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副總經(jīng)理職務說明書
崗位名稱 |
副總經(jīng)理 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
董事長辦公室 |
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直接下屬 |
各中心總監(jiān) |
間接下屬 |
各職能經(jīng)理 |
直接上級 |
總經(jīng)理 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,企業(yè)管理或市場營銷等相關專業(yè),必須具備市場營銷、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等專業(yè)知識 |
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其他技能 |
英語四級或以上,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用 |
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工作經(jīng)驗 |
五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少三年以上同規(guī)模、同等崗位管理工作經(jīng)驗 |
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業(yè)務范圍 |
熟悉國內(nèi)、外先進管理理論和國家相關法律法規(guī),了解本行業(yè)基本情況和發(fā)展趨勢 |
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能力素質(zhì) |
較強的組織、學習能力;高度的工作責任心,能夠積極維護企業(yè)利益;良好的溝通能力及影響力,較強的判斷力及危機處理能力 |
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崗位目的 |
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,協(xié)調(diào)、督導各部門嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會下達的工作指令,保證公司經(jīng)營管理的順利進行 |
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溝通關系 |
對內(nèi)溝通 |
總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、各部門經(jīng)理 |
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對外溝通 |
行業(yè)協(xié)會、關系企業(yè) |
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權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
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檢查權 |
對公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權 |
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審批權 |
依相關權限對相關事項的審核審批權 |
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評價權 |
對下屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考核的評價權 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃,報董事會審批 |
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年度經(jīng)營計劃 月 日前完成報批 |
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2.根據(jù)董事會批準的年度經(jīng)營計劃,分解年度目標,協(xié)助總經(jīng)理通過組織協(xié)調(diào),授權各分、子公司、各中心總監(jiān)組織實施,確保指標全面落實 |
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年度經(jīng)營指標達成率 % |
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3.合理配置人力資源,及時監(jiān)控經(jīng)營計劃 |
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計劃監(jiān)控及時率達 % |
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4.負責分管部門之間的協(xié)調(diào),確保各項工作有序開展;協(xié)助總經(jīng)理對外公關工作,樹立良好企業(yè)形象 |
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各部門對協(xié)作部門的滿意度評分不低于 分 |
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5參與分管部門職員的聘用、培訓、考核等工作;負責指導分管部門員工工作,幫助其提高業(yè)務工作水平 |
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分管部門員工考核合格率 % |
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6.依管理權限對公司經(jīng)營管理過程中所遇到的重大問題進行決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持 |
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越權決策次數(shù)為0;決策分析準確率達 %;決策支持率達 % |
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7.主持公司例行會議,及時掌控公司各方面情況,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見 |
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主持企業(yè)例會不少于 次;提出改進意見不少于 條 |
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