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張超 - 員工職業(yè)發(fā)展資深輔導(dǎo)專(zhuān)家 
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張超培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 四川-成都  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:管理技能   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:14000元/天  
關(guān)注人氣:491  
 

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 張超老師
——員工職業(yè)發(fā)展資深輔導(dǎo)專(zhuān)家
 曾任:成都戴氏教育集團(tuán)(西南地區(qū)規(guī)模最大教育機(jī)構(gòu))教學(xué)總監(jiān)
 曾任:北京學(xué)霸君(在線教育獨(dú)角獸)培訓(xùn)總監(jiān)
 曾任:北京碩銳教育集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理
 曾獲:新東方(國(guó)內(nèi)K12教育NO.1)教師講課比賽第一名
 中國(guó)國(guó)家人社部 職業(yè)生涯規(guī)劃師
 新精英(國(guó)內(nèi)生涯教育No.1)認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師、生涯導(dǎo)師
 新精英《企業(yè)生涯版權(quán)課》授權(quán)講師
 言職有理《職場(chǎng)適應(yīng)力》《職業(yè)素養(yǎng)力》《員工驅(qū)動(dòng)力》課程授權(quán)講師
 10年中高層管理經(jīng)驗(yàn),12年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次1000+,累計(jì)培訓(xùn)人次10000+

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
張超老師擁有10年中高層管理經(jīng)驗(yàn)(其中5年教學(xué)總監(jiān),2年培訓(xùn)總監(jiān),3年人力資源總經(jīng)理),曾在多家企業(yè)擔(dān)任中高層管理者,擁有在不同類(lèi)型企業(yè)(線下&線上,傳統(tǒng)&互聯(lián)網(wǎng),上市公司&中小企業(yè))的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
張超老師有12年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(其中10年的職業(yè)發(fā)展、生涯規(guī)劃的培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)),為數(shù)十家企業(yè)提供職場(chǎng)適應(yīng)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、員工留存與激勵(lì)、驅(qū)動(dòng)力管理等課程,累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次700+,累計(jì)培訓(xùn)人次10000+,深受企業(yè)和學(xué)員好評(píng),返聘率常年保持95%以上。
張超老師將員工發(fā)展和驅(qū)動(dòng)力管理的課程內(nèi)容與其多年在企業(yè)的工作和管理經(jīng)歷相結(jié)合,用結(jié)構(gòu)化的框架,結(jié)合生動(dòng)有趣的案例,輔以學(xué)員討論和點(diǎn)評(píng),穿插切合課程的游戲設(shè)計(jì)和講授員工職業(yè)發(fā)展和驅(qū)動(dòng)力管理等多門(mén)課程。最大的風(fēng)格是切實(shí)落地可操作、風(fēng)趣幽默不做作。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
 張超老師擔(dān)任戴氏教育集團(tuán)教學(xué)總監(jiān)期間,從0到1搭建師訓(xùn)體系,為100+校區(qū)3500+老師、200+主管、100+校長(zhǎng)提供500+培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:教學(xué)技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應(yīng)職場(chǎng),老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責(zé)任心,結(jié)果導(dǎo)向,時(shí)間管理,積極心態(tài),職場(chǎng)高效溝通)、團(tuán)隊(duì)管理、員工驅(qū)動(dòng)力管理、新員工導(dǎo)師特訓(xùn)營(yíng)等。好評(píng)率達(dá)97.8%,新員工留存率提升34%,新教師試聽(tīng)成功率提升51%,員工離職率降低28%,培訓(xùn)工作獲得了領(lǐng)導(dǎo)及同事的高度認(rèn)可與一致好評(píng)。
 張超老師負(fù)責(zé)搭建學(xué)霸君師訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)學(xué)霸君天津教師基地與合肥教師基地上千名教師的培訓(xùn)。累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)2000+,累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次100+,培訓(xùn)內(nèi)容包括:教學(xué)技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應(yīng)職場(chǎng),老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責(zé)任心,結(jié)果導(dǎo)向,時(shí)間管理,積極心態(tài),職場(chǎng)高效溝通)、團(tuán)隊(duì)管理、員工驅(qū)動(dòng)力管理等。經(jīng)過(guò)張超老師培訓(xùn),教師試聽(tīng)成功率達(dá)到行業(yè)平均水平的3倍,被多家友商開(kāi)出雙倍以上工資挖過(guò)。
 張超老師在負(fù)責(zé)公司招聘與培訓(xùn)時(shí),累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)500+,累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次80+,培訓(xùn)內(nèi)容包括:教學(xué)技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應(yīng)職場(chǎng),老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責(zé)任心,結(jié)果導(dǎo)向,時(shí)間管理,積極心態(tài),職場(chǎng)高效溝通)、團(tuán)隊(duì)管理、員工驅(qū)動(dòng)力管理、新員工導(dǎo)師特訓(xùn)營(yíng)等。給公司招聘并培養(yǎng)出150+優(yōu)秀員工,50+中基層管理者,10+高級(jí)管理人才,新員工留存率提升45%,離職率降低30%,為公司成功度過(guò)“雙減”做好了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。
張超老師因“業(yè)務(wù)優(yōu)則仕”,成為管理者后不斷提升自身管理能力(得到學(xué)分909分,獲得130枚勛章,88張證書(shū),學(xué)習(xí)領(lǐng)域涵蓋管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)、個(gè)人成長(zhǎng)諸多領(lǐng)域),且系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、員工驅(qū)動(dòng)力等精品課程,將科學(xué)理論與管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,為多家企業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才,被參訓(xùn)學(xué)員喻為“男神”“偶像”“夜空中最亮的星”,被很多學(xué)員評(píng)價(jià)“我的生命因你而動(dòng)聽(tīng)”,切實(shí)踐行了“培訓(xùn)是一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù),一朵云推動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂”的教育理念。

【授課風(fēng)格】
專(zhuān)業(yè)性強(qiáng):憑借新東方對(duì)教師的嚴(yán)格訓(xùn)練以及在國(guó)內(nèi)頂級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(新精英&言職有理&得到)系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn)相關(guān)課程,結(jié)合自身精湛的業(yè)務(wù)水平,成為員工職業(yè)發(fā)展資深專(zhuān)家。
實(shí)用落地:每個(gè)模塊都有落地的工具、手冊(cè)、表格等用于練習(xí),學(xué)完就能用,效果立竿見(jiàn)影。
互動(dòng)性強(qiáng):摒棄傳統(tǒng)滿(mǎn)堂灌授課方式,用情境重現(xiàn)與角色扮演,用結(jié)構(gòu)化的框架,結(jié)合生動(dòng)有趣的案例,輔以學(xué)員討論和點(diǎn)評(píng),穿插切合課程的游戲設(shè)計(jì),學(xué)員參與度高,體驗(yàn)性很好。
激情幽默:講課充滿(mǎn)激情,同時(shí)風(fēng)趣幽默,學(xué)員反饋“氛圍輕松不枯燥,有趣有用又有料”。

【主講課程】
員工職業(yè)發(fā)展管理系列
《打造職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》
《提升你的職場(chǎng)幸福力》
《新時(shí)代員工職業(yè)素養(yǎng)力》
《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃》
《新員工如何快速適應(yīng)職場(chǎng)》
《做成功的職業(yè)生涯管理者》
中層管理能力提升系列
《中層領(lǐng)導(dǎo)力——員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》
《驅(qū)動(dòng)力管理——新生代員工留存與激勵(lì)》


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