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副總經(jīng)理職務說明書
    時間:2022-06-15

 

副總經(jīng)理職務說明書

 

 

崗位名稱

副總經(jīng)理

崗位編號

 

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

各中心總監(jiān)

間接下屬

各職能經(jīng)理

直接上級

總經(jīng)理

崗位概要

 

 

 

 

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學歷,企業(yè)管理或市場營銷等相關專業(yè),必須具備市場營銷、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等專業(yè)知識

其他技能

    英語四級或以上,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少三年以上同規(guī)模、同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務范圍

    熟悉國內(nèi)、外先進管理理論和國家相關法律法規(guī),了解本行業(yè)基本情況和發(fā)展趨勢

能力素質(zhì)

    較強的組織、學習能力;高度的工作責任心,能夠積極維護企業(yè)利益;良好的溝通能力及影響力,較強的判斷力及危機處理能力

崗位目的

    協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,協(xié)調(diào)、督導各部門嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會下達的工作指令,保證公司經(jīng)營管理的順利進行

溝通關系

對內(nèi)溝通

總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、各部門經(jīng)理

對外溝通

行業(yè)協(xié)會、關系企業(yè)

權限范圍

權限項目

權限范圍說明

檢查權

對公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權

審批權

依相關權限對相關事項的審核審批權

評價權

對下屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考核的評價權

職責范圍

負責程度(“”)

考核標準

支持

部分

全責

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃,報董事會審批

 

 

 

年度經(jīng)營計劃  月  日前完成報批

2.根據(jù)董事會批準的年度經(jīng)營計劃,分解年度目標,協(xié)助總經(jīng)理通過組織協(xié)調(diào),授權各分、子公司、各中心總監(jiān)組織實施,確保指標全面落實

 

 

 

年度經(jīng)營指標達成率   %

3.合理配置人力資源,及時監(jiān)控經(jīng)營計劃

 

 

 

計劃監(jiān)控及時率達   %

4.負責分管部門之間的協(xié)調(diào),確保各項工作有序開展;協(xié)助總經(jīng)理對外公關工作,樹立良好企業(yè)形象

 

 

 

各部門對協(xié)作部門的滿意度評分不低于    分

5參與分管部門職員的聘用、培訓、考核等工作;負責指導分管部門員工工作,幫助其提高業(yè)務工作水平

 

 

 

分管部門員工考核合格率    %

6.依管理權限對公司經(jīng)營管理過程中所遇到的重大問題進行決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持

 

 

 

越權決策次數(shù)為0;決策分析準確率達  %;決策支持率達  %

7.主持公司例行會議,及時掌控公司各方面情況,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見

 

 

 

主持企業(yè)例會不少于  次;提出改進意見不少于  條

                         

 

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