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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 新形勢(shì)下的企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)與管理 2天 趙勝 深圳
- 企業(yè)金牌面試官訓(xùn)練營(yíng) 2天 趙勝 深圳
- 年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃 2天 趙勝 深圳
- 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 趙勝 深圳
- 企業(yè)優(yōu)秀人才的選用育留 2天 趙勝 深圳
- 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 1天 趙勝 深圳
- 企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì) 2天 趙勝 深圳
- 職場(chǎng)破繭成蝶-新人面試寶典 2天 王靜 合肥
- 員工輔導(dǎo)和非薪酬激勵(lì) 2天 穆曉軍 北京
- 做一名優(yōu)秀的面試考官 1天 羅銘
- 內(nèi) 訓(xùn) 師 培 養(yǎng) 2天 羅銘
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn) 2天 羅銘
- 變革導(dǎo)向下組織與人才的活力管理 （案例對(duì)標(biāo)華為、阿里） 2天 劉宇 深圳
- 努力做好新時(shí)代干部人事檔案工作 1天 李連魁 漯河
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與人工成本管控 2天 李連魁 漯河
- 校園招聘與面試技巧 1天 李連魁 漯河
- 脫穎而出的結(jié)構(gòu)化面試技巧 2天 李連魁 漯河
- 人事檔案管理 1天 李連魁 漯河
- 人力成本預(yù)算分析與效益地圖 1天 李連魁 漯河
- 員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié) 2天 李連魁 漯河
- 員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 李連魁 漯河
- 疫情下的人力資源管理與用工政策解讀 2天 李連魁 漯河
- 人才培養(yǎng)方程式 2天 李連魁 漯河
- 崗位內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)操方案 1天 李連魁 漯河
- 關(guān)鍵人才的選拔·培養(yǎng)·激勵(lì) 2天 李連魁 漯河
- 控員·優(yōu)崗·增效·調(diào)薪 2天 李連魁 漯河
- 金牌面試官 --精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試 2天 李連魁 漯河
- 金牌面試官-社招版 2天 單鋒 武漢
- 非人 2天 單鋒 武漢
- 得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 4天 劉志翔 杭州
- 員工招聘、入職、離職管理與勞動(dòng)合同法 2天 高思祿 北京
- 勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 1天 高思祿 北京
- 合同法實(shí)務(wù) 2天 高思祿 北京
- 金牌面試官 2天 高思祿 北京
- 新形勢(shì)下傳統(tǒng)制造業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 2天 高思祿 北京
- 咨詢式：薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì) 2天 高思祿 北京
- 職位與薪酬的評(píng)價(jià)工具 2天 高思祿 北京
- 薪酬與福利 2天 高思祿 北京
- 薪酬變革落地與實(shí)施 1天 高思祿 北京
- 銷售提成型薪酬設(shè)計(jì) 1天 高思祿 北京
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