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做一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)放心 自己欣賞”的好員工

課程編號(hào)：33353

課程價(jià)格：￥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程人氣：459

行業(yè)類別：行業(yè)通用     

專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師：劉峰松

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
各階層員工

【培訓(xùn)收益】
v感受：“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己欣賞”是一種成就感 v知道：好員工應(yīng)該主動(dòng)了解并適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求； v知道：領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工是怎樣的 v知道：必須熟悉并掌握職場(chǎng)的規(guī)則并學(xué)會(huì)應(yīng)用； v了解：應(yīng)該以一種對(duì)社會(huì)、對(duì)公司、對(duì)自我負(fù)責(zé)任的態(tài)度專心做好工作； v掌握：做到“讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓自己欣賞”的好員工的方法

v分享與分析
在人群中自己最希望扮演什么角色
在人群中最希望自己起到什么作用
什么是自己最想要的
什么是自己最不愿意舍去的
自己最需要怎樣的生活方式
什么事情最令您傷心、失望
大家現(xiàn)在都會(huì)怎樣評(píng)價(jià)您
您喜歡交談嗎
您喜歡出主意嗎
您會(huì)仗義執(zhí)言嗎
你會(huì)甘當(dāng)助手嗎
您喜歡承擔(dān)責(zé)任嗎
您喜歡面對(duì)亂局嗎

v我們處在怎樣的社會(huì)
v我們可以追求什么
v我們?cè)鯓幼非?br /> v制訂職業(yè)規(guī)劃
v職業(yè)規(guī)劃彩虹
v職業(yè)規(guī)劃的方法
v職業(yè)規(guī)劃類型
v規(guī)劃的內(nèi)容要素
v規(guī)劃的資源
v自我認(rèn)知
v資源認(rèn)知
v認(rèn)知組織
v認(rèn)知社會(huì)
v職業(yè)規(guī)劃的原則
v職業(yè)規(guī)劃的模式
v職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
v職場(chǎng)在哪里
v我們?yōu)槭裁垂ぷ?br /> v職業(yè)規(guī)劃如何與公司發(fā)展相銜接
v職場(chǎng)增值之商
智商
情商
德商
靈商
心商
逆商
美商
志商
財(cái)商
導(dǎo)商
創(chuàng)商
膽商
健商
v對(duì)于我們 職場(chǎng)是什么
窗 認(rèn)識(shí)世界的地方
門 走向世界的地方
舞臺(tái) 展示自我的地方
港灣 休憩身心的地方
加油站 增長(zhǎng)素養(yǎng)的地方
沐浴房 修正自我的地方
棲息地 安身立命的地方
v職場(chǎng)規(guī)則
領(lǐng)導(dǎo)想要的員工類型
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的最佳員工必備素養(yǎng)
記錄好領(lǐng)導(dǎo)的要求
做好工作報(bào)告的原則
巧妙向領(lǐng)導(dǎo)提建議
有“眼力勁”
克服逃避心理
成為不可或缺的職場(chǎng)人物
不可做的“不受歡迎人物類型”
拒絕瞎忙
善于讓自己“木秀于林”
拒絕“虛假執(zhí)行”
無(wú)條件服從
沒(méi)有任何借口
心態(tài)決定一切
集體利益高于一切
短板理論
執(zhí)行型人才的標(biāo)準(zhǔn)
執(zhí)行的真經(jīng)
樹立正確的世界
知道做人做事不可
知道公司和領(lǐng)導(dǎo)、同事要求怎么
遵章守紀(jì)（按時(shí)上下班、離崗打招呼、不串崗……）
打造品牌
形象和諧
自尊自重
知行合一
進(jìn)退有度
助人達(dá)人
有禮有節(jié)
經(jīng)營(yíng)人脈
自省容人
關(guān)注人情
本分負(fù)責(zé)
勇于擔(dān)當(dāng)
君子不黨
真誠(chéng)做人
敬業(yè)勤業(yè)
做團(tuán)隊(duì)人
襄助上司
讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出
贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
切莫失言
遠(yuǎn)離是非人
守住隱私
管好情緒
了解別人
辯證處事
堅(jiān)守規(guī)矩
贊美同事
化解同事刁難
樂(lè)于創(chuàng)新
變危為機(jī)
學(xué)會(huì)正確地思考
擺脫速成心理
把握分寸 過(guò)猶不及
不要自我吹噓
不害怕裸露弱點(diǎn)
求助有度
重視應(yīng)酬
避免惡習(xí)
玩笑有度
察言觀色
給人做事積極的感覺(jué)
不要狡辯
信守承諾
不要拖延
堅(jiān)持學(xué)習(xí)
信運(yùn)氣不信命
未雨綢繆
敢于嘗試
展示優(yōu)勢(shì)
選擇朋友
活出情趣
利用首因效應(yīng)
利用移情效應(yīng)
利用多看效應(yīng)
一專多能
衣著得體
善于溝通
接受任務(wù)
匯報(bào)工作
參加會(huì)議
接待訪客
打電話
進(jìn)出辦公室
指導(dǎo)下級(jí)
聽(tīng)命上級(jí)
同事相處
請(qǐng)求合作
職場(chǎng)戒律
職業(yè)形象的確立
職業(yè)業(yè)績(jī)的獲得
v核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造
角色扮演
角色的來(lái)源
角色扮演
團(tuán)隊(duì)中的角色與分工
面對(duì)上司各種角色的扮演方法
面對(duì)同級(jí)各種角色的扮演方法
面對(duì)下級(jí)各種角色的扮演方法
角色扮演注意事項(xiàng)
角色扮演情境演練
個(gè)人形象
個(gè)人形象的構(gòu)成
生活中形象的扮演原則
形象的細(xì)節(jié)
職場(chǎng)形象的確立方法
職場(chǎng)形象的扮演方法
個(gè)人形象與個(gè)人品牌管理
個(gè)人形象規(guī)劃制定
杰出員工的40個(gè)好習(xí)慣
心態(tài)引導(dǎo)成果
被割脈的囚徒：心理暗示功能強(qiáng)大
洪水中的信徒：自助者天助。
讓蜘蛛猴喪命的花生：要有所得就要有所舍
三個(gè)砌墻的工人：工作目的影響工作的感受
新加坡有什么：機(jī)會(huì)就在身邊
一個(gè)收入相差幾十倍的崗位：職責(zé)、承擔(dān)、產(chǎn)出決定您的價(jià)值
玩好手里的牌：不抱怨的人才能抓住機(jī)會(huì)
木匠的最后一棟木屋：做好每一件事是對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)
快樂(lè)的旅程：目標(biāo)明確，過(guò)程輕松
沉船時(shí)為什么要讓婦女兒童先上救生艇：文明社會(huì)中給予的大多是強(qiáng)者。索取的基本是弱者
一顆馬釘與一個(gè)王國(guó)：細(xì)節(jié)決定成敗
寺廟后的水井：人生差別在于下班后怎樣過(guò)
心態(tài)影響人生
強(qiáng)者心態(tài)
客觀心態(tài)
辯證心態(tài)
主人心態(tài)
達(dá)觀心態(tài)
感恩心態(tài)
利他心態(tài)
歸因心態(tài)
變通心態(tài)
自檢心態(tài)
聚焦心態(tài)
大局心態(tài)
個(gè)人影響力的建設(shè)
專業(yè)影響力
人格魅力
管理能力
素養(yǎng)諸商
對(duì)別人產(chǎn)生影響力的方法
制訂個(gè)人影響力提升方案
v習(xí)慣養(yǎng)成與改善
什么是習(xí)慣
習(xí)慣有什么作用
習(xí)慣是怎么得到的
養(yǎng)成習(xí)慣的三個(gè)階段
刻意-不自然階段
刻意-自然階段
不經(jīng)意-自然階段
養(yǎng)成習(xí)慣的法則
自己要下決心改變。自助者天助
樂(lè)觀、輕松地面對(duì)自己的改變。正視習(xí)慣養(yǎng)成中面臨的問(wèn)題，隨時(shí)調(diào)整
遠(yuǎn)離再次觸發(fā)舊習(xí)慣的地方，遠(yuǎn)離與舊習(xí)慣關(guān)聯(lián)的人
明白失去也是得到。失去老習(xí)慣帶給你的感受，得到新習(xí)慣帶來(lái)的新享受
將計(jì)劃寫出來(lái)并告訴你的朋友，給自己一種壓力，也給自己更多的動(dòng)力
樹立單純、簡(jiǎn)單的目標(biāo)。聚焦目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)
不追求完美。腳踏實(shí)地一步一步地做起。要有耐心看到自己的日臻完美。不要指望一次就全部改變
成功，就是簡(jiǎn)單的事情反復(fù)地做，把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)地做好。堅(jiān)持到底，就是勝利
每天記錄下自己的改變，分析遇到的問(wèn)題。給自己的改變一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)常問(wèn)問(wèn)朋友：“我改變了嗎？”
不要給自己“例外”、“暫緩”的理由
告訴自己：“管不住自己，一事無(wú)成”
必須養(yǎng)成的習(xí)慣
守時(shí)
誠(chéng)信做人。不要輕易許諾。說(shuō)了就要做到
務(wù)實(shí)而為
上半夜想自己，下半夜想別人
有條理、結(jié)構(gòu)化的思維
隨時(shí)做好自己身邊的“5S”
經(jīng)常檢討自己的形象、作為與職業(yè)規(guī)劃的偏差
說(shuō)話之前數(shù)三下
視任何困境為機(jī)遇
遇事想找解決的方法
及時(shí)回報(bào)
管理好自己的時(shí)間
人脈在不刻意中積攢
書面的記錄、書面的溝通、書面的備案
問(wèn)問(wèn)朋友：“我能幫你什么”
開(kāi)會(huì)之前先列事務(wù)、發(fā)言提綱
做計(jì)劃先點(diǎn)檢資源
作總結(jié)要先對(duì)應(yīng)計(jì)劃
與別人有糾紛先問(wèn)自己：“我的問(wèn)題在哪里？”
習(xí)慣檢討自己，不要抱怨別人
養(yǎng)成健康的生活方式
保持公共場(chǎng)合談話的私密性。不要大聲喧嘩
進(jìn)門之前先敲門
告訴別人：“紙杯燙過(guò)了。”問(wèn)一問(wèn)“紙杯扔在哪里”？
不向同事借錢。借了打欠條。按時(shí)還上
不睡懶覺(jué)
多在背后夸夸別人
習(xí)慣向別人喝彩
多聽(tīng)。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就搶話
不閑道他人是非
不做無(wú)謂攀比
懷揣感恩之心
客觀。不偏激.辯駁之前，先說(shuō)說(shuō)別人的道理
學(xué)會(huì)自嘲、自我批評(píng)。干戈可以化玉帛
求助之前，先替別人想好理由或托詞
從自己身上找解決辦法
習(xí)慣尋找同理性的溝通
午睡一會(huì)。充電再戰(zhàn)
不要問(wèn)別人：“你知道我的那什么東西在哪嗎”
與領(lǐng)導(dǎo)談待遇，不要扯上別人
戒煙吧！少喝點(diǎn)酒！
對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。不要說(shuō)“要不是他……”
給親人一個(gè)擁抱，給朋友一雙溫暖的手
掌控時(shí)機(jī)，靈活應(yīng)變
寬容不苛責(zé).做事留一線，來(lái)日好相見(jiàn)
有些話可以不說(shuō)。說(shuō)就要說(shuō)事實(shí)
馬上行動(dòng)！
v好員工的實(shí)際問(wèn)題解決
好員工的標(biāo)準(zhǔn)共識(shí)
電信行業(yè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)
好員工是否只能是業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工
企業(yè)如何讓更多的員工成為好員工
好員工應(yīng)該有好習(xí)慣
如何對(duì)待優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一樣突出的員工
有缺點(diǎn)的員工是不是好員工
如何看待墻內(nèi)開(kāi)花墻外香的員工跳槽現(xiàn)象
不能與時(shí)俱進(jìn)是不是好員工
是什么讓差員工變成了好員工、好員工變成了差員工
許多曾經(jīng)的優(yōu)秀員工、掛滿桂冠的先進(jìn)人物，到最后變成了貪官污吏走向犯罪，是什么讓他們發(fā)生了蛻變
如何才能持之以恒地做一名好員工
好員工如何處理工作中與同事的協(xié)作關(guān)系
好員工如何完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的比較困難的工作任務(wù)
好員工如何處理工作與家庭不能兼顧的矛盾？公司如何支持
自己的工作未被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)同，甚至被誤解時(shí)，好員工應(yīng)如何處理
好員工如何調(diào)節(jié)自己工作中面對(duì)的各種壓力
如何看待工作中處理的大多是重復(fù)性瑣事，沒(méi)有什么成就感的問(wèn)題
如何看待非正常加班？如何看待考勤與考核
如何處理協(xié)同部門的抱怨與不滿
如何處理維護(hù)公司利益與滿足客戶不同需求之間的矛盾
好員工如何提高溝通技巧，工作效率和服務(wù)技能
如何正確進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和定位 

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