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賈長松
中國營銷學(xué)院終身推動者，公認(rèn)頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家，北京康普森咨詢集團(tuán)合伙人，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高?？偛冒嗵仄笇＜?，《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢》中國區(qū)專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢團(tuán)隊，六年來深入企業(yè)第一線展開咨詢輔導(dǎo)，行業(yè)領(lǐng)域涉及消費品、工業(yè)品、代理商、服務(wù)業(yè)等，幫助企業(yè)在建設(shè)獨特企業(yè)文化、科學(xué)績效薪酬系統(tǒng)、人才優(yōu)勢激勵、系統(tǒng)管理流程等方面得到全面提升
中國營銷學(xué)院終身推動者，公認(rèn)頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家，北京康普森咨詢集團(tuán)合伙人，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高?？偛冒嗵仄笇＜?，《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢》中國區(qū)專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢團(tuán)隊，六年來深入企業(yè)第一線展開咨詢輔導(dǎo)，行業(yè)領(lǐng)域涉及消費品、工業(yè)品、代理商、服務(wù)業(yè)等，幫助企業(yè)在建設(shè)獨特企業(yè)文化、科學(xué)績效薪酬系統(tǒng)、人才優(yōu)勢激勵、系統(tǒng)管理流程等方面得到全面提升
強大的企業(yè)用系統(tǒng)在賺錢
企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)才能決勝為王
中國實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松及其團(tuán)隊專為中國企業(yè)量身定制---
最實用 最高效 最贏利的企業(yè)組織系統(tǒng)管理模式
企業(yè)競爭是人才競爭。本套光盤立足企業(yè)人才選用的實踐，從選用留人三方面，打造全新人才招聘系統(tǒng)、人才考核系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才競爭機制、人才培養(yǎng)機制，讓人力成本成為企業(yè)發(fā)展的資本。
企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)才能決勝為王
中國實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松及其團(tuán)隊專為中國企業(yè)量身定制---
最實用 最高效 最贏利的企業(yè)組織系統(tǒng)管理模式
企業(yè)競爭是人才競爭。本套光盤立足企業(yè)人才選用的實踐，從選用留人三方面，打造全新人才招聘系統(tǒng)、人才考核系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才競爭機制、人才培養(yǎng)機制，讓人力成本成為企業(yè)發(fā)展的資本。
一、人才管理思維篇
人才贏利：企業(yè)贏利靠人才
人才培養(yǎng)：用系統(tǒng)管人 按規(guī)矩辦事
人才管理：一切管理為了愛
二、人才系統(tǒng)建設(shè)篇
激活人才潛力組織
人才組織機構(gòu)圖
人才贏利系統(tǒng)
三、人才招聘工具篇
工作分析工具
人才招聘工具
簡歷篩選工具
文化匹配工具
需求測試工具
行為面試工具
經(jīng)驗考察工具
人才贏利：企業(yè)贏利靠人才
人才培養(yǎng)：用系統(tǒng)管人 按規(guī)矩辦事
人才管理：一切管理為了愛
二、人才系統(tǒng)建設(shè)篇
激活人才潛力組織
人才組織機構(gòu)圖
人才贏利系統(tǒng)
三、人才招聘工具篇
工作分析工具
人才招聘工具
簡歷篩選工具
文化匹配工具
需求測試工具
行為面試工具
經(jīng)驗考察工具
