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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
敘事心理學:提升優(yōu)質(zhì)客戶服務技巧
主講老師:傅心鳴   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分透視客戶服務技巧發(fā)展 一、揭示客戶服務發(fā)展情況二、剖析客戶是如何失去三、探知客戶滿意情況四、揭露客戶期望五、探秘客戶需求冰山六、客戶投訴心理分析七、解析客戶投訴價值八、詮釋服務概論九、服務的基..
四季養(yǎng)生
主講老師:孫月兒養(yǎng)生工作室   培訓天數(shù):6 天   專業(yè)類別: 健康養(yǎng)生   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:四季養(yǎng)生孫月兒養(yǎng)生工作室【課程大綱】健康與長壽是人類永恒的主題;健康是人類的最大的財富;健康是最大的本錢;特別是隨著人類社會的日益繁榮與進步,精神活動的豐富多彩,物質(zhì)生活的極大提高,人們對健康的渴望越來越迫切,因..
捍衛(wèi)—抗日戰(zhàn)爭場景沙盤
主講老師:趙超   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 紅色教育   行業(yè)類別:黨政機關 
課程簡介:學習背景:過去30年改革開放以經(jīng)濟建設為中心,黨員黨性教育缺失,黨的發(fā)展歷史、初心、使命存在理解不到位的現(xiàn)象,本課程通過系統(tǒng)解讀黨史的結(jié)構(gòu)(唯物史觀法)到具體系統(tǒng)的學習每一相對獨立的歷史時期的事件發(fā)展背景和人物發(fā)展軌跡,采用嵌入..
HR法務管理能力提升與風險防控
主講老師:賈皇軒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、人事法務風險感知與識別風險無處不在風險需要分級分類管理HR人事法務職業(yè)風險二、人事管理能力批判模塊化視角的弊端多支柱視角的局限業(yè)務視角的正確理解..
葉東-企業(yè)危機公關及突發(fā)事件應對(通用版)
主講老師:危機管理專家葉東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程背景在當今社會中,或個人或團體組織或企業(yè)或地區(qū)或政府或國家,都經(jīng)常需要面臨危機公關。危機公關管理的好壞,一方面體現(xiàn)出危機當事人的整體管理水平和應變反應能力,另一方面更是直接影響到危機當事人的信譽和利益得失。危機公關成為每一位現(xiàn)代..
移動整合營銷實戰(zhàn)兵法:公眾號、移動搜索、移動電商、App等培訓課程大綱(經(jīng)典版)
主講老師:鄧超明   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 網(wǎng)絡營銷   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:主講:鄧超明老師,12年全網(wǎng)整合精準營銷及互聯(lián)網(wǎng)(移動互聯(lián)網(wǎng))營銷實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,知名全網(wǎng)整合精準營銷、大數(shù)據(jù)營銷及新媒體營銷專家,主持參與過100多家大中型企業(yè)的營銷項目,已主講120多場課,擔任贏道顧問首席合伙人、中國電子商務協(xié)會消費..
工業(yè)品渠道開發(fā)和管理
主講老師:陸和平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:機械行業(yè) 
課程簡介:第一講:渠道如何規(guī)劃  工業(yè)品渠道模式——長度、寬度和廣度  不同渠道模式的優(yōu)勢和劣勢  影響渠道規(guī)劃的六個因素 (客戶、產(chǎn)品、制造商、經(jīng)銷商、競爭..
服裝團隊管理與終端銷售
主講老師:李禹成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:第一章節(jié) 鋼鐵團隊第一模塊:團隊基礎• 團隊的7因素理論• 高績效團隊的10要素• 8種營銷團隊角色分析第二模塊:團隊成員管理• 卓越團隊領導者的6大特質(zhì)• ..
保險營銷心理學——影響客戶的“套路”
主講老師:劉智剛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:保險行業(yè) 
課程簡介:課程背景:生活中,你是否經(jīng)常有這樣的困惑:為什么無人問津的東西,價格乘以2以后,反而被一搶而空?為什么我們明明不喜歡某個人,卻對他提出的要求無法拒絕?為什么房地產(chǎn)商在售樓時,會先帶顧客去看沒人會買的破房子?為什么汽車經(jīng)銷商在顧客..
戰(zhàn)略性目標績效管理體系
主講老師:魏志峰老師   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè)   行業(yè)類別:人力資源 
課程簡介:第1部分 績效管理基本理念——績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中的重要作用——國內(nèi)企業(yè)績效管理中存在的典型問題——目標績效管理概念、表現(xiàn)形式及流派&mda..
高效溝通技巧
主講老師:邱柏森   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分 溝通的定義和意義 引言:一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕輕一轉(zhuǎn),那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:“為什..
財富客戶分類分層及銷售策略
主講老師:趙奕楠   培訓天數(shù):5 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:課程名稱: 《財富客戶分類分層及銷售策略》主講: 趙奕楠老師 6 課時課程簡介不同的客戶類型有不同的特性和需求點,并且不同的客戶在客戶經(jīng)理的客戶池中的層級優(yōu)先度會有很大的不同,面對不同類型的客戶,營銷技巧和服務技巧會有很大的..
部屬培育與激勵技巧 (2天版)
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元:部屬培育的基本原則 部屬培育的重要性與主管的職責培育部屬的時機與特性。事前原則重要性原則錯誤原則系統(tǒng)化原則成年人學習的原理成人學習的動機成人學習的心態(tài)成人學習的有效方法 成人學習的思..
營銷團隊管理沙盤:成吉思汗之營銷帝國
主講老師:張長江   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別:  行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 暖場視頻:成吉思汗的故事互動游戲:超光速—— 明確團隊與團隊管理的意義第二部分 黃金家族背景:成吉思汗的父親也速該曾是乞顏部部落首領,其家族號稱“黃金家族”,興旺..
大勢管理——成本管理與財務控制
主講老師:暫定   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、基礎理念1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的控制體系2、工廠生產(chǎn)運作與財務績效3、從財務報表上看成本4、全面成本管理思想(TCM)二、成本的核算1、成本的基本習性與劃分2、本-量-利分析3、個別辨認法4、先進先..
葉東-危機處理、媒體應對及新聞發(fā)言人實務操作
主講老師:危機管理專家葉東博士   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:【課程大綱】:第一單元:危機管理概論和方法1、 中國國情下的危機特點和分類2、 引發(fā)危機的誘因分析3、 危機的四個階段4、 有關危機的三個法則5、 建立內(nèi)部危機處理組織鏈條6、 危機管理的原則7、 中..
疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務與法律風險防范案例分析
主講老師:彭志升   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一講:2019年銀保監(jiān)會處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點3. 受疫情影響全球局勢巨變,2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件:銀保監(jiān)發(fā)【2020..
葉東-央企如何應對輿情危機
主講老師:危機管理專家葉東博士   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:【課程大綱】:一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關系5、3個輿論場的關系6、3個輿論場的各自特點7、輿情發(fā)展演變中的三個理論二、網(wǎng)絡輿情信..
高績效團隊溝通、協(xié)作與執(zhí)行
主講老師:顏廷錄   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:汽車汽配 
課程簡介:一、認識團隊1、團隊精神的 “三要素 ”2、團隊競爭力建設十個因素3、團隊建設的五種機能障礙二、高績效團隊的原則1、 領導者素質(zhì)是團隊高效的關鍵2、 清晰的共同目標..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主講老師:易生俊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:前言:人力資源管理在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營中的價值貢獻1.企業(yè)管理實踐的發(fā)展趨勢2.人力資源管理發(fā)展的歷程3.現(xiàn)代人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關系4.客戶與人才雙重經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營價值鏈5.如何通過人力資源管理獲取核心競爭力 ..
 
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