內(nèi)訓課內(nèi)訓課

庫澤斯領導力 |
主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 領導者做什么?第1章 卓越領導的5種行為以身作則共啟愿景挑戰(zhàn)現(xiàn)狀使眾人行激勵人心卓越領導的10大使命以身作則共啟愿景挑戰(zhàn)現(xiàn)狀ɧ.. |
管理者用人識人之道 |
主講老師:高思祿   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 管理者如何用人1、 企業(yè)家團隊應有什么人組成2、 審視你的團隊成員,他們能幫你做什么?有什么長處和不足?3、 什么是高執(zhí)行力的團隊,性格與心理對執(zhí)行力的影響。4、 案例討論第二部分 知己篇:識別九種不同智慧.. |
HRBP解讀 ——HR如何成長為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴 |
主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:HR的四次轉(zhuǎn)型浪潮——一、HRBP的含義1、什么是HRBP案例分享:IBM公司是如何實踐人力資源轉(zhuǎn)型的2、現(xiàn)代人力資源管理的“三駕馬車”(HRBP/COE/SSC) .. |
DISC性格分析與應用 |
主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:圖片測試——一、DISC測試與結(jié)果解讀 1、DISC是什么2、DISC測試圖的解讀3、DIS.. |
績效管理之OKR課程大綱 |
主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、什么是OKR?(一)目標和關鍵結(jié)果OKR的含義1、OKR的含義解讀2、OKR方法論起源3、OKR方法論應用案例教學:OKR簡單示例案例教學:球隊(二)常用考核方法的適用范圍1、工作任務考核法2、目.. |
售后服務溝通專業(yè)培訓 |
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、售后服務意識培訓1、培養(yǎng)積極主動的售后服務意識2、售后服務技巧3、掌握有效售后服務的原則二、售后服務技巧培訓1、客戶溝通技巧2、客戶投訴處理三、優(yōu)質(zhì)售后服務培訓1、客戶心里分析2、客戶不滿、抱怨的.. |
拿業(yè)績說話——打造高績效營銷團隊特訓營 |
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 打造銷售流程化(銷售方法、技巧、技能打造)一、找對人事半功倍(花些心思來找我)1、鎖定目標客戶與關鍵聯(lián)系人按客戶的需求進行分類按對應部門或關鍵人進行分類:線人、使用人、設計人、.. |
如何玩轉(zhuǎn)私域流量運營 ——玩轉(zhuǎn)私域流量的六脈神劍 |
主講老師:楚易   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:模塊1:定位篇:為什么要打造私域流量☆ 什么是私域流量☆ 從0到1打造超級用戶的方法論是什么?☆ 制定你的私域流量目標模塊2:IP化,建立品牌人格,拉近用戶距離;☆ 什么是IP?企業(yè)IP?IP品牌?☆ 打造IP影.. |
企業(yè)經(jīng)營與管理創(chuàng)新 |
主講老師:史俊慧   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、 創(chuàng)新變革的必要性和緊迫性1、變革的時代背景2、經(jīng)營環(huán)境變化的要求3、企業(yè)自身發(fā)展的要求4、積極擁抱變革5、變革障礙與應對二、管理理念的深層變革1、傳統(tǒng)管理理念的失敗2、傳統(tǒng)管理失敗的原因3、重新.. |
市場營銷規(guī)劃與新客戶開發(fā)與服務創(chuàng)新策略 |
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:前言:后疫情時代下我們講如何認知市場的危與機一、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是1、不確定性(Uncertainty)2、易變性(Volatility)3、復雜性(Complexity)4、模糊性(Ambigu.. |
情商領導力 |
主講老師:王雷軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 情商與領導力的關系一、重新認知世界與自我我們處在VUCA時代我們需要新的視野我們對變化的認知二、領導與管理的聯(lián)系討論:管理和領導的區(qū)別管理更關注事——秩序:計劃、預算、組織.. |
疫情期高效能人士的七個習慣 |
主講老師:王波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 高效能人士的七個習慣概述一、 什么是習慣?二、 習慣是怎樣養(yǎng)成的?三、 習慣的養(yǎng)成模型:成長及成功的三個層次和持續(xù)成熟模式:依賴期、獨立期、互賴期。第二部分 七個習慣習慣一 積極主動&mdash.. |
銀行柜面服務禮儀 |
主講老師:王波   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務禮儀 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一節(jié) 柜面服務人員著裝禮儀一、 柜面服務男士著裝禮儀及注意事項(1)、制服(2)、襯衫(3)、工牌(4)、領帶(5)、鞋襪二、柜面服務女士著裝禮儀及注意事項(1)、制服(2)、襯衫(3)、工牌(4)、絲巾(5).. |
MTP系列:工作輔導與激勵 |
主講老師:秦發(fā)家   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:有效輔導第一講:何時需要輔導一、輔導的作用1. 什么是工作輔導2. 為什么需要工作輔導二、輔導的時機1. 新員工輔導四期2. 老員工輔導長期三、輔導的障礙1. 下屬的態(tài)度2. 上司的態(tài)度.. |
危險作業(yè)管控——有限空間作業(yè)安全 |
主講老師:徐大維   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導入:解讀有限空間與受限空間的區(qū)別區(qū)別1:名稱不同區(qū)別2:定義異同區(qū)別3:依據(jù)不同區(qū)別4:適用行業(yè)不同第一講:典型有限空間作業(yè)事故法律條款解讀案例互動:明晰事發(fā)過程及處罰后果,解讀相關罪名案例1:東莞市雙洲紙.. |
結(jié)構(gòu)化演說表達力 |
主講老師:劉梅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:重新定義演說(一)參透演說的結(jié)構(gòu)1.把握時代的機會,讓思想更有影響力2.演說有規(guī)律可循,學會掌控自如3.獲取更多的關注吸引他人走進自己語境的核心(二)了解演說表達的三種類型1.需要克服本能習慣的自我傾訴型.. |
高效溝通——職場三維溝通力提升 |
主講老師:文瀚   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:導引:未來組織的核心競爭力是什么?第一講:角色與溝通一、組織中正確的角色認知——企業(yè)組織架構(gòu)中扮演的角色1. 高層決策力2. 中層執(zhí)行力3. 基層行動力案例分享:小杜的糟糕溝通二、.. |
抖音直播與短視頻實戰(zhàn)營 |
主講老師:毛昱茗   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一.錯過微博微信,就別再錯過抖音1.認識一下打敗快手的抖音2.抓住社交屬性,就抓住了核心3.個人號和藍V號,玩法大不同二.搞清自己的個人定位1.知道自己將成為什么比什么都重要2.做一份競品分析報告,別進入自己不會.. |
成就卓越的HRBP進階之路 |
主講老師:欒光宇   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:思想篇——掌握HRBP工作思維架構(gòu)一、定位1. 三支柱體系解析2. 人力資源工作新定位3. 人力資源工作開展五維度4. HRBP崗位發(fā)展目標/對標崗位二、HRBP崗位面臨的內(nèi)外部人.. |
創(chuàng)新訓練營 |
主講老師:駱欣慶   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一次課:創(chuàng)新工具:TRIZ理論具體安排:1、TRIZ理論概述2、TRIZ專用術(shù)語3、發(fā)明的級別4、系統(tǒng)進化法則5、物理矛盾解決6、技術(shù)矛盾解決7、TRIZ理論應用實戰(zhàn)互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場解決企業(yè)研發(fā)具體問題 .. |
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