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| 新時期勞動用工管理與風險防控 （兩天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析員工為什么會離職您知道哪些屬于非法用工行為員工為什么缺乏工作熱情員工為什么工作效率不高為什么高薪聘請的能人往往讓公司失望&.. |
| 言之有“禮”——接待講解禮儀提升 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：你是如何評價一次博物館之行的呢？VI、MI與BI的三維立體系統(tǒng)的評價與建立第一講：認知禮儀與講解服務一、禮儀認知曲線小組討論：你在曲線的哪里，準備去往哪里二、講解禮儀的核心1、體驗經濟下的講解變化2、客.. |
| 煤礦行業(yè)安全0事故 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一講：煤礦行業(yè)安全形勢一、煤礦安全事故趨勢1、2018年全國煤礦安全事故大數據2、2019年全國煤礦安全事故大數據3、煤礦安全事故占比1）瓦斯爆炸2）頂板事故3）運輸事故4）透水事故5）機械傷害.. |
| 電氣設備 |
| 主講老師：郭衛(wèi)國 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：配電網基礎知識第一章 配電網概述第一節(jié) 配電網的定義第二節(jié) 配電網的分類與特點第三節(jié) 配電網設備開發(fā)需求第四節(jié) 配電網域智能化設備開發(fā)第五節(jié) 配電網的基本要求第六節(jié) 配電網的結構第二章 配電網一次設備.. |
| 未來領導力 ——領導力訓練與輔導 |
| 主講老師：步英 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一——未來領導力1. 未來領導領導者 使組織有前途 使系統(tǒng)有效率 使員工有成就2. 成功的領導與有效的領導3. 未來領導力ɨ.. |
| 情景管理教練 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一——未來領導力這個單元中，你將通過河流的比喻，了解到，在當今迅速變化的組織和環(huán)境中，什么是有效的領導力。你將了解到變化怎樣影響成長，同時明白在變化過程中需要花時間去反省，需要往后退一步，觀察你所管理的員.. |
| 新員工教練型導師 |
| 主講老師：步英 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入 學習準備 課程目標學習約定導師的起源與發(fā)展 導師的起源現(xiàn)代企業(yè)中的導師導師在人才培養(yǎng)中的優(yōu)勢教練型導師及其核心管理能力 教練型導師核心領導技能企業(yè)迫切需要快速培養(yǎng)人才 外部環(huán)境快速變化業(yè)務轉型對人才.. |
| 目標管理與達成——OKR企業(yè)落地四步法 |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：一、OKR的發(fā)展歷史二、OKR工作法——核心原理、創(chuàng)建流程、關鍵要點討論：企業(yè)管理的普遍困境？優(yōu)秀企業(yè)如何破局？三、OKR-333模型OKR：目標管理體系，轉換器1. 三個來源：使命.. |
| 基層管理者溝通與激勵技能訓練 |
| 主講老師：趙燕 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：正本清源——基層管理者的角色認知一、何為不稱職的基層管理者1、角色不能有效轉化2、缺乏管理技巧與藝術3、心態(tài)上與組織要求有差距二、基層管理者的思維轉變1、管理者的產生—.. |
| 企業(yè)精益管理專題培訓 |
| 主講老師：企業(yè)精益 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 精益管理思想和理念1、什么是精益管理從豐田生產方式說起“精”表示精良、精確、精準； “益”表示利益、效益等等。 .. |
| 碳達峰，碳中和與能源互聯(lián)網 |
| 主講老師：喬記平 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié)：雙碳提出的背景及基礎理論體系一、“雙碳”的提出背景二、“雙碳”的相關概念三、“雙碳”提出的歷史背景和標志性事件四、“雙碳&rdq.. |
| 高效能人士的七個習慣 |
| 主講老師：李芳 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、內在原則和行為模式（習慣的建立）1、習慣是知識、技巧、態(tài)度的混合體。2、知識指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態(tài)度是“想做.. |
| 化繁為簡 ——Python高效辦公自動化 |
| 主講老師：張曉如 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：PartⅠ、Python初探*掌握如何搭建自己的Python編程開發(fā)環(huán)境。1、認識Python1）What——什么是Python2）Who——誰在使用Python3）W.. |
| 數據驅動價值 ——基于Excel的企業(yè)大數據分析 |
| 主講老師：張曉如 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：互動：你的數據分析能力有幾分？第一篇糧草先行——數據準備1.理解數據（1）數據的本質是什么？（2）大數據的定義和特征（3）你知道有哪些數據類型？2.管理數據（1）如何管理這些海量數據？.. |
| 學黨史 勤踐行 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、民族危亡之時，為民族而立1、鴉片戰(zhàn)爭后的中國社會和國際環(huán)境2、五四運動和中國共產黨的誕生3、中國共產黨創(chuàng)建初期的活動解讀：企業(yè)文化當有遠大愿景二、初創(chuàng)發(fā)展，黨在大革命時期1、第一次國共合作的建立和革命新局面的.. |
| 新生代員工管理 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分認識新生代員工 第一節(jié)新生代員工的含義與特征 一、新生代員工的含義 二、新生代員工的成長環(huán)境第二節(jié)新生代員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化的價值觀 三、強調現(xiàn)實需求 四、.. |
| 快速成為好講師 |
| 主講老師：王婷婷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、培訓師的勝任標準1、區(qū)分教育與培訓的區(qū)別2、培訓師的勝任標準（1）一個中心（2）兩個交流（3）三部曲（4）四步驟（5）五環(huán)節(jié)3、培訓師的有效性（1）講清楚（2）聽明白（3）記得?。?）.. |
| 高效溝通行為藝術 |
| 主講老師：王薇莉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章高效溝通原理一、溝通原理1、溝通的目的2、溝通的原則3、溝通的重要性案例分析：4、溝通的原理圖與責任互動：會議通知5、溝通的三要素文字、語音語調、肢體動作互動：小蜜蜂.. |
| 新媒體營銷與工具應用-微信 |
| 主講老師：程功 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、微信營銷到底是個什么東西1、微信營銷的神話1）一個農婦的阿膠神話2）思埠的擴張之路3）短視頻時代微信的流量沉淀要想明白微信營銷神話背后的邏輯，我們要了解微信營銷到底是什么組成的2、微信營銷的本質是什么1）.. |
| 企業(yè)管理報表體系與財務決策 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、財務數據化管控的導入1.1案例分析二、管理駕駛艙設計2.1構建企業(yè)的“管理駕駛艙”2.2老板最關心的13個關鍵指標投資回報率（ROE、杜邦分析）總資產周.. |
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