內訓課內訓課
| 管理技能與執(zhí)行力提升 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：課程大綱：第一講：管理與領導的區(qū)別一、什么是管理與領導？ 1、 領導與管理的差異：比較與研討練習二、管理者的角色定位 1、 研討與總結：經理人的角色特點2、 工具介紹與練習：經理人個性特征分析工具與練習三.. |
| 現場管理 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么要做好現場管理1、確保生產安全2、提高工作效率3、保證產品品質4、降低生產成本5、統(tǒng)一作業(yè)標準6、樹立良好形象7、促進團隊協作8、優(yōu)秀企業(yè)展示二、如何開展現場管理工作1、現.. |
| 股權激勵課程：金手銬，咋銬——股權激勵操作實務 |
| 主講老師：章誠 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 基礎知識。一、股權激勵的現狀——面臨5大困難。困難一：法律法規(guī)象6月的天，說變就變。困難二：企業(yè)性質類型多樣復雜。困難三：股權激勵模式龐雜。困難四：股權激勵本身是個系統(tǒng)工程。困難.. |
| 培訓員 |
| 主講老師：韓金鋼 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1、制訂有效的培訓計劃正確了解和理解公司的戰(zhàn)略方針，為培訓做好定位確定培訓目標及具體需求選定培訓主題，做好培訓計劃考慮可用資源2、設訂調研方法介紹不同的調研方式和方法分析各種不同方法的利弊深入探討具體的方.. |
| 門店導購銷售技能提升之六脈神劍 |
| 主講老師：林慧熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、什么是生意?經銷商如何賣的更多、更快?二、門店管理反思：客戶不歡迎哪六種導購顧問？三、六脈神劍第一式：如何吸引客人1.店里沒有客人的時候，導購在做什么？2.吸引客戶進店的“舞蹈” .. |
| 管理者MTP修煉 |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 • 管理者角色認知與定位一、管理者應有的角色認知與定位了解新舊角色的本質差異角色轉換的心態(tài)調整角色轉換后的行為調整名不正則言不順擺不正位置，就不可能有積極的心態(tài)每一個員工都首先要扮演的角色.. |
| 廣州科大訊飛股份有限公司商務考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【背景介紹】科大訊飛股份有限公司成立于1999年，是一家專業(yè)從事智能語音及語言技術、人工智能技術研究，軟件及芯片產品開發(fā)，語音信息服務及電子政務系統(tǒng)集成的國家級骨干軟件企業(yè)。2008年，科大訊飛在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼：0.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師：錢科宇 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 不限行業(yè) 行業(yè)類別：管理技能 |
| 課程簡介：第一單元 目標與計劃管理的主要理念一，先有目標，再有工作；二，一切與目標無關的活動都是浪費資源；三，先要統(tǒng)一目標，才會良好協作。四，目標計劃的制定自上而下五，目標管理就是管理資源，力求最小投入最大產出第二單元.. |
| 中國政商關系與政府事務公關 |
| 主講老師：韓金鋼 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)與政府的關系 與政府溝通的重要性和必要性政商合作的趨勢企業(yè)處理政府事務的六大誤區(qū)政府官員與企業(yè)之間的三大關系如何理解政府的功能什么情況下政府愿意和你坐下來溝通與政府接觸的前期準備要點.. |
| 營業(yè)廳陽光心態(tài)課程大綱 |
| 主講老師：支建 培訓天數：6 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：一、引言什么是心態(tài)二、心態(tài)的重要性1、心態(tài)的力量2、不同的人具有不同的心態(tài)3、不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生4、同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面5、心態(tài)決定成敗6、關于心態(tài)的三.. |
| 用好時間做對事 |
| 主講老師：余倩 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、 關注和認識你的時間【解決的核心問題】評估當前時間資源分配是否合理，以及因此帶來的焦慮、困擾和潛在的風險；找出導致低效時間管理的根源所在；有效管理時間有助于改善整體生命質量。 檢查和分析：你是忙人還是閑人.. |
| 營銷牟略——步步為營 銷傲江湖 |
| 主講老師：牟先輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：產品銷售五個階梯案例：大哥，你專業(yè)嗎？案例：是什么引發(fā)了客戶的恐懼？一、 精通產品的賣點自用產品是直銷事業(yè)的起點1．賣點評估法：塑造挖掘直銷產品的價值和賣點顯性價值隱性價值案例：14厘米寬的陽臺鋼.. |
| 談判牟略——得到談判功力真?zhèn)飨到y(tǒng) |
| 主講老師：牟先輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：談判的精要人們遇到不同意見時通常反映：對抗妥協談判什么是商人？商場是一張談判桌視頻播放：商人的特質第一節(jié) 談判的準備工作談判的背景談判的具體內容談判對方的經歷、經驗、能力等有關知識對方.. |
| 跨文化訓導教練技巧 |
| 主講老師：王群老師 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 訓導師的工作定位 訓導師的素質 東西方文化差異，思維差異，行為差異，工作方式差異 成人學習的特點 以人為本的個性分析技巧 訓導工具： SMART.. |
| 企業(yè)文化塑造 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）：從管理角度看企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓（二）：企業(yè)文化的內涵及要素 企業(yè)文化的七點內涵 企業(yè)文化的五大要素 企業(yè)文化培訓（三）：創(chuàng)建企業(yè)文化的四個步驟 精神文化的提煉 制度.. |
| 臺灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升（2天版） |
| 主講老師：臺灣劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升（2天版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司中層管理人員提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的.. |
| 餐飲企業(yè)經驗萃取與導師工作技能訓練 |
| 主講老師：宋德標 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：【課程說明】對很多餐飲企業(yè)來說，員工的經驗是一筆寶貴的財富，是推動崗位管理者持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現實中卻存在著諸多的問題和挑戰(zhàn)：餐飲企業(yè)最大的浪費是經驗的浪費，關鍵崗位員工流失、核心崗位專家與管理者離店與退休，他們的寶貴經驗.. |
| 薪酬制勝--薪酬激勵機制設計 |
| 主講老師：趙云龍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元、薪酬體系設計的方法和策略一、薪酬體系設計的基本理念和思想二、薪酬設計流程“七步法”三、薪酬設計的三大方法和兩大策略第二單元、崗位評估價值評估一、設計符合企業(yè)特點的崗位評估要素.. |
| 切割營銷 |
| 主講老師：路長全 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、感性切割—將同樣的產品賣出不同1、 首先進行市場調研：（1）只有通過市場一線調研傾聽消費者的聲音和他們的需求，才能發(fā)現產品真正吸引消費者的地方。站的高可以看的遠，但看不清楚。需要找到基本的著手點加以解決。（2.. |
| 卓越銷售員職業(yè)化訓練 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱：一、 職業(yè)化的定義、職業(yè)化素養(yǎng)包含的內容1. 職業(yè)化是什么？2. 為什么要職業(yè)化？3. 職業(yè)化的內在和外在要求分別是什么？4. 必備的八大職業(yè)素養(yǎng)二、 職業(yè)化的心態(tài)訓練1. 你在為誰工作？2.. |
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