煙草管理心理學培訓培訓專題,匯集有關(guān)煙草管理心理學培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,煙草管理心理學培訓培訓包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。要想把管理心理學深入煙草企業(yè)的最底端,就必須徹底摒棄過去狹隘的管理觀念,不僅要看到企業(yè)的經(jīng)濟成本、技術(shù)成本、人力成本,更要深層次地看到創(chuàng)新能力、勇氣、自信等,這都是管理心理學的體現(xiàn),是企業(yè)潛在的競爭力。
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領(lǐng)導力培訓:煙草管理者領(lǐng)導力提升與授權(quán)激勵
第一篇 領(lǐng)導者:只有科學的領(lǐng)導才是有效和成功的領(lǐng)導 案例討論:領(lǐng)導者=管理者? 何謂領(lǐng)導者:領(lǐng)袖與向?qū)?優(yōu)秀煙草領(lǐng)導者應具備的品質(zhì):自信、誠實、正直、智慧、進取 煙草企業(yè)領(lǐng)導者“四忌&rd..
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