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- 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的卓越激勵(lì)技巧 2天 杜祥林 深圳
- 鐵三角組織運(yùn)作 2天 杜祥林 深圳
- 管理者的人才管理 2天 杜祥林 深圳
- 管理者角色認(rèn)知 2天 杜祥林 深圳
- 關(guān)鍵對話—直線經(jīng)理人如何績效面談 2天 徐莉 蘇州
- 開啟人際黃金通道—結(jié)構(gòu)化雙贏溝通 1天 徐莉 蘇州
- 班組長系列--全員參與現(xiàn)場安全 2天 鄭祖國 福州
- AI+實(shí)戰(zhàn)型班組長綜合能力提升 2天 鄭祖國 福州
- AI 警鐘長鳴—全員參與現(xiàn)場安全 2天 鄭祖國 福州
- AI統(tǒng)合增效—實(shí)戰(zhàn)型班組長綜合能力提升 2天 鄭祖國 福州
- TWI 一線班組管理能力提升訓(xùn)練營 2天 鄭祖國 福州
- 安全防線-全員攜手共筑 1天 鄭祖國 福州
- 組織激活，業(yè)績倍增—全維打造多樣化的人才激勵(lì)機(jī)制 4天 郝洪梅 深圳
- 戰(zhàn)略落地，績效提升-戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- OKR目標(biāo)與績效管理工作坊 2天 徐莉 蘇州
- 戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- 優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力 2天 郝洪梅 深圳
- 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 3天 徐莉 蘇州
- 讓績效見效- “增長GPS”績效改進(jìn)工作坊 2天 徐莉 蘇州
- 如何打造激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力 2天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 如何打造激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力—激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力的五維修煉與發(fā)展 2天 郝洪梅 深圳
- 激活組織--管理者必備的激勵(lì)秘笈 1天 郝洪梅 深圳
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制 4天 郝洪梅 深圳
- 從技術(shù)到管理—中層干部管理技能提升 2天 徐莉 蘇州
- 橫向領(lǐng)導(dǎo)力--跨部門溝通與協(xié)作能力提升 2天 徐莉 蘇州
- 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 2天 徐莉 蘇州
- 用戰(zhàn)略HR思維驅(qū)動業(yè)務(wù)增長 2天 徐莉 蘇州
- 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 3天 王曉茹 武漢
- 幽默三十六“技”——可復(fù)制的幽默技術(shù)訓(xùn)練沙盤 2天 王曉茹 武漢
- 疫情、加息、通脹與沖突下的財(cái)富變局 ——2023年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與 2天 李澤江 廣州
- 央行未來貨幣政策走向與十四五規(guī)劃下經(jīng)濟(jì)工作的大方向 1天 李澤江 廣州
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- 守正創(chuàng)新，高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化 ——二十大精神與中國經(jīng)濟(jì) 2天 李澤江 廣州
- 三箭齊發(fā)，地產(chǎn)拐點(diǎn)來了嗎？ ——宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與中國房地產(chǎn)的挑戰(zhàn)與 1天 李澤江 廣州
- 2023年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與銀行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) ——雙循環(huán)格局下的復(fù) 2天 李澤江 廣州
- 2023年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) ——雙循環(huán)格局下的復(fù)蘇 1天 李澤江 廣州
- 中國宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與“雙碳”的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2天 李澤江 廣州
- 系統(tǒng)思維與全局思考 ——解決復(fù)雜問題的思維方法與工具導(dǎo)向 2天 張文報(bào) 寧波
- 非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理 1天 關(guān)永洪 深圳
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