何發(fā)現(xiàn)問題

第五講:部屬的培育與教導(dǎo)

培育部屬的責(zé)任

掌握培育的要點(diǎn)

從「新」開始——新人引導(dǎo)

工作中指導(dǎo)的方法

崗位上教導(dǎo)的具體作為

第六講:溝通與協(xié)調(diào)

建立溝通的渠道

溝通在管理上的功能

克服溝通的障礙

溝通時應(yīng)掌握的原則與技巧

工作協(xié)調(diào)的要領(lǐng)

第七講:掌握人性的管理

透視激勵

掌握員工需求

有效激勵的方式

激勵工具

啟發(fā)員工正確的態(tài)度

第八講:管理團(tuán)隊(duì)

組建團(tuán)隊(duì)

打造高效團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)處理問題

團(tuán)隊(duì)績效考核

第九講:領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮

認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力

建立優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力

分析你的領(lǐng)導(dǎo)特征

因情境而異的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)者的自我經(jīng)營

 

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